Alexander Eliseenko
- Lecturer:Faculty of Social Sciences / School of Psychology
- Alexander Eliseenko has been at HSE University since 2009.
Education and Degrees
- 2012
MSc in General Psychology, Psychology of Personality, History of Psychology
Thesis Title: The role of subjective uncertainty in complex problem solving - 2012
Master's
HSE University - 2010
Bachelor's in Psychologist
HSE University, Psychology - 2003
Degree
School of Classic Dance
Young Faculty Support Program (Group of Young Academic Professionals)
Category "New Lecturers" (2015)
Courses (2019/2020)
- Business-psychological technologies of organizations' development: diagnostics, facilitation, integration (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Consultancy Skills Workshop (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Consultancy Skills Workshop (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1-3 module)Rus
- Organizations in business: approaches and technologies (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Research Methods in Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1-3 module)Rus
- Work and Organizational Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Eng
- Past Courses
Courses (2018/2019)
- Business-psychological technologies of organizations' development: diagnostics, facilitation, integration (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Intelligent Technologies in Business (Mago-Lego; 3, 4 module)Rus
- Organizations in business: approaches and technologies (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Research Methods in Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1-3 module)Rus
- Work and Organizational Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Eng
Courses (2017/2018)
- Economic Psychology (Minor; Faculty of Social Sciences; 1, 2 module)Rus
- Facilitating Organizational Change (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Intelligent Technologies in Business (Mago-Lego; 3, 4 module)Rus
- Project Seminar in Organizational Psychology (Bachelor’s programme; Faculty of Social Sciences; 4 year, 1, 2 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Research Methods in Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Work and Organizational Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Eng
Courses (2016/2017)
- Business-psychological Consulting (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 2 module)Rus
- Economic Psychology (Minor; Faculty of Social Sciences; 1, 2 module)Rus
- Facilitating Organizational Change (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- General Psychology (Bachelor’s programme; Faculty of Social Sciences; 4 year, 2, 3 module)Rus
- Intelligent Technologies in Business (Mago-Lego; 3 module)Rus
- Organizational Psychology (Optional course (university); 2 semester)Rus
- Qualitative and Quantitative Research Methods in Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1-3 module)Rus
- Work and Organizational Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Eng
Courses (2015/2016)
- Business Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Facilitating Organizational Change (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Facilitation. moderation and mediation in business (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Personality in Organization (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Project Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Research Methods in Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-3 module)Rus
- Research Seminar (Bachelor’s programme; Faculty of Social Sciences; 3 year, 1-3 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Social Psychology (Bachelor’s programme; Faculty of Economic Sciences; spec. "Экономика и статистика"; 3 year, 4 module)Rus
- Sustainable Organizational Development (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Theory and Methodology of Modern Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-3 module)Rus
- Work and Organizational Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Eng
Student Term / Thesis Papers
- Bachelor
Y. Kutumova «Analysis of Procrastination in the Situation of Decision-Making by CEO of the Organization: Phenomenological Analysis». Faculty of Social Sciences, 2018
I. Birulina «Development of the Rigidity Scale for Managers». Faculty of Social Sciences, 2018
V. Dianova «Psychological Features of the Implementation of Organizational Changes in IT Companies». Faculty of Social Sciences, 2018
A. Lozovaia «The Relation Between Group Size and Complex Problem Solving in case of Complex Dynamic Scenario». Faculty of Social Sciences, 2017
M. Baranova «Individual Distinctions in the Dynamic Decision-Making Under Risk and Uncertainty». Faculty of Social Sciences, 2017
- Master
M. Meteleva «Conceptual Model of Multi Professionalism: Empirical Validation». Faculty of Social Sciences, 2019
S. Paravyan «The Relationship of Achievement Orientation Level and Preferred Type of Recreation». Faculty of Social Sciences, 2019
D. Popov «Relationship of Career Orientation and Preferred Job Search Methods». Faculty of Social Sciences, 2019
E. Kovalenko «Development and Validation of Implicit Association Test (IAT) for Propensity to be Engaged in Manipulative Communication». Faculty of Social Sciences, 2018
A. Khotuleva «Application of the Job Characteristic Theory for the Development of Premium Products Department in Commercial Bank». Faculty of Social Sciences, 2018
I. Grigorev «Designing User Experience in a Specialized Social Network». Faculty of Social Sciences, 2018
O. Kazakova «Role of Corporate Culture in the Process of Organizational Change». Faculty of Social Sciences, 2018
K. Kolodnitskaya «Formation of Innovative Projects Teams at an Organization». Institute of Innovation Management, 2018
N. Sivakov «Psychological Features of the Founders of Small Organizations in the Process of Creating and Developing Companies». Faculty of Social Sciences, 2018
M. Podkovyrova «The Use of Various Graphic Means of Communication in Cross-Functional Groups». Faculty of Social Sciences, 2017
Y. Lokshina «Effect of Task Uncertainty on Preference to Trust an Intuitive Decision Maker». Faculty of Social Sciences, 2017
N. Filippova «The Designing of Facilitated Session for Supporting the Organizational Changes in LLC "Laboratory of Perspective"». Faculty of Social Sciences, 2017
Y. Anishchenkova «The Role of Emotional Intelligence in Group Decision Strategies». Faculty of Social Sciences, 2017
A. Krutyakov «Social Representations of Russians about Business». Faculty of Social Sciences, 2017
O. Abramova «Leadership Styles and Innovations in Organization: Towards a Model for Russian Reality». Faculty of Social Sciences, 2017
D. Bayazitova «Rewards Distribution in Multiple Role-Playing Game». Faculty of Social Sciences, 2017
O. Tyangaeva «Development of Complex Method of Diagnostics Propensity to Be Engaged in Unethical Workplace Behavior». Faculty of Social Sciences, 2016
20174
- Chapter Елисеенко А. С., Штроо В. А. К вопросу об измерении соответствия личности и организации // В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография / Отв. ред.: Н. Л. Иванова; под общ. ред.: С. Бентон, Н. В. Антонова, В. А. Штроо, Н. Л. Иванова. М. : Университетская книга, 2017. С. 246-251.
