Мондрус Ольга Владимировна

Старший преподаватель:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами

Начала работать в НИУ ВШЭ в 2015 году.
Научно-педагогический стаж: 16 лет.

Образование, учёные степени

2019
Кандидат наук: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
2017
Аспирантура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Экономика»
2005
Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Физика»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

Выступления на научных семинарах:

07.04.2015-10.04.2015 Научный семинар для аспирантов в рамках XVI Апрельской международной научной конференция «Модернизация экономики и общества» под руководством Professor Wesley James Johnston (Georgia State University)

Тема доклада: "Talent management strategies in Russian IT companies";

3.11.2014-15.11.2014 Академический семинар молодых исследователей в менеджменте под руководством Professor Igor Filatotchev (Cass Business School, City University London) и Professor Roger Strange (University of Sussex)

Тема доклада: «Controlling in talent management: developing Index of strategic talent management success»;

Стажировки

10.2015 - to present Maastricht University, Department of Quantitative Economics, Department of Marketing and Supply Chain Management, external PhD student.

Курсы повышения квалификации

10.2015-12.2015 Algorithms and Optimisation, Maastricht University;

01.09.2013-31.08.2014 MBA-science, Moscow International Higher Business School MIRBIS;

01.10.2007-01.03.2008 Психология кадрового менеджмента, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.

Профессиональные интересы

управление талантами талант управление человеческими ресурсами IT-компании HR аналитика

Достижения и поощрения

Благодарность Школы бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ (июль 2018)
Лучший преподаватель – 2018, 2017

Выпускные квалификационные работы студентов

Бакалавриат
Клинцова Ю. -. «Практики удержания сотрудников на примере сервисных компаний». Факультет бизнеса и менеджмента, 2020
Ботирова С. Б. «Мотивация и удержание талантов на примере кейсов компаний». Факультет бизнеса и менеджмента, 2020
Гофина Н. А. «Подходы к формированию бренда работодателя для молодой аудитории на примере компании N». Факультет бизнеса и менеджмента, 2020
Гюрджиев А. А. «Искусственный интеллект в рекрутинге сотрудников». Факультет бизнеса и менеджмента, 2020
Самигуллин О. Р. «Взаимосвязь организационных факторов с оценкой персонала в российских компаниях». Факультет бизнеса и менеджмента, 2019
Грашкина В. А. «Мотивация молодых талантов на примере российской ИТ-компании». Факультет бизнеса и менеджмента, 2019

Полный список ВКР

Учебные курсы (2019/2020 уч. год)

Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 1 модуль)Рус
Talent Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 4-й курс, 3 модуль)Анг
Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 3 модуль)Анг
Архив учебных курсов

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук

2018

Мондрус О. В. Система управления талантами в российских ИТ-компаниях

Публикации⁹

Статья Мондрус О. В., Мартихина С. Д., Осипова А. С. Внешние и внутренние условия реализации практик удержания талантов в организациях: сравнительный анализ // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 62-88.
Глава книги Мондрус О. В., Кабалина В. И., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М. Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке // В кн.: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА. Скифия-принт, 2020. Гл. 25. С. 268-279.
Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 5-36. doi
Статья Осипова А. С., Кабалина В. И., Мондрус О. В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 4. С. 39-74.
Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2017. Т. 16. № 2. С. 268-298.
Глава книги Mondrus O. Talent Management: Definitions and Theoretical Approaches, in: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. P. 505-512.
Глава книги Veronika Kabalina, Olga Mondrus. Сontextual Factors of Talent Management in the Russian IT-Companies, in: GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2016. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, 2016. P. 171-173.
Статья Мондрус О. В. Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 3. С. 115-124.
Глава книги Мондрус О. В. Идеи и концепции управления талантами при управлении проектами // В кн.: Молодежь и управление проектами в России: новые горизонты проектного менеджмента: Сборник научных трудов. М. : НИЦ Инфра-М, 2015. С. 55-76. doi

Конференции

2019
8TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Toulouse). Доклад: Talent management in the IT sector: a contextual multilevel approach
2016
XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва). Доклад: Факторы управления талантами в секторе информационных технологий
GSOM Emerging Markets Conference-2016 (Санкт-Петербург). Доклад: Contextual factors of talent management in the Russian IT companies
5TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Copenhagen). Доклад: Talent management in the Russian IT companies
2015
XVI April International Academic Conference on Economic and Social Development (Москва). Доклад: Talent management: definitions and theoretical approaches

Опыт работы

Расписание занятий на сегодня

Показать архивное расписание
Расписание занятий по физической культуре в спортивных секциях

Полное расписание

мая

2020

В рамках XXI Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества НИУ-ВШЭ, которая в этом году проводится в распределенном формате, 14 и 15 мая 2020 года состоялись первые заседания секции «Менеджмент».

янв

2020

Стратегическая сессия кафедры УЧР «Образование бакалавров в области HR»

30 ноября состоялась стратегическая сессия «Образование бакалавров в области HR», организованная кафедрой УЧР.

окт

2019

Преподаватель ФБМ Ольга Мондрус прочла лекции по HR-аналитике в ESSEC Business School

22-27 сентября 2019 года старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами ФБМ Ольга Мондрус посетила Высшую школу экономических и коммерческих наук (ESSEC Business School, Франция), где прочла лекции по HR-аналитике в рамках курса ‘Introduction to Data-Related Decision & Management Practices’ основного трека Advanced Master’s Programmes.

апр