Мондрус Ольга Владимировна
- Доцент:Высшая школа бизнеса / Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2015 году.
- Научно-педагогический стаж: 14 лет.
Образование, учёные степени
- 2019Кандидат наук: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- 2017
Аспирантура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Экономика», квалификация «Преподаватель-исследователь»
- 2005
Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Физика», квалификация «физик»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Выступления на научных семинарах:
07.04.2015-10.04.2015 Научный семинар для аспирантов в рамках XVI Апрельской международной научной конференция «Модернизация экономики и общества» под руководством Professor Wesley James Johnston (Georgia State University)
Тема доклада: "Talent management strategies in Russian IT companies";
3.11.2014-15.11.2014 Академический семинар молодых исследователей в менеджменте под руководством Professor Igor Filatotchev (Cass Business School, City University London) и Professor Roger Strange (University of Sussex)
Тема доклада: «Controlling in talent management: developing Index of strategic talent management success»;
Стажировки
10.2015 - to present Maastricht University, Department of Quantitative Economics (QE) and the Department of Accounting and Information Management (AIM), external PhD student.
Курсы повышения квалификации
10.2015-12.2015 Algorithms and Optimisation, Maastricht University;
01.09.2013-31.08.2014 MBA-science, Moscow International Higher Business School MIRBIS;
01.10.2007-01.03.2008 Психология кадрового менеджмента, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Research Seminar "Talent Management" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 4 модуль)Анг
- Managing Talent (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 3 модуль)Анг
- Managing Talent (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1 модуль)Анг
- Управление человеческими ресурсами на основе данных (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Research seminar "Talent Management" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 4 модуль)Анг
- Managing Talent (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Managing Talent (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Managing Talent (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Управление человеческими ресурсами на основе данных (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1 модуль)Рус
- Talent Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Основы теории организации и управление персоналом (Майнор; где читается: Высшая школа бизнеса; 1, 2 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук
Мондрус О. В. Система управления талантами в российских ИТ-компаниях
Публикации18
- Статья Grigoriev A., Mondrus O. Managing academic performance by optimal resource allocation // Scientometrics. 2022. Vol. 127. No. 5. P. 2433-2453. doi
- Препринт Mondrus O., Osipova A. Cracking CROC's talent / The Case Centre. Series 521-0108-1 "Case collection: HSE Graduate School of Business". 2021.
- Препринт Mondrus O., Osipova A. Cracking CROC's talent: teaching note / The Case Centre. Series 521-0108-8 "Case collection: HSE Graduate School of Business". 2021.
- Книга Чеглакова Л. М., Ди Нардо А. М., Дынин А. Е., Мондрус О. В., Кабалина В. И. HR 4.0: формирование стратегий управления людьми в условиях четвертой промышленной революции / Пер. с англ.: А. Б. Преснякова; рук.: Л. М. Чеглакова; науч. ред.: Л. М. Чеглакова, О. В. Мондрус, А. М. Ди Нардо. М. : Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.
- Книга Artamoshina P. S., Vinogradov A., Горгишели М. В., Grishchenko T., Zelenkov Y., Ivanova A., Ivanova E., Isaeva O., Lebedev A. V., Лихачев А. А., Milovantseva N., Mondrus O., Osipova A., Osipova O., Panteleeva E., Rebiazina V. A., Rozhkov A., Silchev V., Stepanov A. K., Sterligova A. Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection / Отв. ред.: S. Kushch. Vol. 1. M. : Higher School of Economics, National Research University, 2021.
- Книга Артамошина П. С., Виноградов А. Б., Горгишели М. В., Грищенко Т. Ю., Зеленков Ю. А., Иванова А. В., Иванова Е. А., Исаева О. М., Лебедев А. В., Лихачев А. А., Милованцева Н. М., Мондрус О. В., Осипова А. С., Осипова О. С., Пантелеева Е. К., Ребязина В. А., Рожков А. Г., Сильчев В. А., Степанов А. К., Стерлигова А. Н. Практики менеджмента в российских компаниях. Том 1 Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ / Отв. ред.: С. П. Кущ. Т. 1. М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021.
- Книга Чеглакова Л. М., Ди Нардо А. М., Дынин А. Е., Мондрус О. В., Кабалина В. И. Профессии будущего: возможности в новой экономике / Рук.: Л. М. Чеглакова; науч. ред.: Л. М. Чеглакова. М. : Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, 2021.
- Глава книги Mondrus O., Osipova A. External and internal factors shaping talent retention, in: Annual GSOM Emerging Markets Conference 2020. Conference book. Graduate School of Management, St. Petersburg State University, 2020. Ch. 25. P. 130-135.
- Статья Мондрус О. В., Мартихина С. Д., Осипова А. С. Внешние и внутренние условия реализации практик удержания талантов в организациях: сравнительный анализ // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 62-88.
