Научный семинар, посвященный обсуждению результатов анализа данных российской части международного исследования CRANET 2008 г. и 2010г.

Во вторник, 23 декабря, состоялся совместный открытый научный семинар НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедры УЧР «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами», посвященный обсуждению результатов анализа данных российской части международного исследования CRANET 2008 г. и данных исследования 2010 г. по анкете СRANET. В семинаре приняли участие студенты и преподаватели НИУ ВШЭ.

C первым докладом -  «Социально-профессиональный портрет руководителей службы персонала российских компаний» - выступила студентка 1го курса магистратуры,  Зарнигор Ахмедова. В своем выступлении, она осветила первые результаты анализа данных по анкетам 2008 и 2010 года. Был проведен сравнительный анализ социально-профессионального портрета руководителей службы персонала: были рассмотрены данные по полу, возрасту, профилю образования, занимаемому месту руководителей служб управления в иерархии управления компанией. В качестве перспективы данного исследования была представлена теоретическая модель для изучения связи между ключевыми характеристиками и стратегией УЧР, сформированная на основе анализа научной литературы. В качестве примера была рассмотрена одна из публикаций по указанной теме.

В ходе дискуссии были затронуты следующие вопросы:

- сложности сопоставления данных за 2008 и 2010 года;

- показатели, необходимы для определения роли руководителя службы управления персоналом в развитии стратегии управления человеческими ресурсами;

- уточнения зависимой и независимых переменных с учетом анкеты CRANET

Вторая часть семинара была посвящена внутренним коммуникациям. С докладом на тему «Внутренние коммуникации как инструмент управления в организациях» выступила студентка 1го курса магистратуры  Елена Гамозова. В докладе были рассмотрены основные теоретические подходы к изучению внутренних коммуникаций: уровни, функции и роли внутренних коммуникаций в организации. Для изучения внутренних коммуникаций в рамках проекта CRANET, была представлена возможная теоретическая модель и основные результаты анализа данных, в рамках данной модели. По окончании доклада, состоялось обсуждение полученных результатов.

Во время дискуссии о дальнейших направлениях исследования данной темы были затронуты следующие вопросы:

- возможность использования комплексных переменных при анализе данных;

- основные различия в используемых блоках анкеты CRANET 2008г. и 2010г., а также пути решения сложностей, связанных с данными различиями;

- возможности использования анкеты 2014г. для расширения исследовательского поля по теме внутренних коммуникаций.

Презентации докладчиков:

Социально-профессиональный портрет руководителя (Ахмедова З.)

Внутренние коммуникации как инструмент управления в организациях (Гамозова Е.)