• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
сербский
Контакты
Телефон:
+7(495) 772-9584
+7(495) 772-9590 доб. 55096
Электронная почта:
Адрес: Кирпичная ул., д. 33, каб. 627
Время присутствия: Вторник 12:00-21:00, четверг 12:00-21:00
Расписание
Резюме (RTF, 169 Кб)
SPIN РИНЦ: 9549-3908
ORCID: 0000-0003-1038-2797
ResearcherID: K-3979-2015
Scopus AuthorID: 6506148881
Google Scholar
Руководитель
Филинов Н. Б.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Кабалина Вероника Ивановна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2001 году.
  • Научно-педагогический стаж: 43 года.

Образование, учёные степени

  • 1989

    Кандидат исторических наук: Российская академия наук, специальность 07.00.00 «Исторические науки и археология», тема диссертации: Профессиональная подготовка рабочих и сравнительный анализ опыта стран членов СЭВ

  • 1978

    Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Политическая экономия»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

  1. Сертификат об обучении на семинаре "Служба персонала в современной компании", 8-9 апреля 2004 г., агенство "ДИиКОН".копия сертификата
  2. Cертификат об  участии в семинаре "Effective Strategy of a Multinational Company", 11 июня 2008г, Корпоративный университет "Норильский никель", London Business School, IEDC- Bled School of Management, Slovenia  Копия сертификата
  3. Сертификат об участие в однодневном тренинге "Stakeholder Engagement" международной   организации Institute of social and ethical accounrability (AccountAbility), 17 ноября 2006 г., Москва. Копия сертификата
  4. «Работа с данными и автоматизация работы в SPSS», НИУ ВШЭ, май-июнь 2011 г.

  5. Семинар по повышению квалификации (72 часа) "Публикация академических текстов по экономике", Российская экономическая школа, 2013 г.

Профессиональные интересы

  1. Cтратегии и практики управления человеческими ресурсами.
  2. Трудовые отношения в российских компаниях.
  3. Институты рынка труда.
  4. Корпоративная социальная ответственность.

Достижения и поощрения

  • Почетная грамота Высшей школы экономики (апрель 2014)
  • Благодарность Высшей школы экономики (декабрь 2012)
  • Надбавка за академическую работу (2016-2017, 2015-2016)

Выпускные квалификационные работы студентов

Полный список ВКР

Учебные курсы (2017/2018 уч. год)

Учебные курсы (2016/2017 уч. год)

Учебные курсы (2015/2016 уч. год)

Учебные курсы (2014/2015 уч. год)

Учебные курсы (2013/2014 уч. год)

Учебные курсы (2012/2013 уч. год)

Учебные курсы (2011/2012 уч. год)

Учебные курсы (2010/2011 уч. год)

Учебные курсы (2009/2010 уч. год)

Корпоративная социальная ответственность и внутрифирменное управление социальными процессами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами. Программа "Методология и технология управления человеческими ресурсами""; 2-й курс, 1 семестр)Рус

Член редколлегии международного журнала "European Journal of Industrial Relations" (Великобритания), 1995-2006

Член редколлегии журнала Британской социологической ассоциации "Work, Employment and Society" (Великобритания), 1997-2008

Конференции

  • 2015

    International Conference “GSOM Emerging Markets Conference: Business and Government Perspectives” (Санкт-Петекрбург). Доклад: Гибкие формы занятости в российских компаниях

  • 2014
    Международная научная конференция «Развивающиеся рынки: перспективы развития бизнеса и государства» («GSOM Emerging Markets Conference: Business and Government Perspectives»). (Санкт-Петербург). Доклад: Young Talent Management in Russia - A Puzzle in the Interplay between the National Education System, Companies’ Requirements and Values of Young Talents

Участие в конференциях

  1. Конференция «Пенсионная система России: прошлое настоящее, будущее». Четвертая  всероссийская конференция. Организаторы: Информационное агентство АК&M при поддержке Пенсионного Фонда РФ. Москва, 23 мая 2007 г.
  2. Франко-российская  научно практическая конференция "Экономика, политика, общество: новые выхзовы, новые возможности", 28-29 октября 2010, ГУ-ВШЭ, Москва. Тема доклада: Корпоративная социальная ответственность и внутрифирменное управление социальными процессами в российских компаниях.
  3. Доклад «Корпоративные пенсионные программы: опыт ОАО «ГМК «Норильский никель». http://www.akm.ru/rus/conferences/070523/prog.htm Конференция "Крупнейшие компании России: база экономического роста". Организаторы: Рейтинговое агентство "Эксперт РА", журнал "Эксперт" и Министерство промышленности и энергетики. Москва, 11 ноября 2005 г.
  4. Доклад "Корпоративная социальная ответственность: опыт ОАО "ГМК "Норильский никель"( Тезисы)  http://www.raexpert.ru/conference/2005/big_business/material
  5. 3-я Ежегодная научная конференция «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проводимая факультетом менеджмента ГУ-ВШЭ совместно с журналом Harvard Business Review Россия, 23 по 25 ноября 2010 г. Москва, Тема доклада: "Инновации в управлении человеческими ресурсами: опыт российских компаний".
  6. “Сorporate leadership  and CSR”/ Workshop «Ethics and Corporate Social Responsibility». Georgia State University, Center for Ethics & Corporate Responsibility. Atlanta, Georgia, USA, February 17, 2010
  7.  «Досудебный механизм разрешения индивидуальных трудовых споров в российских компаниях Международный форум «БИЗНЕС И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА. Защита. Уважение. Гарантия справедливости», организованный Ассоциацией менеджеров России. Москва, 16 марта 2010 г.
  8. «Job Creation and Social Innovations: Emerging Experiences in Russia»/Ad Hoc Advisory Group on “Quality job creation through community support”. Social Cohesion Development and Research Division, Council of Europe. Strasbourg,4& 5 October 2010
  9. “The Discursive Construction of CSR in Russia: Between Managerial Identity and Dominance” (co-author Gregory Schwartz, School of Management, University of Bath, United Kingdom)/9-й ежегодный международный Коллоквиум «Корпоративная ответственность и развивающиеся рынки», организованный EABIS (Академия бизнеса в обществе) при участии Высшей школы менеджмента СПбГУ. Санкт-Петербург, 20–21 сентября 2010
  10. Конференция "Shared social responsibility: Securing trust and sustainable social cohesion in a context of transition, органиазованной Советом Европы в партнерстве с Европейской Комиссией. 28 февраля – 1 Марта 2011 г. Брюссель. В конференции участвовало 400 человек.

