Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Диссертационное исследование посвящено анализу положения лиц старшего возраста на рынке труда, а именно изучаются несколько его аспектов: 1) уровень и особенности экономической активности, занятости и безработицы; 2) факторы предложения труда и его эластичности по нетрудовому доходу и заработной плате; 3) наличие возрастной дискриминации в найме на примере одной массовой профессии; 4) разрыв в заработной плате между работниками разных возрастов и определяющие его факторы. Исследование основано на данных ОРС за 1999-2016 гг., РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2000–2016 гг., ОЭСР за 2016 г., а также данных собственного экспериментального исследования. Использованные методы включают статистический и регрессионный анализ, метод «тест по резюме», метод декомпозиции Оаксаки-Блайндера. Диссертационное исследование позволяет сделать вывод, что предложение труда лиц старших возрастов достаточно велико и имеет значительный потенциал для дальнейшего роста, при этом спрос на труд пожилых ограничен, наблюдаются признаки существования возрастной дискриминации. Результаты диссертационного исследования могут быть полезны при разработке мер государственной политики, направленной на расширение занятости пожилых в условиях старения населения.

Диссертационное исследование посвящено изучению экономического положения особой части населения на российском рынке труда — долгосрочных мигрантов, которые родились за границами современной Российской Федерации и переехали в нее после 1991 г. (год распада единого государства, т. е. СССР). В зависимости от исследовательских задач в работе в отдельных случаях также рассматривались мигранты, переехавшие в Россию до распада СССР. Занятость и трудовые доходы долгосрочных мигрантов сравнивались с занятостью и доходами работников, представляющих коренное население. Эмпирический анализ проводился с помощью данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ за 2006–2015 гг. с применением современного эконометрического инструментария. Полученные оценки показали, что условия и структура занятости, а также трудовые доходы долгосрочных мигрантов на российском рынке труда варьируются в зависимости от времени их переезда в страну и различаются для разных этнических групп.

Диссертационное исследование посвящено анализу эффекта статуса инвалида на занятость инвалидов на российском рынке труда. Статус инвалида рассматривается как институциональный конструкт, который оказывает отдельное от плохого здоровья воздействие на занятость. В работе проводится анализ институциональной среды, которая определяет положение инвалидов на рынке труда, дается характеристика занятости инвалидов на данных официальной статистики. Эмпирические оценки, полученные на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2004–2016 гг. с помощью мэтчинга по индексу склонности, говорят о том, что статус инвалида снижает вероятность занятости, этот эффект значителен и устойчив во времени. В то время как эффект статуса инвалида на продолжительность рабочего времени небольшой и статистически значим не для всех лет. Анализ с помощью параметрических и непараметрических декомпозиций показал, что значительную часть разрыва в уровнях занятости инвалидов и неинвалидов нельзя объяснить различиями в характеристиках. Тщательный контроль наблюдаемых и ненаблюдаемых различий в производительности труда инвалидов и неинвалидов позволяет интерпретировать необъясненную часть разрыва как верхнюю границу дискриминации по признаку статуса инвалида в сфере занятости.