• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ


Введите первые несколько букв фамилии

Введите первые несколько букв фамилии

Показаны работы: 1 — 5 из 5

Сортировка:   по дате защиты   по имени соискателя   по имени научного руководителя   

Характер стратификации российского общества в контексте международных сопоставлений Кандидатская диссертация

Соискатель:Ястребов Гордей Александрович
Руководитель:Шкаратан Овсей Ирмович
Оппоненты:Черныш Михаил Федорович, Андреенкова Нина Владимировна
Дата защиты:18.05.2011

Одним из основных индикаторов, позволяющих оценить направленность трансформационных процессов в любом обществе, является характер его социальной стратификации, поскольку последний выступает продуктом конкретной системы социальных и экономических отношений. Тем не менее, сегодня, несмотря на немалый опыт в изучении социального расслоения, накопленный как отечественными, так и зарубежными учеными, по-прежнему не существует  общепризнанных концепций, способных объяснить зачастую разнонаправленные процессы трансформации социальных иерархий в постсоциалистических обществах. Наряду
с этим в сложившейся практике международных сравнительных исследований (в т.ч. с участием постсоциалистических стран) по-прежнему в качестве конвенциональных (и, как следствие, претендующих на универсальность) используются концепции и методы, разработанные западными социологами для описания структуры неравенства, прежде всего, в обществах западного типа. Существенным ограничением такого подхода является то, что он a priori
не позволяет выявить специфические институционально обусловленные формы неравенства, основанные, может быть, на другом (т.е.  не вполне  капиталистическом или постиндустриальном) типе отношений. Актуальность темы исследования диктуется необходимостью всестороннего и многоаспектного  изучения трансформации социальной структуры  современного российского общества. Без анализа этих изменений, их воздействия на характер социально экономической дифференциации и социальной мобильности населения нельзя понять истинной сущности  общественных процессов, их последствий в целом и для конкретных групп населения в особенности. При этом для выработки  наиболее адекватных мер в сфере государственной социальной и экономической политики  чрезвычайно важно учитывать специфику этих процессов в России по отношению к тем процессам, которые развиваются сегодня в других  постсоциалистических странах, что и предопределило заявленный в работе контекст международных сопоставлений. В диссертационной работе  поставлена следующую  цель: определить  характер социальной  стратификации в современном российском обществе через  обращение к закономерностям социально-экономической дифференциации населения и особенностям его социальной мобильности. Объектом исследования является экономически активное население России.
Предмет исследования – характер стратификации экономически активного населения России, а точнее характер его социально-экономической дифференциации и режим межпоколенной социальной мобильности.

Специальность:22.00.04 Социальная структура, социальные институты и социальные процессы
Дисс. совет:
Ключевые слова:социальная мобильность, социально-экономическая дифференциация
Автореферат [*.pdf, 663.59 Kb]

Ресурсные характеристики менеджеров как социально-профессиональной группы современного российского общества Кандидатская диссертация

Соискатель:Инясевский Сергей Александрович
Руководитель:Шкаратан Овсей Ирмович
Оппоненты:Попова Ирина Петровна, Ильин Владимир Иванович
Дата защиты:05.06.2009

Одна из ключевых проблем социально-экономической ситуации постсоветской России состоит в том, что ее будущее, перспективы развития эффективной постиндустриальной экономики во многом зависят от успешного развития социально-профессиональной группы менеджеров. Комплексное изучение социально-экономического положения и особенностей поведения в сфере занятости представителей социально-профессиональной группы российских менеджеров крайне важно для оценки трудового потенциала общества и выработки эффективной социальной политики, особенно в области образования и подготовки кадров, что и определяет актуальность данной работы. Цель исследования заключается в оценке основных ресурсных характеристик социально-профессиональной группы российских менеджеров, а также в определении соответствия ее представителей по профессионально-квалификационным характеристикам занимаемым позициям и требованиям современной экономики. Объектом исследования являются менеджеры (наемные работники, занятые в деловых организациях, по преимуществу выполняющие функции по управлению людьми и несущие ответственность за принятие решений), как особая социально-профессиональная группа современного российского общества. Предмет исследования – административные, человеческие, физические и социальные ресурсы российских менеджеров, а также особенности их поведения и установок в сфере занятости, определяющие степень их активности и дееспособности.

Специальность:22.00.04 Социальная структура, социальные институты и социальные процессы
Дисс. совет:Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Ключевые слова:менеджеры
Автореферат [*.pdf, 295.02 Kb]

Профессионалы в современной России: статусные характеристики и социальная защищенность Кандидатская диссертация

Соискатель:Иванов Илья Михайлович
Руководитель:Шкаратан Овсей Ирмович
Оппоненты:Попова Ирина Петровна
Дата защиты:16.11.2005

