Козина Ирина Марксовна

• Факультет социологии | Кафедра методов сбора и анализа социологической информации: заведующая кафедрой
• Институт управления социальными процессами: ведущий научный сотрудник

Образование, учёные степени

Достижения и поощрения

Надбавка за академические успехи и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2011-2013) Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009-2011)

Профессиональные интересы

• Управление и трудовые отношения на предприятиях
• Рынок труда и социальная политика
• Гендерные отношения в сфере труда
• Качественные методы исследования

Исследовательские проекты

Индивидуальные проекты:

•  Индустриальные конфликты в современной России - анатомия забастовки - 2008, грант Научного Фонда ГУ-ВШЭ
• Социальные аспекты заемного труда - 2006,  грант Научного Фонда ГУ-ВШЭ

Коллективные проекты:

• Gender differences in employment behaviour during economic crisis in Russia. - 2010-2011, LSE
• Женщины на рынке труда.-  2009-2012, USAID
• Партнерство и конфликт в системе трудовых отношений. - 2010, ЦФИ

•  Состояние социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения. – 2009, ЦФИ ГУ-ВШЭ
• Post-Socialist Trade Unions, Low Pay and Decent Work. - 2005-2008, ESRC
• Механизмы взаимодействия менеджмента и профсоюзов на предприятиях Компании – 2004-2009, ТНК-ВР
• Проблемы детской бедности в Москве.-2008, Правительство Москвы
•  Разработка механизма реализации системы мониторинга и оценки состояния развития трудовых ресурсов Томской области до 2015 г. - 2008
•  Базовая социальная защищенность населения: концепции, формы, методы измерения.- 2007, ЦФИ ГУ-ВШЭ
• Развитие института посреднических услуг на рынке труда России.- 2007, ЦФИ ГУ-ВШЭ
• Социальный раздел концепции «Стратегии развития Юга России». – 2007, ЦСР, Минэкономразвития
• Структуры управления, трудовые отношения и формирование классов в России. - 2002-2006, ESRC
• Деятельность профсоюзов в постсоветском пространстве. - 2004-2006, INTAS
• Оценка состояния деловой среды России. – 2006, ООО «Деловая Россия»

Учебные курсы

• Качественные методы в социологических исследованиях (Бакалавриат; где читается: Факультет социологии; 3-й курс, 3, 4 модуль)
• Курсовая работа (Бакалавриат; где читается: Факультет социологии; 2-й курс, 1-4 модуль)
• Научно-исследовательский семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет социологии; 2-й курс, 1-4 модуль)
• Научный семинар кафедры методов сбора и анализа социологической информации (Магистратура; где читается: Факультет социологии; программа "Прикладные методы социального анализа рынков"; 1-й курс, 2-4 модуль)
• Трудовые отношения и социальная организация российских предприятий (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1, 2 модуль)
• Качественные методы в социологических исследованиях (уч. год: 2010–2011; Бакалавриат; где читается: Факультет социологии; 3-й курс, 1, 2 модуль)
• Курсовая работа по дисциплине "Методы социологических исследований" (уч. год: 2010–2011; Бакалавриат; где читается: Факультет социологии; 2-й курс, 4 модуль)
• Научный семинар кафедры методов сбора и анализа социологической информации (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет социологии; программа "Прикладные методы социального анализа рынков"; 2-й курс, 1-4 модуль)
• Научный семинар кафедры методов сбора и анализа социологической информации (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет социологии; программа "Прикладные методы социального анализа рынков"; 1-й курс, 2-4 модуль)
• Трудовые отношения и социальная организация российских предприятий (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами, программа Методология и технология управления человеческими ресурсами"; 2-й курс, 1 семестр)
• Качественные методы в социологических исследованиях - 2 (уч. год: 2009–2010; Магистратура; где читается: Факультет социологии; программа "Прикладные методы социального анализа рынков"; 1-й курс, 2, 3 модуль)
• Трудовые отношения и социальная организация российских предприятий (уч. год: 2009–2010; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами. Программа "Методология и технология управления человеческими ресурсами""; 2-й курс, 1 модуль)

Публикации

• Sex segregation and discrimination in the new Russian Labour Market. Work orientations and employment behavior: gender difference? //Adapting to Russia’s new Labour Market / Ed. by S. Ashwin.  Routledge. 2006. p.57-133
• Recruitment at the Russian Enterprises // Human Resource Management issues in Russia /Edited by M.Domsch and T. Aldershot, United Kingdom: Ashgate Publishing Group. 2006.
• The Significance of Gender Stereotypes in the Russian Labour Market // Gender Transitions in Russia and Eastern Europe/ Ed. By I. Asztalos.  Forlags ab Gondolin. 2005. p. 219-232
• Менеджмент новых частных предприятий: практики управления в малом и среднем бизнесе // Практики управления персоналом на современных российских предприятиях. / Под ред. В. Кабалиной. М.: ИСИТО, 2005. С. 6-35 
• Особенности «социально ответственного бизнеса» российских
  предприятий // Журнал исследований социальной политики, №3, т.3, 2005.  с.367-379
• Трудовые  практики иностранных рабочих в России //СОЦИС, № 3, 2005, с. 44-52
• Профессиональное обучение и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики. Роль государственной службы занятости. // Социально-трудовые исследования. Вып. 14, М., ИМЭМО РАН, 2003 
• Усиление влияния неформальных механизмов распределения ресурсов как последствие трансформации системы здравоохранения // Неформальная экономика в постсоветском пространстве: проблемы, исследования и регулирование. СПб, ЦНСИ, 2003, с 90-100
• Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал, № 3, 2003, с. 126 – 136
• What Determines the Status of  Family “Breadwinner”? // Russian Education and Society\ June 2002/ vol. 44, N 6, p. 82-92
• Качественные методы в социологии // Социология. Учеб. пособие. Изд-во Казанского университета, 2001, с. 134-166
• Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В.Борисова, С.Кларка. М.: ИСИТО, 2001. с.242-264
• Поиск работы и причины обращения к формальным каналам. Претензии к рабочему месту.// Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Под редакцией В.Кабалиной, И.Козиной.- М.: РОССПЭН, 2000. С. 65 – 86
• The Changing Significance of Ties. An Exploration of Hiring Channels in the Russian Transitional Labor Market. International Sociology, sept. 2000, vol.15 (3), p. 479-500

 

2011

2010

2009

2008

2007

Публикации в средствах массовой информации

Интервью и статьи в новостях ВШЭ