Мондрус Ольга Владимировна
- Доцент:Высшая школа бизнеса / Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2015 году.
- Научно-педагогический стаж: 13 лет.
Образование, учёные степени
- 2019Кандидат наук: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- 2017
Аспирантура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Экономика», квалификация «Преподаватель-исследователь»
- 2005
Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Физика», квалификация «Физик»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Выступления на научных семинарах:
07.04.2015-10.04.2015 Научный семинар для аспирантов в рамках XVI Апрельской международной научной конференция «Модернизация экономики и общества» под руководством Professor Wesley James Johnston (Georgia State University)
Тема доклада: "Talent management strategies in Russian IT companies";
3.11.2014-15.11.2014 Академический семинар молодых исследователей в менеджменте под руководством Professor Igor Filatotchev (Cass Business School, City University London) и Professor Roger Strange (University of Sussex)
Тема доклада: «Controlling in talent management: developing Index of strategic talent management success»;
Стажировки
10.2015 - to present Maastricht University, Department of Quantitative Economics, Department of Marketing and Supply Chain Management, external PhD student.
Курсы повышения квалификации
10.2015-12.2015 Algorithms and Optimisation, Maastricht University;
01.09.2013-31.08.2014 MBA-science, Moscow International Higher Business School MIRBIS;
01.10.2007-01.03.2008 Психология кадрового менеджмента, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Гюрджиев А. А. «Искусственный интеллект в рекрутинге сотрудников». Высшая школа бизнеса, 2020
Клинцова Ю. -. «Практики удержания сотрудников на примере сервисных компаний». Высшая школа бизнеса, 2020
Ботирова С. Б. «Мотивация и удержание талантов на примере кейсов компаний». Высшая школа бизнеса, 2020
Гофина Н. А. «Подходы к формированию бренда работодателя для молодой аудитории на примере компании N». Высшая школа бизнеса, 2020
Грашкина В. А. «Мотивация молодых талантов на примере российской ИТ-компании». Высшая школа бизнеса, 2019
Самигуллин О. Р. «Взаимосвязь организационных факторов с оценкой персонала в российских компаниях». Высшая школа бизнеса, 2019
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Research seminar "Talent Management" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 4 модуль)Анг
- Managing Talent (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Managing Talent (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Managing Talent (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 3-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Управление человеческими ресурсами на основе данных (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1 модуль)Рус
- Talent Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 4-й курс, 3 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3 модуль)Анг
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Основы теории организации и управление персоналом (Майнор; где читается: Высшая школа бизнеса; 1, 2 модуль)Рус
- Профориентационный семинар (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Теория организации и организационное поведение (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Human Resource Management (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2015/2016 уч. год)
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук
Мондрус О. В. Система управления талантами в российских ИТ-компаниях
Публикации11
- Глава книги Mondrus O., Osipova A. External and internal factors shaping talent retention, in: Annual GSOM Emerging Markets Conference 2020. Conference book. Graduate School of Management, St. Petersburg State University, 2020. Ch. 25. P. 130-135.
- Статья Мондрус О. В., Мартихина С. Д., Осипова А. С. Внешние и внутренние условия реализации практик удержания талантов в организациях: сравнительный анализ // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 62-88.
- Глава книги Мондрус О. В., Грашкина В. А. Восприятие талантами практики мотивации на примере российской ИТ-компании // В кн.: Пути России. Народничество и популизм / Под общ. ред.: М. Г. Пугачева. М. : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. С. 353-361.
- Глава книги Мондрус О. В., Кабалина В. И., Самигуллин О. Р., Смоленцев С. М. Организационные факторы проведения оценки персонала в компаниях, действующих на российском рынке // В кн.: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ XXI ВЕКА. Скифия-принт, 2020. Гл. 25. С. 268-279.
- Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16. № 1. С. 5-36. doi
- Статья Осипова А. С., Кабалина В. И., Мондрус О. В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в экономике знаний и традиционных отраслях // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 4. С. 39-74.
- Статья Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2017. Т. 16. № 2. С. 268-298.
- Глава книги Mondrus O. Talent Management: Definitions and Theoretical Approaches, in: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. P. 505-512.
- Глава книги Veronika Kabalina, Olga Mondrus. Сontextual Factors of Talent Management in the Russian IT-Companies, in: GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2016. St. Petersburg : St. Petersburg State University Graduate School of Management, 2016. P. 171-173.
- Статья Мондрус О. В. Теоретические и практические дилеммы управления талантами в организациях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 3. С. 115-124.
- Глава книги Мондрус О. В. Идеи и концепции управления талантами при управлении проектами // В кн.: Молодежь и управление проектами в России: новые горизонты проектного менеджмента: Сборник научных трудов. М. : НИЦ Инфра-М, 2015. С. 55-76. doi
Конференции
- 2020XXI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Доклад: Восприятие талантами практики мотивации в российской ИТ-компании
- 7TH INTERNATIONAL GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2020 (Санкт-Петербург). Доклад: Factors shaping talent retention
- 20198TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Toulouse). Доклад: Talent management in the IT sector: a contextual multilevel approach
- Пути России 2019: Народничество и популизм (Москва). Доклад: Восприятие молодыми талантами практики мотивации на примере российской ИТ-компании
- 2016XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг" (Москва). Доклад: Факторы управления талантами в секторе информационных технологий
- GSOM Emerging Markets Conference-2016 (Санкт-Петербург). Доклад: Contextual factors of talent management in the Russian IT companies
- 5TH WORKSHOP ON TALENT MANAGEMENT (Copenhagen). Доклад: Talent management in the Russian IT companies
- 2015XVI April International Academic Conference on Economic and Social Development (Москва). Доклад: Talent management: definitions and theoretical approaches
Информация*
- Общий стаж: 13 лет
- Научно-педагогический стаж: 13 лет
- Преподавательский стаж: 4 года
Зеленова О.И. и Мондрус О.В. приняли участие в международном он-лайн форуме "Управление персоналом в новой реальности".
Сотрудники департамента оранизационного поведения и УЧР ВШБ ВШЭ приняли участие в международном форуме для руководителей HR-подразделений "Управление персоналом в новой реальности". Зеленова О.И. выступила с основным докладом на тему "Актуальные тренды в HR".
Стратегическая сессия кафедры УЧР «Образование бакалавров в области HR»
30 ноября состоялась стратегическая сессия «Образование бакалавров в области HR», организованная кафедрой УЧР.
Преподаватель ФБМ Ольга Мондрус прочла лекции по HR-аналитике в ESSEC Business School
22-27 сентября 2019 года старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами ФБМ Ольга Мондрус посетила Высшую школу экономических и коммерческих наук (ESSEC Business School, Франция), где прочла лекции по HR-аналитике в рамках курса ‘Introduction to Data-Related Decision & Management Practices’ основного трека Advanced Master’s Programmes.
Рабочая группа кафедры УЧР представила результаты совместного исследования с компанией «TalentQ».
21 марта 2019 года состоялось очередное заседание научного семинара ШБДА, на котором были представлены результаты исследования оценки персонала в российских компаниях
Управлять звездой
Как в ИТ-компаниях работают с талантами
