Бордунос Александра Константиновна
- Преподаватель:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Департамент менеджмента
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.
- Научно-педагогический стаж: 1 год 11 месяцев.
Образование
- 2020
Аспирантура: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Экономика», квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь»
- 2008
Специалитет: Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, специальность «Искусствоведение», квалификация «Искусствовед»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2021 ПРОМО, ВШЭ https://foi.hse.ru/teach4hse/shortprogr
2021 Teach4HSE, ВШЭ https://foi.hse.ru/teach4hse/programme
2021 Инновационный Коучинг, программа из 5 модулей, аккредитована в Международной Федерации Коучинга (ICF), Академия ментор, Казань https://mentor-kzn.ru/public/coachstudy2.html
2018-2020 Эстетический Коучинг, базовый курс 30 часов и 9 дополнительных модулей по 12-16 часов, Институт Аналитического Коучинга, Москва https://estetic.neurograff.com/
2016 Eden doctoral seminar by EIASM on theories and research in human resource management. November 21-25, Vaasa, Finland.
2016 31st Workshop on Strategic Human Resource Management by EIASM. April 25, Segovia, Spain.
2010 Тренинг для Тренеров, Экватор, программа из 6 модулей, Санкт-Петербург https://www.eqspb.ru/obuchenie-trenerov/
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Analytics Communication and Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 1 модуль)Анг
- Transformational leadership kit: boosting agility with knowledge engineering and mindful learning (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Research Seminar "Quantitative Technique in Management Studies" (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 2, 3 модуль)Анг
- Transformational Leadership (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 1 модуль)Анг
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Analytics Communication and Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Экономика (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа гуманитарных наук и искусств; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Personnel Economics (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
20212
- Книга Bordunos A., Kosheleva S., Zyryanova A. Corporate Social Responsibility. IntechOpen, 2021. (в печати)
- Глава книги Bordunos A., Kosheleva S., Zyryanova A. Inclusion of Home-Centred Women, in: Corporate Social Responsibility. IntechOpen, 2021. P. 1-16. (в печати)
20201
20192
- Статья Bordunos A., Kosheleva S. Work Systems as Frames of Reference for HR Disclosure // Russian Management Journal. 2019. Vol. 17. No. 3. P. 309-336. doi
- Статья Бордунос А. К. Альтернатива «розовым очкам»: оптимизация условий труда сотрудников, совмещающих работу с заботой о детях // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 4. С. 141-173.
20183
- Глава книги Kosheleva S., Bordunos A. HRM Systems Effects as a Basis for Strategic HR Planning, in: Human Resource Planning for the 21st Century. Croatia: IntechOpen, 2018. doi Ch. 6. P. 83-102. doi
- Книга Fahed-Sreih J., Athamneh S., Il-kuk Kang W., Oheki J., Campos-García I., Ángel Zúñiga-Vicente J., Kosheleva S., Bordunos A. Human Resource Planning for the 21st Century. Croatia: IntechOpen, 2018. doi
- Статья Бордунос А. К., Кошелева С. В. Свобода выбора в стратегическом управлении человеческими ресурсами компании: ограничения и возможности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2018. Т. 17. № 4. С. 499-546. doi
20162
- Статья Kosheleva S., Bordunos A. Organizational Health Perspective through Psychological Aspects of Human Capital // International Journal of Psychology. 2016. Vol. 51. No. SI. P. 761-761.
- Статья Бордунос А. К., Кошелева С. В. Эволюция стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами с позиций систем организации труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2016. № 3. С. 30-53. doi
Конференции
- 20218th International GSOM Emerging Markets Conference 2021 (Санкт-Петербург). Доклад: "To be or not to be: new perspective on retention of female employees”
BAM: Recovering from Covid: Responsible Management and Reshaping the Economy (Lancaster). Доклад: Role of spillover effects between work and family and coping strategies in well-being: Russian context
BAM: Recovering from Covid: Responsible Management and Reshaping the Economy (Lancaster). Доклад: Will Gender and Dark Triad Shed Light on the Relationship Between Behavioral Logic and Firm Performance?
Analytics for Management and Economics Conference (Санкт-Петербург). Доклад: Can insomniac SEO drive firm performance through SEB?
- 20207th International GSOM Emerging Markets Conference 2020 (Санкт-Петербург). Доклад: DETERMINANTS OF RETURN TO WORK AFTER MATERNITY LEAVE IN RUSSIA
- 2019
6th International GSOM Emerging Markets Conference 2019 (Санкт-Петербург). Доклад: Inclusiveness of Employees with Childcare Commitments in Different Work Systems: Russian Case.
The 16th European Congress of Psychology (Москва). Доклад: Inclusion of employees with childcare commitments in different Work System
- 201826th Conference of Eurasia Business and Economics Society (Прага). Доклад: Human resource management disclosure by banks in Russia: referent work systems
Опыт работы
Май 2010 — Июнь 2014
Трудовой стаж: Русский Стандарт, Алкогольная группа компаний; Ренус Аутомотив, Логистика; Энергоформ, Энергетика; Magna Cosma International, Автомобильная промышленность
Санкт-Петербург
Управление персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, инновации, КДП
Сентябрь 2005 — по настоящий момент
Проектная работа в некоммерческих организациях AIESEC, клуб предпринимателей JCI, HR клуб «Как делать», консалтинговый проект SelfMama, MamaInSuccess, СЗРО РСТ (туризм)
Санкт-Петербург, Москва, Познань, Амман