Селивановских Луиза Владимировна
- Преподаватель:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Департамент менеджмента
- Младший научный сотрудник:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента / Международная лаборатория экономики нематериальных активов
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.
Образование
- 2019
Аспирантура: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Экономика и управление», квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь»
- 2015
Магистратура: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Менеджмент», квалификация «Магистр»
- 2013
Бакалавриат: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, специальность «Информатика и вычислительная техника», квалификация «Бакалавр техники и технологии»
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые преподаватели" (2022)
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- People Analytics: Prediction of Performance & Prescription of Policy (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Research Seminar "Quantitative Technique in Management Studies" (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 2, 3 модуль)Анг
Strategic Management (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; направление "38.04.02. Менеджмент", направление "38.04.02. Менеджмент"; 1-й курс, 1 модуль)Анг
- Strategic management. Art management strategies in the context of multicultural communities (Магистратура; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 1-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Analytics Communication and Management (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Научно-исследовательский семинар (Аспирантура; 1-й курс, 1, 2 семестр)Рус
- Экономическая статистика (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента; 1-й курс, 4 модуль)Рус
Статьи и главы в книгах17
- Статья Latukha M., Michailova S., Selivanovskikh L., Kozachuk T. Talent management, organizational ambidexterity, and firm performance: Evidence from Russian firms // Thunderbird International Business Review. 2022. P. 1-14. doi
- Статья Panibratov A., Kalinin A., Zhang Y., Ermolaeva L., Korovkin V., Nefedov K., Selivanovskikh L. The belt and road initiative: a systematic literature review and future research agenda // Eurasian Geography and Economics. 2022. Vol. 63. No. 1. P. 82-115. doi
- Статья Anand A., Kringelum L. B., Madsen C. Ø., Selivanovskikh L. Interorganizational learning: a bibliometric review and research agenda // Learning Organization. 2021. Vol. 28. No. 2. P. 111-136. doi
- Глава книги Latukha M., Selivanovskikh L., Maclennan M. L. Exploring the Context-Specific Talent Management Practices and Their Link to FIRMS’ Absorptive Capacity in Emerging Markets: Brazil vs Russia, in: Progress in International Business Research Vol. 14: International Business in a VUCA World: The Changing Role of States and Firms. Bingley, UK: Emerald Group Publishing Limited, 2020. doi P. 419-433. doi
- Статья Mao Y., Latukha M., Selivanovskikh L. From brain drain to brain gain in emerging markets: exploring the new agenda for global talent management in talent migration // European Journal of International Management. 2020. P. 1-19. doi (в печати)
- Статья Selivanovskikh L. Global talent management: A view beyond developed markets // Russian Management Journal. 2020. Vol. 18. No. 3. P. 383-410. doi
- Статья Selivanovskikh L., Latukha M., Mitskevich E., Pitinov S. Knowledge Management Practices as a Source of a Firm’s Potential and Realized Absorptive Capacity // Journal of East-West Business. 2020. Vol. 26. No. 3. P. 293-325. doi
- Статья Латуха М. О., Селивановских Л. В., Мицкевич Е. А. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний // Российский журнал менеджмента. 2019. Т. 17. № 1. С. 5-28. doi
- Глава книги Selivanovskikh L. Belarus: Moving Forward, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 207-235. doi
- Глава книги Selivanovskikh L. CIS: Soviet Heritage in Action, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 169-174. doi
- Глава книги Latukha M., Veselova A., Liudmila Veselova, Poór J., Fehér J., Tikhonova V., Selivanovskikh L., Maclennan M. L., Chueke G. V., Marinova S., Panibratov A., Klishevich D. Creating a Talent Management Agenda for a Global Environment, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 343-349. doi
- Глава книги Selivanovskikh L. Kazakhstan: Leaving the Past Behind, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 175-205. doi
- Глава книги Selivanovskikh L. Ukraine: Challenges for Further Development, in: Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. Palgrave Macmillan, 2018. doi P. 237-265. doi
- Статья Sokolov D. N., Selivanovskikh L., Zavyalova E. K., Latukha M. O. Why Employees Leave Russian Companies? Analyzing Online Job Reviews Using Text Mining // Russian Management Journal. 2018. Vol. 16. No. 4. P. 499-512. doi
- Статья Latukha M., Selivanovskikh L. Talent Management Practices in IT Companies from Emerging Markets: A Comparative Analysis of Russia, India, and China // Journal of East-West Business. 2016. Vol. 22. No. 3. P. 168-197. doi
- Статья Латуха М. О., Селивановских Л. В. Межстрановые особенности управления талантливыми сотрудниками в ИТ-компаниях из стран с развивающимися рынками // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2016. № 3. С. 54-81. doi
- Статья Латуха М. О., Селивановских Л. В. Развитие талантливых сотрудников в российских компаниях: основные особенности и связь с результатами деятельности // Российский журнал менеджмента. 2016. Т. 14. № 3. С. 33-48. doi