Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Диссертационное исследование посвящено анализу децентрализации фирм в различных институциональных контекстах, в частности, в среде со слабыми институтами. Изучается отдача от децентрализации для фирм, исследуется влияние стратегий найма ключевых сотрудников (на основании конкурентного отбора или по знакомству) на отдачу от децентрализации для фирм в условиях слабых институтов. Изучаются различные стратегии децентрализации фирм: реальная децентрализация – делегирование фирмой полномочий по принятию решений сотрудникам, нанятым на основании открытого конкурентного отбора, и осторожная децентрализация – делегирование полномочий по принятию решений сотрудникам, нанятым по знакомству. Анализируются факторы, ограничивающие децентрализацию фирм, и исследуются механизмы ограничивающего влияния слабых институтов на отдачу от децентрализации для фирм и распространенность децентрализации среди фирм. Эмпирический анализ исследования основан на данных двух масштабных опросов руководителей фирм: «Европейские фирмы в глобальной экономике» и «Российские фирмы в глобальной экономике». Результаты исследования демонстрируют, что положительная отдача от децентрализации фирм может наблюдаться не только в среде с высоким качеством институтов, но и в условиях слабых институтов. В России реально децентрализованные фирмы, в среднем, показывают лучшие экономические результаты. В российских регионах с более высокой коррупцией отдача фирм от реальной децентрализации ниже и, соответственно, реальная децентрализация фирм менее распространена.

Диссертационное исследование посвящено выявлению и анализу стратегий поставщиков, включающих в себя возможности недобросовестного поведения, различия в механизмах урегулирования конфликтов, и оценке их издержек на осуществление госзакупок. В рамках диссертационного исследования был предложен и апробирован новый, ранее не использованный в научной литературе подход, позволяющий выявлять различия в поведения поставщиков на рынке госзакупок. На основе данных опроса поставщиков были выявлены стратегии поведения поставщиков в их взаимоотношениях с заказчиками и показаны факторы, влияющие на выбор этих стратегий поведения. Полученные данные также подтвердили существование и широкое распространение практики заключения контрактов с заранее определенными поставщиками. В диссертационном исследовании были проанализированы механизмы разрешения конфликтов после заключения контракта, дана количественная оценка их распространенности в сфере госзакупок и впервые на примере российских компаний были оценены средние издержки поставщиков на осуществление госзакупок, в том числе средние издержки на выполнение каждого типа закупочных процедур. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы законодательными и надзорными органами для совершенствования регулирования системы государственных закупок в России.

В диссертационной работе проанализированы социально-экономические факторы, которые позволяют российским адвокатам в работе над уголовными делами сохранять независимость от институционально более сильной стороны обвинения. В качестве эмпирического материала использованы результаты анонимного опроса 3317 адвокатов в 35 регионах России, которые дополнены интервью и кейсами из СМИ. За теоретическую основу взяты концепция профессионализма, теории юридического поля и рынков сингулярных благ. В работе предлагается и обосновывается несколько критериев институциональной зависимости адвокатов от сотрудников правоохранительных органов, среди которых высокая доля дел по назначению суда и высокая частота соглашения клиентов на сделку с правосудием («особый порядок»). Показано, что адвокаты с низким уровнем социального капитала и невысокой востребованностью на рынке чаще оказываются в зависимой позиции. В качестве противоположности работе по назначению рассматривается оказание помощи клиентам на условиях pro bono, в которую вовлечены адвокаты с высоким социальным капиталом, которые ориентированны на профессиональную репутацию. Кроме того, в работе анализируются основные вызовы, стоящие перед современным адвокатским сообществом: снижение платежеспособного спроса, сокращение оплаты за работу по назначению и высокая частота нарушений прав подзащитных со стороны правоохранителей. Показано, что эти факторы могут послужить основой для мобилизации юристов с требованиями изменить ситуацию.