Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Работа описывает процесс трансформации, институционального перехода постсоветского села в аспекте взаимодействия предприятий (бизнеса) и общества. Показаны разные варианты институциональной перестройки в связи со становлением капиталистических отношений на селе. При рассмотрении формирования института корпоративной социальной ответственности указана важность учета исторического наследия и текущих социально-экономических процессов. Показана преемственность и трансформация социальных функций сельскохозяйственных предприятий в ходе перехода от плановой к рыночной модели экономики и данные процессы помещены в глобальный дискурс корпоративной социальной ответственности. Предложена модель перехода от советской формы социальной ответственности к капиталистической, где решающую роль играет соотношение сил между ключевыми стейкхолдерами. Показаны региональные различия в процессах трансформации корпоративной социальной ответственности, а также потенциал сельской кооперации.

Диссертационное исследование посвящено формированию теоретической модели взаимосвязи инновационного потенциала и ценностного предложения компании на рынке ресторанных услуг на основе результатов проведенного автором эмпирического исследования. В работе критически проанализированы концептуальные исследования теории инновационного потенциала, где особое внимание направлено на изучение влияния изменений ценностного предложения компании в части востребованных инноваций на развитие ее инновационного потенциала. Показано, что формирование компанией своего ценностного предложения положительно взаимосвязано с развитием ее инновационного потенциала. На основе разработанной методики анализа потребительских предпочтений выявлены основные характеристики ценностного предложения в сфере ресторанного бизнеса и определены основные критерии потребительского выбора в части востребованных инноваций, оказывающие влияние на инновационный потенциал компании на примере ресторанного бизнеса. В результате проведенного анализа предложен оригинальный алгоритм изучения влияния изменений ценностного предложения на развитие инновационного потенциала. Полученная в результате теоретическая модель взаимосвязи инновационного потенциала и ценностного предложения компании может способствовать повышению конкурентоспособности предприятий ресторанного бизнеса и содействовать пониманию того, с помощью каких методов возможно улучшить качество обслуживания.

В диссертационном исследовании на основе применения контекстуального подхода к управлению талантами построена отраслевая модель системы управления талантами в ИТ-компаниях. При формировании отраслевой модели использованы результаты исследования автором теоретических дилемм управления талантами и формирования теоретической модели системы управления талантами с учетом локусов и факторов внешней и внутренней среды. В отраслевой модели управления талантами отражены результаты сравнительного качественного исследования конфигураций системы управления талантами в шести крупных компаниях отрасли информационных технологий, которые были верифицированы на количественных данных международного исследования практик управления человеческими ресурсами через призму практики развития талантов.. По итогам эмпирического исследования выявлены отличия отраслевой модели от теоретический, специфические для отрасли определения талантов, значимые контекстные факторы глобального, национального, отраслевого, организационного и индивидуального уровня и взаимосвязи между элементами системы управления талантами в ИТ-компаниях отрасли и факторами внешней и внутренней среды организации.С помощью полученных результатов возможно проведение диагностики состояния основных характеристик системы управления талантливыми сотрудниками в ИТ-организациях, разработка стратегии развития талантов и практик, которые необходимо применять для формирования системного подхода к управлению талантами в организации. Разработаны необходимые процедуры для углубленной диагностики и исследования конфигурации системы управления талантами на основе данных, собираемых организацией (evidence-based research).

В диссертации рассматривается, как возникали и закреплялись правила государственной поддержки инновационной деятельности в России 2000-х гг. Автор анализирует процесс институционализации и рассматривает его на микроуровне — через возникновение таких организаций, как бизнес-инкубаторы. Теоретическим основанием работы являются идеи нового институционализма в организационной теории и экономической социологии. В фокусе находятся роль и ресурсы институционального предпринимателя в процессе институционализации. В исследование включены два государственных бизнес-инкубатора в Новосибирской области и в Санкт-Петербурге. Эмпирическая база исследования — 40 послуструктурированных интервью с инициаторами, сотрудниками, резидентами и другими участниками процесса создания бизнес-инкубаторов.В работе изучены особенности федеральной политики поддержки инноваций, показаны возможности и ограничения развития института господдержки инноваций на региональном уровне. Проанализирован процесс создания региональных бизнес-инкубаторов, показано, кто был в нем задействован, какие ресурсы использовал и как это отразилось на формировании правил инкубирования технологических компаний. На основе сравнительного анализа эмпирических кейсов выделены характерные черты процесса институционализации государственной поддержки инноваций на региональном уровне.

