Мондрус Ольга Владимировна

Старший преподаватель:Факультет бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами

Начала работать в НИУ ВШЭ в 2015 году.
Научно-педагогический стаж: 18 лет.

Образование

2005

Специалитет: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, специальность «Физика»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

Выступления на научных семинарах:

07.04.2015-10.04.2015 Научный семинар для аспирантов в рамках XVI Апрельской международной научной конференция «Модернизация экономики и общества» под руководством Professor Wesley James Johnston (Georgia State University)

Тема доклада: "Talent management strategies in Russian IT companies";

3.11.2014-15.11.2014 Академический семинар молодых исследователей в менеджменте под руководством Professor Igor Filatotchev (Cass Business School, City University London) и Professor Roger Strange (University of Sussex)

Тема доклада: «Controlling in talent management: developing Index of strategic talent management success»;

Стажировки

10.2015 - to present Maastricht University, Department of Quantitative Economics, Department of Marketing and Supply Chain Management, external PhD student.

Курсы повышения квалификации

10.2015-12.2015 Algorithms and Optimisation, Maastricht University;

01.09.2013-31.08.2014 MBA-science, Moscow International Higher Business School MIRBIS;

01.10.2007-01.03.2008 Психология кадрового менеджмента, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.

Профессиональные интересы

управление талантами талант управление человеческими ресурсами IT-компании

Достижения и поощрения

Благодарность Школы бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ (июль 2018)
Лучший преподаватель – 2018, 2017

Учебные курсы (2018/2019 уч. год)

Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление бизнесом"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Talent Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 4-й курс, 3 модуль)Анг
Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Управление бизнесом"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Архив учебных курсов

Учебные курсы (2017/2018 уч. год)

Организационное поведение (Магистратура; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Стратегии развития бизнеса: управление и консалтинг", "Управление человеческими ресурсами", "Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме"; 1-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Основы теории организации и управление персоналом (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; программа "Менеджмент"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг

Учебные курсы (2016/2017 уч. год)

Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет бизнеса и менеджмента; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус

Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук

2018

Мондрус О. В. Система управления талантами в российских ИТ-компаниях

Публикации⁷

Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 5-36. doi
Статья Осипова А. С., Кабалина В. И., Мондрус О. В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 4. С. 39-74.
Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2017. Т. 16. № 2. С. 268-298.
Глава книги Mondrus O. Talent Management: Definitions and Theoretical Approaches, in: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. P. 505-512.
Глава книги Veronika Kabalina, Olga Mondrus. Сontextual Factors of Talent Management in the Russian IT-Companies, in: GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2016. St. Petersburg : Graduate School of Management, St. Petersburg State University, 2016. P. 171-173.
Статья Мондрус О. В. Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 3. С. 115-124.
Глава книги Мондрус О. В. Идеи и концепции управления талантами при управлении проектами // В кн.: Молодежь и управление проектами в России: новые горизонты проектного менеджмента: Сборник научных трудов. М. : НИЦ Инфра-М, 2015. С. 55-76. doi

Конференции

2016
XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва). Доклад: Факторы управления талантами в секторе информационных технологий
GSOM Emerging Markets Conference-2016 (Санкт-Петербург). Доклад: Contextual factors of talent management in the Russian IT companies
5TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Copenhagen). Доклад: Talent management in the Russian IT companies
2015
XVI April International Academic Conference on Economic and Social Development (Москва). Доклад: Talent management: definitions and theoretical approaches

Опыт работы

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание

апр

2019

Рабочая группа кафедры УЧР представила результаты совместного исследования с компанией «TalentQ».

21 марта 2019 года состоялось очередное заседание научного семинара ШБДА, на котором были представлены результаты исследования оценки персонала в российских компаниях

мая