• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Сортировка:по дате защитыпо имени научного руководителяпо имени соискателя

Показаны работы: 1 - 4 из 4

Различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов: масштабы, динамика и механизмы формированияКандидатская диссертация

Оппоненты:
Денисова Ирина Анатольевна, Кислицына Ольга Анатольевна
Дисс. совет:
Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:
12/16/2016
Диссертационное исследование посвящено анализу различий в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов в России в 2000-2014 гг. В работе исследуются теоретические и институциональные аспекты формирования заработной платы работников бюджетного сектора, и осуществляется различные эмпирические оценки межсекторного разрыва в оплате труда (безусловные и условные, во времени и в пространстве, по социальным и демографическим группам и по квантилям условного распределения) с использованием различных эконометрических техник и разных баз данных. Согласно полученным результатам исследования, работники бюджетного сектора зарабатывают в среднем на 30% меньше сопоставимых по характеристикам работников небюджетного сектора. Кроме того, анализ, проведенный в диссертации, показывает наличие существенных региональных различий величины межсекторного разрыва в оплате труда, которые обуславливаются в основном региональной структурой занятости и влиянием экономических и бюджетных возможностей регионов.


Объявление о защите (дата размещения 13.10.2016):
защита диссертации состоится 16 декабря 2016 г. в 16-00  по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.
Диссертация [*.pdf, 3.32 Мб] (дата размещения 9/29/2016)
Автореферат [*.pdf, 823.64 Кб] (дата размещения 10/13/2016)

Влияние дополнительного профессионального обучения на заработную плату работниковКандидатская диссертация

Оппоненты:
Разумова Татьяна Олеговна, Ниворожкина Людмила Ивановна
Дисс. совет:
Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:
9/30/2014
Формирование знаний и навыков работника не заканчивается с окончанием формального образования. Многие компетенции развиваются именно на рабочем месте в процессе дополнительного профессионального обучения. Не смотря на положительные эффекты, масштабы обучения персонала на российских предприятиях достаточно низки по сравнению с развитыми странами. Одна из возможных причин низкого уровня вовлеченности сотрудников в процесс обучение — это возможное отсутствие отдачи от обучения. В связи с этим, цель данной работы —определить влияние пройденного дополнительного профессионального обучения на заработную плату работников в России. Для достижения поставленной цели в работе используется база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ и данные обследования предприятий ВВВРТ ЛИРТ НИУ ВШЭ. Объект исследования — занятое население России в возрасте от 15 до 72 лет; предмет исследования — влияние дополнительного профессионального обучения на прирост заработной платы работников.
Диссертация [*.pdf, 2.79 Мб] (дата размещения 6/18/2014)
Автореферат [*.pdf, 1.57 Мб] (дата размещения 7/29/2014)

Факторы межрегиональных различий в заработной плате в РоссииКандидатская диссертация

Оппоненты:
Лазарева Ольга Владимировна, Стародубровский Виктор Георгиевич
Дисс. совет:
Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:
6/16/2009
Различия в оплате труда между регионами существуют во всех странах, но в России они особенно велики. Вклад регионального фактора в общее неравенство по заработной плате в нашей стране значительно превосходит вклад любых других факторов, таких как образование, профессиональная или отраслевая принадлежность работников. Для большинства других стран подобная асимметрия нехарактерна. При этом высокая дифференциация по заработной плате между российскими регионами носит устойчивый характер. С началом переходного периода она резко выросла и, хотя в последующие годы отмечалось ее постепенное сглаживание, этот процесс протекал достаточно медленно. Существование значительных и устойчивых межрегиональных различий в заработной плате в России порождает целый ряд сложных теоретических и практических проблем. Цель диссертационного исследования заключается в выявлении и оценке факторов межрегиональной дифференциации в заработной плате в России. Объект исследования – занятое население России в возрасте от 15 до 72 лет. Предмет исследования - дифференциация в оплате труда между регионами – субъектами Российской Федерации.
Ключевые слова:
Автореферат [*.pdf, 451.12 Кб]

Влияние здоровья работника на заработки и занятость на российском рынке трудаКандидатская диссертация

Соискатель:
Кузьмич Оксана Сергеевна
Оппоненты:
Шишкин Сергей Владимирович, Денисова Ирина Анатольевна
Дисс. совет:
Д 212.048.05 - Совет по экономическим наукам
Дата защиты:
9/30/2008
Здоровье является одним из важнейших элементов человеческого капитала, наряду со способностями, образованием, опытом работы. Оно представляет непосредственную ценность для людей, так как определяет их возможность выполнять различные социальные функции, влияет на их оценку удовлетворенности жизнью. В том числе оно оказывает влияние на экономическую деятельность людей, на их производительность, на возможность получить отдачу от инвестиций в другие компоненты человеческого капитала – образование, опыт работы. Целью диссертационного исследования является теоретический анализ и эмпирические оценки воздействия здоровья на занятость и заработную плату работников в российской экономике, обоснование стимулов и подходов к построению механизмов инвестирования в здоровье государства, фирм и домохозяйств. Объект исследования – рынок труда, занятое население России. Предметом исследования является влияние здоровья на занятость и заработную плату. Информационной базой исследования являются данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ), а также статистические материалы Росстата РФ.
Автореферат [*.pdf, 272.51 Кб]