В диссертации разработан подход к управлению ценностью в ИТ-проектах, основанный на мониторинге получаемых при использовании продукта проекта бизнес-результатов. Предложенная сервисная модель продукта проекта позволила описать организационный механизм создания ценности в проекте с учетом рычагов управления элементами ценности, доступных на разных уровнях управления проектом. Разработанный метод мониторинга позволяет повысить обоснованность изменений в содержании проекта, принимаемых для получения запланированных бизнес-результатов, при этом за счет раннего выявления отклонений от плана по ценности сокращает затраты на выполнение требуемых изменений. В ходе исследования решена проблема невозможности использования для прогнозирования риска превышения содержания проекта над имеющимися резервами традиционных параметров вероятности и влияния, возникающая при управлении ценностью посредством изменений в содержании, для чего разработана характеристика устойчивости системы управления к ожидаемым изменениям. В диссертации исследованы факторы, влияющие на устойчивость системы управления, и выведены формулы для их расчета по данным о результатах ранее выполненных изменениях в содержании проекта.

Объявление о защите: (дата размещения 29.11.2017):
защита диссертации состоится 30 января 2018 года в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, 20, ауд. 309.

Повышение конкурентоспособности является актуальной проблемой для российских промышленных предприятий. Одним из признанных в мире способов достижения данной цели является система бережливого производства. При этом в России система только недавно начала активно использоваться, единая понятийная база и механизм сертификации находятся на стадии становления, соответственно и исследований, посвященных факторам внедрения системы бережливого производства или его эффективности, на большой выборке предприятий, либо полноценных кейс-стади в РФ пока не проводилось. Также нет исследований, оценивающих влияние внедрения системы на конкурентоспособность компании. Диссертационное исследование базируется на кейс-стади и количественном анализе и сфокусировано на развитии системы бережливого производства в российских промышленных предприятиях. В работе выявлены предпосылки и трудности, особенности процесса внедрения, в том числе отраслевые, а также эффекты использования данной системы. В диссертации определены типичные характеристики российского предприятия, внедряющего систему. Показано, что система бережливого производства становится инструментом повышения эффективности бизнеса, способствует усилению динамических способностей и росту конкурентоспособности компании.

Объявление о защите (дата размещения 18 октября 2017г.):
Защита состоится 21 декабря 2017 г. в 16-00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая. 20, ауд. 309.

В диссертации рассмотрена практика взаимодействия мировой экономической и политической элит в ряде международных многосторонних лидерских институтов «клубного типа» (АТЭС, АСЕАН, ШОС, БРИКС, «Группа семи/восьми», «Группа двадцати»). Обоснованы особая роль «Группы двадцати» и ее приоритетной группы интересов – «Деловой двадцатки» и соответствующая необходимость повышения эффективности деятельности мировой бизнес-элиты.Для разработки предложений по институциональной оптимизации деятельности «Деловой двадцатки» проведен сравнительный анализ национальных моделей «Деловой двадцатки» с первого делового саммита в Торонто (Канада) в 2010 году до саммита в Берлине (Германия) в мае 2017 года. Рассмотренные практики национальных председательств позволили выделить основные структурные элементы аутрич-группы: Председателя, Шерпу, механизм «Тройки», Целевые группы, Саммиты и консультативные встречи. На основании проведенного анализа предложены возможные направления оптимизации указанных элементов и процесса разработки рекомендаций бизнес-элиты в соответствии с критерием эффективности. Практическая значимость исследования состоит в том, что проведенный анализ, основные выводы и предложенные рекомендации могут быть использованы для оптимизации структурных элементов «Деловой двадцатки» и повышения эффективности взаимодействия мирового бизнес-сообщества и «Группы двадцати».