- Глава книги Мондрус О. В., Грашкина В. А. Восприятие талантами практики мотивации на примере российской ИТ-компании // В кн.: Пути России. Народничество и популизм / Под общ. ред.: М. Г. Пугачева. М. : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. С. 353-361.
- Глава книги Мондрус О. В., Кабалина В. И., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М. Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке // В кн.: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА. Скифия-принт, 2020. Гл. 25. С. 268-279.
- Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 5-36. doi
- Статья Осипова А. С., Кабалина В. И., Мондрус О. В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 4. С. 39-74.
- Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2017. Т. 16. № 2. С. 268-298.
- Глава книги Mondrus O. Talent Management: Definitions and Theoretical Approaches, in: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. P. 505-512.
- Глава книги Veronika Kabalina, Olga Mondrus. Сontextual Factors of Talent Management in the Russian IT-Companies, in: GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2016. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, 2016. P. 171-173.
- Статья Мондрус О. В. Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 3. С. 115-124.
- Глава книги Мондрус О. В. Идеи и концепции управления талантами при управлении проектами // В кн.: Молодежь и управление проектами в России: новые горизонты проектного менеджмента: Сборник научных трудов. М. : НИЦ Инфра-М, 2015. С. 55-76. doi
Конференции
- 2020XXI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Доклад: Восприятие талантами практики мотивации в российской ИТ-компании
- 7TH INTERNATIONAL GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2020 (Санкт-Петербург). Доклад: Factors shaping talent retention
- 20198TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Toulouse). Доклад: Talent management in the IT sector: a contextual multilevel approach
- Пути России 2019: Народничество и популизм (Москва). Доклад: Восприятие молодыми талантами практики мотивации на примере российской ИТ-компании
- 2016XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва). Доклад: Факторы управления талантами в секторе информационных технологий
- GSOM Emerging Markets Conference-2016 (Санкт-Петербург). Доклад: Contextual factors of talent management in the Russian IT companies
- 5TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Copenhagen). Доклад: Talent management in the Russian IT companies
- 2015XVI April International Academic Conference on Economic and Social Development (Москва). Доклад: Talent management: definitions and theoretical approaches
Опыт работы
09.2020 по настоящее время: доцент, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Высшая школа бизнеса, департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами, Москва, Россия.
С 2019 года по настоящее время: Приглашенный профессор Бизнес-школы ESSEC, Сержи, Франция. Цикл лекций "Кадровая аналитика" для курса "Введение в методы принятия решений и управления, связанные с данными" для продвинутых магистерских программ.
09.2015 - 31.08.2020: Преподаватель/старший преподаватель/доцент, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", кафедра управления персоналом, факультет бизнеса и менеджмента, Москва, Россия.
01.2001 по настоящее время: Внештатный сотрудник, консультант по ИТ-персоналу (локальные и глобальные проекты).
12.2006 - 06.2013: начальник отдела кадров Группы компаний «Ашманов и Партнеры» (ИТ/Интернет), Москва, Россия.
03.2004 - 07.2005: Менеджер по персоналу, ISS, «Интеллектуальные системы безопасности» (ИТ), Москва, Россия.
02.2005 - 10.2013: Преподаватель/научный сотрудник Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, факультет физики, математического моделирования и информатики, Москва, Россия.
09.2001 - 12.2009: преподаватель, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, физический факультет, Кафедра непрерывного образования, Москва, Россия.
Информация*
- Общий стаж: 14 лет
- Научно-педагогический стаж: 14 лет
- Преподавательский стаж: 5 лет
Зеленова О.И. и Мондрус О.В. приняли участие в международном он-лайн форуме "Управление персоналом в новой реальности".
Сотрудники департамента оранизационного поведения и УЧР ВШБ ВШЭ приняли участие в международном форуме для руководителей HR-подразделений "Управление персоналом в новой реальности". Зеленова О.И. выступила с основным докладом на тему "Актуальные тренды в HR".
Стратегическая сессия кафедры УЧР «Образование бакалавров в области HR»
30 ноября состоялась стратегическая сессия «Образование бакалавров в области HR», организованная кафедрой УЧР.
Преподаватель ФБМ Ольга Мондрус прочла лекции по HR-аналитике в ESSEC Business School
22-27 сентября 2019 года старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами ФБМ Ольга Мондрус посетила Высшую школу экономических и коммерческих наук (ESSEC Business School, Франция), где прочла лекции по HR-аналитике в рамках курса ‘Introduction to Data-Related Decision & Management Practices’ основного трека Advanced Master’s Programmes.
Рабочая группа кафедры УЧР представила результаты совместного исследования с компанией «TalentQ».
21 марта 2019 года состоялось очередное заседание научного семинара ШБДА, на котором были представлены результаты исследования оценки персонала в российских компаниях
Управлять звездой
Как в ИТ-компаниях работают с талантами