Карпус Павел Анатольевич

Павел Карпус, директор Департамента по работе с персоналом и кадровой политике ПАО "МКБ".

Обладает дипломами бакалавра и магистра НИУ ВШЭ по специальности «Менеджер», а также дипломом совместной программы РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина и Туринского политехнического университета по направлению «Практический инжиниринг и технологии нефтегазового производства».

Имеет более 25 лет опыта работы в области стратегии, организационного развития и управления персоналом в крупных корпоративных структурах (ТНК-ВР, Башнефть и Роснефть), консалтинговых компаниях (Делойт, ПрайсвотерхаусКуперс, S+Консалтинг) и ведущих вузах страны (НИУ ВШЭ, МГИМО, МИСиС и УГНТУ).

В качестве консультанта по управлению оказывал услуги по разработке и реализации стратегии, реструктуризации, перепроектированию бизнес-процессов, повышению организационной эффективности для таких компаний как Башнефть, Газпром, Газпром нефть, ИНТЕР РАО, Лукойл, ТНК, ТНК-ВР, ЮКОС, а также для Минприроды и Роснедра.

Во время работы внутри крупных российских корпораций возглавлял региональное подразделение внутреннего аудита (ТНК-ВР), центр экспертизы по организационному развитию (Башнефть) и направление по кадровому сопровождению Корпоративного центра (Роснефть). Имеет глубокое понимание особенностей работы крупных вертикально-интегрированных структур, опыт внедрения изменений и знание корпоративных процедур. В настоящее время возглавляет Департамент по работе с персоналом и кадровой политике ПАО "МКБ", где отвечает за эффективность кадровых процессов и организационно-функциональной структуры банка.

Много и успешно преподает дисциплины в области стратегии и организационного развития на программах разных уровней (бакалавриат, магистратура, MBA и DBA) в ведущих российских вузах. По результатам независимого голосования признавался одним из «лучших преподавателей», имеет благодарности Ректора и проректора НИУ ВШЭ.

Работая как в реальном бизнесе, так и в консалтинге и в образовании, обладает обширным успешным опытом организации и проведения стратегических сессий и мозговых штурмов команд топ-менеджеров.

С 2024 по 2026 год преподавал курс «Стратегический менеджмент» на программе DBA Высшей школы бизнеса НИУ-ВШЭ.

C 2012 по 2022 год преподавал курс «Стратегический менеджмент» на программе MBA «Управление проектами» Высшей школы бизнеса НИУ-ВШЭ (до 01.09.2022 Высшей школы управления проектами НИУ-ВШЭ).

С 2017 по 2020 год преподавал курсы «Эволюция теории и практики стратегического управления» и «Теоретические и методологические основы реализации стратегии на предприятиях сырьевых отраслей» на программе MBA «Стратегический менеджмент на горнодобывающих предприятиях» Центра стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков Горного института НИТУ МИСиС.

Являлся одним из идеологов и авторов учебного плана корпоративной программы переподготовки «Организационное развитие и эффективное управление персоналом в нефтегазовых компаниях», реализующейся с 2019 по 2024 год в Уфимском государственном нефтяном техническом университете для руководителей и специалистов кадровых служб ПАО "НК "Роснефть".