Объявление о защите (дата размещения 19.10.2017):
защита диссертации состоится 19 декабря 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, Кривоколенный пер., д. 3, ауд. 209.

В диссертационной работе c использованием данных кейс стади двух малых российских городов,  расположенных в удаленных от мегаполисов районах субъектов Российской Федерации, проведен анализ мотивов, барьеров, форм участия малого и среднего бизнеса в благотворительности. В исследовании обоснованы содержательные различия понятий «благотворительность» и «филантропия», проанализированы экономические и социологические модели благотворительности бизнеса, существующие в российской и зарубежной литературе, обосновано применение идеи патримониального господства М.Вебера для анализа благотворительности по запросам местных властей.  В работе выделены основные логики участия малого и среднего бизнеса в благотворительности – альтруистическая логика, логика укорененности и логика лояльности.  Показана роль депутатов и бизнес-ассоциаций в осуществлении благотворительности бизнеса в малом городе.

Объявление о защите (дата размещения 16.08.2017):
защита диссертации состоится 20 октября 2017 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.

В диссертации разработан новый маркетинговый подход к анализу бизнес-моделей (БМ) для обоснования направлений их совершенствования. Показано, что, несмотря на ключевую роль маркетинга в построении успешных БМ, данные области знания на сегодняшний день практически не пересекаются. Это, в свою очередь, снижает возможности создания успешных БМ в практике бизнеса. Новый подход базируется на цепочках создания ценности и межфирменных отношениях и нацелен на увеличение ценности, совместно создаваемой для конечного потребителя участниками межфирменного взаимодействия, а также увеличение доходов участников БМ. В отличие от ранее предложенных подходов, данный подход позволяет ориентировать участников БМ на интересы конечного потребителя, признает различный статус участников БМ (выраженный в различных возможностях влияния на процесс создания ценности), а также предлагает анализировать способы координации доминирующим звеном в БМ других участников для улучшения результатов БМ. В работе проведена иллюстрация применения подхода на российском офтальмологическом рынке, что позволило продемонстрировать работоспособность подхода для совершенствования БМ на практике. С целью усиления координации действий участников БМ разработана, протестирована и использована модель факторов лояльности врачей-офтальмологов к продукции компании. Она позволила ориентировать врачей как ключевое звено БМ на интересы конечных потребителей (пациентов), что привело к увеличению ценности, создаваемой в рамках БМ, а также доходов участников БМ.

Объявление о защите: (дата размещения 27.04.2017):  
защита диссертации состоится 28 июня 2017 года в 14:00 по адресу: 105187, г. Москва, ул. Кирпичная, д. 33/5, ауд. 903.

Диссертационное исследование посвящено изучению и оценке конкуренции банков развития при кредитовании через финансовых посредников компаний малого и среднего бизнеса в России в период с 2010 по 2013 гг. В работе предложена авторская методика оценки двух моделей конкуренции – индекса Лернера и индикатора Буна для банков развития. Однако из-за наличия модельного и операционного рисков в процессе отбора финансовых посредников банками развития ее применение не позволяло получить корректные оценки моделей конкуренции, что потребовало разработки дополнительного инструментария для учета этих рисков. Полученные с помощью аппарата безусловной и условной оптимизаций оценки конкуренции были также верифицированы на основе разработанной модели спроса на кредиты компаниям малого и среднего бизнеса и индикаторов эффективности. Результаты исследования показывают, что наиболее эффективной в области поддержки малого и среднего бизнеса в России в исследуемый период являлась методика, используемая Европейским банком реконструкции и развития. Применение методов интеллектуального анализа данных к 12 показателям финансового состояния банков-партнеров позволило также сформулировать рекомендации для повышения эффективности существующих методик отбора банков-партнеров банками развития.

Объявление о защите (дата размещения 20.03.2017г.)
Защита диссертации состоится 23 мая 2017 г. в 16-00 по адресу: 101000,  г.Москва, ул Мясницкая, д.20, ауд.309.