Бордунос Александра Константиновна
- Преподаватель:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Департамент менеджмента
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.
- Научно-педагогический стаж: 7 месяцев.
Образование
- 2020
Аспирантура: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Экономика», квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь»
- 2008
Специалитет: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, специальность «Искусствоведение», квалификация «Искусствовед»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2021 ПРОМО, ВШЭ, повышение квалификации
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Analytics Communication and Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Экономика (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа гуманитарных наук и искусств; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Personnel Economics (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
Публикации9
- Статья Bordunos A., Kosheleva S., Zyryanova A. Determinants of return to work after maternity leave in Russia: A logistic regression approach // Russian Management Journal. 2020. Vol. 18. No. 3. P. 363-382. doi
- Статья Бордунос А. К. Альтернатива «розовым очкам»: оптимизация условий труда сотрудников, совмещающих работу с заботой о детях // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 4. С. 141-173.
- Статья Bordunos A., Kosheleva S. Системы организации труда как референтные фреймы для раскрытия информации о человеческих ресурсах // Russian Management Journal. 2019. Vol. 17. No. 3. P. 309-336. doi
- Глава книги Bordunos A., Kosheleva S. HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning, in: Human Resource Planning for the 21st Century. Croatia: IntechOpen, 2018. doi P. 83-102. doi
- Глава книги Bordunos A., Kosheleva S. HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning, in: Human Resource Planning for the 21st Century. Croatia: IntechOpen, 2018. doi Ch. 6. P. 83-102. doi
- Книга Bordunos A., Kosheleva S., Fahed-Sreih J., Athamneh S., Il-kuk Kang W., Oheki J., Campos-García I., Ángel Zúñiga-Vicente J. Human Resource Planning for the 21st Century. Croatia: IntechOpen, 2018. doi
- Статья Бордунос А. К., Кошелева С. В. Свобода выбора в стратегическом управлении человеческими ресурсами компании: ограничения и возможности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2018. Т. 17. № 4. С. 499-546. doi
- Статья Bordunos A., Kosheleva S. Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital // International Journal of Psychology. 2016. Vol. 51. No. SI. P. 761-761.
- Статья Бордунос А. К., Кошелева С. В. Эволюция стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами с позиций систем организации труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2016. № 3. С. 30-53. doi
Конференции
- 20207th International GSOM Emerging Markets Conference 2020 (Санкт-Петербург). Доклад: DETERMINANTS OF RETURN TO WORK AFTER MATERNITY LEAVE IN RUSSIA
- 2019
6th International GSOM Emerging Markets Conference 2019 (Санкт-Петербург). Доклад: Inclusiveness of Employees with Childcare Commitments in Different Work Systems: Russian Case.
6th International GSOM Emerging Markets Conference 2019 (Санкт-Петербург). Доклад: Inclusiveness of Employees with Childcare Commitments in Different Work Systems: Russian Case.
The 16th European Congress of Psychology (Москва). Доклад: Inclusion of employees with childcare commitments in different Work System
- 201826th Conference of Eurasia Business and Economics Society (Прага). Доклад: Human resource management disclosure by banks in Russia: referent work systems
Опыт работы
Декабрь 2020 - Работа в ВШЭ
Сентябрь 2020 - Работа в ВШМ СПбГУ
------
Май 2013 — июнь 2015
Русский Стандарт, Алкогольная группа компаний Санкт-Петербург, www.russianstandard.com
Менеджер по оценке, обучению и развитию
Подбор, адаптация персонала. Координация процессов оценки, обучения и развития персонала. Работа с Фабрикой идей работников. Проведение внутренних семинаров, взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг в области промышленного, технического и бизнес-образования, повышения квалификации.
Январь 2012 — март 2013
Ренус Аутомотив Санкт-Петербург, www.rhenus.com/ (Перевозки, логистика, склад, ВЭД)
Менеджер по персоналу (generalist, проектная работа)
КДП, построение эффективных коммуникаций с сотрудниками, улучшение системы мотивации, введение ежегодной оценки деятельности.
Октябрь 2011 — январь 2012
Энергоформ,ООО Санкт-Петербург, www.energoform.com
(Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование)
Менеджер по персоналу (проектная работа)
Ключевые задачи: запуск процесса адаптации, формализация процессов по привлечению персонала, подготовка корпоративных мероприятий (конкурсы, праздники, встречи с директором). Поддержка в области КДП, оценки персонала, грейдировании.
Май 2010 — октябрь 2011
Magna Cosma International
Санкт-Петербург, www.cosma.com (Автомобильный бизнес)
Специалист по подбору и адаптации персонала
Основные приоритеты: подбор для двух новых площадок персонала, разработка и запуск системы адаптации, проведение оценки и обучения персонала.
2005 - 2021 Работа в НКО: AIESEC, JCI, СЗРО РСТ, SELFMAMAForum, HR-клуб "Как делать", MamaInSuccess