- Article Штроо В. А., Елисеенко А. С. Методологические аспекты проектирования фасилитационной сессии // Журнал практического психолога. 2017. № 2. С. 31-56.
- Article Елисеенко А. С. Методы поддержки группового мышления в ходе решения комплексных проблем в бизнес-организации // Журнал практического психолога. 2017. № 2. С. 75-88.
- Article Ильин О. А., Елисеенко А. С. Представления сотрудников российских организаций об эффективности групповой работы // Журнал практического психолога. 2017. № 2. С. 168-192.
20164
- Article Елисеенко А. С., Поддьяков А. Н. Динамика приобретения и применения знаний при решении комплексной проблемы по управлению новой системой // Психологические исследования: электронный научный журнал. 2016. Т. 9. № 50
- Article Елисеенко А. С. Елисеенко А.С. Решение комплексных проблем в организации: методы поддержки группового мышления // Организационная психология. 2016. Т. 6. № 1. С. 39-50.
- Article Елисеенко А. С., Патоша О. И., Торопова А. С. Зачем бизнесу развивать HR-бренд? // Анкор: HRDigest, Россия. 2016. № 7. С. 14-15.
- Article Елисеенко А. С., Поддьяков А. Н. Приобретение и применение знаний: динамика целей при управлении сложной системой – виртуальной фабрикой // Психолого-экономические исследования. 2016. Т. 3(9). № 4. С. 51-58.
20154
- Book V Международная научная конференция «Психология индивидуальности»: сборник материалов / Сост.: А. С. Елисеенко; под общ. ред.: В. Д. Шадриков, В. А. Ключарев, Д. А. Леонтьев, Е. Б. Старовойтенко, А. К. Болотова, И. Н. Семенов, В. П. Серкин, А. В. Россохин, А. Н. Татарко, Б. В. Чернышев, В. А. Штроо, Н. Ю. Новицкий, О. Н. Молчанова, А. С. Елисеенко, С. С. Кургинян. М. : Литературное агентство "Университетская книга", 2015.
- Chapter Штроо В. А., Елисеенко А. С. Возможности использования полиномиальной регрессии для решения задачи поиска соответствия личности и организации // В кн.: V Международная научная конференция «Психология индивидуальности»: сборник материалов / Сост.: А. С. Елисеенко; под общ. ред.: В. Д. Шадриков, В. А. Ключарев, Д. А. Леонтьев, Е. Б. Старовойтенко, А. К. Болотова, И. Н. Семенов, В. П. Серкин, А. В. Россохин, А. Н. Татарко, Б. В. Чернышев, В. А. Штроо, Н. Ю. Новицкий, О. Н. Молчанова, А. С. Елисеенко, С. С. Кургинян. М. : Литературное агентство "Университетская книга", 2015. С. 174-175.
- Chapter Зверев Д. А., Елисеенко А. С. Консалтинг в области корпоративного обучения // В кн.: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Рук.: Н. В. Антонова; под общ. ред.: Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова. М. : Юрайт, 2015. С. 300-338.
- Chapter Елисеенко А. С., Орловский В. О. Эристические методы поиска решений как современный ресурс развития организации // В кн.: Бизнес. Общество. Человек: Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций / Науч. ред.: В. А. Штроо. М. : [б.и.], 2015.
20133
- Article Елисеенко А. С. Динамика субъективной неопределенности в решении комплексных проблем // Экспериментальная психология. 2013. № 3. С. 16-30.
- Article Поддьяков А. Н., Елисеенко А. С. Связи субъективной неопределенности и эффективности решения комплексной проблемы (на материале деятельности управления виртуальной фабрикой) // Психологические исследования: электронный научный журнал. 2013. Т. 6. № 28. С. 4-4.
- Article Елисеенко А. С., Зверев Д. А. Технология симулятивного тренинга для развития системного мышления и развития управленческих команд // Организационная психология. 2013. Т. 3. № 3. С. 97-112.
20122
- Article Елисеенко А. С. Субъективная неопределённость в решении комплексных проблем // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2012. № 2-3. С. 78-102.
- Chapter Семенов И. Н., Елисеенко А. С. Типология рефлексивно-образовательных сред личностно-профессионального развития // В кн.: Организационная среда XXI века / Сост.: Н. Тихомирова; науч. ред.: Н. Тихомирова. М. : МЭСИ, 2012. С. 95-100.
20113
- Article Grigoryan L., Eliseenko A. Trends in indigenous psychology today: Russia // Addendum to the International Psychology Bulletin. 2011. Vol. 15. No. 3
- Chapter Семенов И. Н., Аткишкина Е. В., Елисеенко А. С., Серегин К. С., Водопьянов Д. А. Исследование рефлексивности личносто-профессионального целеобразования учащейся молодежи // В кн.: Проектно-исследовательский подход в рефлексивной психологии инновационного образования / Рук.: И. Н. Семенов; сост.: И. Н. Семенов, Т. Г. Болдина; отв. ред.: И. Н. Семенов, Т. Г. Болдина. М. : Аналитика Родис, 2011. С. 161-188.
- Article Аткишкина Е. В., Елисеенко А. С., Семенов И. Н., Серегин К. С. Рефлексия целеобразования как смыслообразующий фактор личностного самоопределения и профессиональной самореализации студентов // Акмеология. 2011. № 3. С. 668-673.