В современном обществе доля профессионалов в общем числе занятых неуклонно увеличивается в связи с научно-техническими изменениями, переходом к постиндустриальному этапу и информационному обществу. В настоящее время профессионалы перестают быть прослойкой, состоящей преимущественно из лиц свободных профессий, а становятся крупной социальной группой преимущественно наемных работников умственного труда, занятых как в частных компаниях, так и в государственных организациях. Именно их широкое распространение привело к возникновению понятия «новый средний класс». В состав нового среднего класса обычно включают группы хорошо оплачиваемых работников наемного труда: администраторов и управляющих среднего звена, работников сферы науки, информатики и массовой коммуникации, работников искусства, врачей, юристов, преподавателей высших учебных заведений и учителей школ, инженерно-технических работников предприятий. В своем ядре он состоит, прежде всего, из профессионалов и управляющих среднего звена, занятых в области информационной экономики, включающей высокотехнологичные отрасли промышленности, а также отрасли информационных технологий, связанные с созданием новой информации, ее переработкой, распространением и применением. Этот новый средний класс занят продуктивной деятельностью, обеспечивающей функционирование высокоэффективных современных национальных экономик. Цель исследования состоит в определении статусных характеристик профессионалов, места профессионалов на современном российском рынке труда, а также в выявлении уровня социальной защищенности данной группы. Объектом исследования является социальная группа российского общества – профессионалы. Предмет исследования – статусные характеристики социальной группы профессионалов, процессы и тенденции воспроизводства этой группы, ее положение на рынке труда и уровень социальной защищенности представителей группы профессионалов.

Специальность:22.00.04 Социальная структура, социальные институты и социальные процессы
Дисс. совет:
Ключевые слова:рынок труда, социальная защищенность, средний класс
Автореферат [*.pdf, 267.31 Kb]

Рыночная адаптация российских предприятий с наукоемким производством Кандидатская диссертация

Соискатель:Карачаровский Владимир Владимирович
Руководитель:Шкаратан Овсей Ирмович
Оппоненты:Орлова Елена Роальдовна, Авдашева Светлана Борисовна
Дата защиты:27.06.2005

Усиливающееся экономическое и технологическое отставание России от ведущих держав мира по истечении уже более десятка лет экономических реформ порождает новое обсуждение вопроса о факторах, сдерживающих развитие российских промышленных и научно-производственных предприятий, о социально-экономических условиях, при которых может быть успешно реализован унаследованный Россией от СССР научно-технический задел и промышленный потенциал. Проблема исследования заключается в противоречии между унаследованным Россией от СССР  существенным научно-техническим заделом, значительным промышленным потенциалом и, при этом, в целом низкими рыночными позициями (как на мировом, так и на национальном рынке) отечественных предприятий с наукоемким производством. В качестве объекта исследования выступают предприятия с наукоемким производством, прежде всего, предприятия военно-промышленного комплекса и малые научно-производственные предприятия в системе технопарков как два типа хозяйствующих субъектов, объединенных целостностью интересов, организационной и экономической взаимозависимостью. Предметом исследования являются адаптационные возможности российских предприятий с наукоемким производством. Цель исследования – раскрыть социально-экономическое и структурно-проблемное содержание рыночной адаптации российских предприятий с наукоемким производством.

Специальность:08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
Дисс. совет:
Ключевые слова:военно-промышленный комплекс (ВПК), наукоемкое производство, рынок
Автореферат [*.pdf, 304.10 Kb]

Трудовая занятость как фактор накопления человеческого и социального капитала студентов в постсоветской России Кандидатская диссертация

Соискатель:Творогова Светлана Викторовна
Руководитель:Шкаратан Овсей Ирмович
Оппоненты:Константиновский Давид Львович, Гребнев Леонид Сергеевич
Дата защиты:10.10.2003

В настоящее время реформирование системы высшего профессионального образования в России является одним из приоритетных направлений социальной политики страны. Одна из задач реформы - приведение качества подготовки специалистов в соответствие с требованиями информационной эпохи. Рост числа студентов высших учебных заведений формально свидетельствует об ориентации молодежи на интеграцию в «экономику знаний»: так, в 2000 г. на 10 тыс. населения приходилось 327 студентов, что является самым высоким показателем за всю историю страны. Одновременно получает все большее распространение совмещение студентами учебы в вузе с работой - по оценкам различных исследователей доля студентов очной формы обучения, вовлеченных в трудовые отношения, составляет более 40%2. Третий процесс, связывающий студентов высших учебных заведений и рынок труда, - рост уровня безработицы среди выпускников. Очевидно, что трудовая занятость студентов в условиях напряженной ситуации на рынке труда, с одной стороны, и увеличения доли молодежи с высшим образованием, ищущей работу, с другой, выполняет определенные функции, понимание которых необходимо для принятия адекватных решений и в сфере труда, и в сфере высшего образования. С начала 1990-х годов студенческая трудовая занятость стала массовым явлением, что можно связать как со снижением уровня благосостояния большинства российских семей, так и с появлением новых требований рынка труда, отменой системы обязательного распределения выпускников вузов, изменением принципов работы системы высшего профессионального образования. Цель диссертационного исследования - расширить теоретическую интерпретацию феномена трудовой занятости студентов за счет использования концепций человеческого и социального капиталов. Объект исследования: работающие студенты дневных отделений высших учебных заведений Российской Федерации. Предмет исследования: схема принятия студентами решения о совмещении учебы и работы, т.е. об участии в отношениях занятости параллельно с учебой в вузе.

Специальность:22.00.04 Социальная структура, социальные институты и социальные процессы
Дисс. совет:Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Ключевые слова:социальный капитал, трудовая занятость, человеческий капитал
Автореферат [*.pdf, 314.08 Kb]