Публикации23

Публикации

  1. Соцалнокласовата структура на съвременото българското общество (на болг.яз.) // “Социологически проблеми”, София, 1988, № 2. (в соавторстве с А.Назимовой и О.Полетаевой). 0,5 п.л.
  2. Забастовки советских рабочих (1987-1989 гг.) // “Рабочий класс и современный мир”, 1989, № 6 (в соавторстве с А.Назимовой и Г.Монусовой). 0,9 п.л.
  3. Заработная плата: вчера, сегодня, завтра // Общество в разных измерениях. М.:Московский рабочий, 1990 (в соавторстве с Л.Гордоном).1,0 п.л.
  4. Профессиональная подготовка рабочих в свете предстоящих технологических и социально-экономических перемен //Социология профессионально-технического образования. Ч.1. Л.:ЛГУ, 1990. 0,5 п.л.
  5. Новые рабочие лидеры: штрихи к портрету // “Рабочий класс и современный мир, 1990, № 5 (в соавторстве с Г.Кубась).  0,5 п.л.
  6. Организационные формы подготовки рабочих кадров в условиях рыночной экономики (попытка качественного прогноза) // Проблемы интеграции профессионально-технического образования и производства. Л.:ВНИИпрофтехобразования, 1991 (в соавторстве с В.Штуковым). 0,8 п.л
  7. Мнения о конфликте и конфликт мнений // “ПОЛИС” (“Политические исследования”), 1991, № 2 (в соавторстве с А.Назимовой) 1,5 п.л.
  8. Современное рабочее движение: третья сила? “Народный депутат”, 1991, № 17 (в соавторстве с Э.Клоповым). 0,8 п.л.
  9. От имени кого, против кого, во имя каких ценностей. Политическая составляющая демократического движения и ее эволюция //Новые социальные движения в России (По материалам российско-французского исследования). М.: Прогресс-Комплекс, 1993. 0,8 п.л.
  10. Российская интеллигенция в поисках новой идентичности //Новые социальные движения в России. Выпуск 3. Освоение новых социальных ролей актерами старой общественной сцены (тенденции и проблемы переходного времени). М.: ИМЭМО РАН, 1994. 2,5 п.л.
  11. Объекты и содержание социально-трудовых отношений. Характер трудовых конфликтов // На пути к социальному партнерству. Развитие социально-трудовых отношений в современной России: от односторонне-командного управления к тресхстороннему сотрудничеству. Глава III. М.,1994. 1,5 п.л.
  12. Социальные механизмы политики занятости на российских предприятиях // “Мировая экономика и международные отношения”, 1994, №7 (в соавторстве с Т.Металиной). 1,0 п.л.
  13. Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992-1995 гг.). Социально-трудовые исследования. Выпуск III. М.:ИМЭМО РАН, 1995 (редактор).
  14. Приватизация и реструктурирование предприятия: под “внутренним” или “внешним”  контролем? // Социально-трудовые исследования. Выпуск III.  Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992-1995 гг.). М.:ИМЭМО РАН, 1995. 3,5 п.л.
  15. Приватизация и контроль над предприятием в России // “Мировая экономика и международные отношения”, 1995, № 12 (в соавторстве с С.Кларком). 1,5 п.л.
  16. Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1992-1995 гг.) М.: РОССПЭН, 1997 (редактор).  22,0 п.л.
  17. Трансформация предприятий: исследовательские подходы и результаты // Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1992-1995 гг.) М.: РОССПЭН, 1997. 1,0 п.л.
  18. Предприятие как социально-политический институт советского и постсоветского  общества // Политическая институционализация российского общества (материалы Ученого совета ИМЭМО РАН 19.02.1997). М.:ИМЭМО РАН, 1997. 0,4 п.л.
  19. Занятость на предприятии: структура, внешняя и внутренняя мобильность, политика менеджмента (редактор). Социально-политические исследования, Выпуск IX. М.: ИМЭМО РАН, 1997 (редактор). 
  20. Неполная занятость в России // Вопросы экономики, 1998, №2 (в соавторстве с З.А.Рыжиковой). 1,2 п.л.
  21. Изменение функций и статуса линейного руководителя // “Социологические исследования”, 1998, № 5. 1.0 п.л.
  22. Предприятие – город: трансформация социальной инфраструктуры в период реформ // “Мир России”, 1999, № 1-2 (в соавторстве с Т.Сидориной). 1,3 п.л.
  23.  Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России  М.: РОССПЭН, 1999 (редактор).  311 с.
  24. Новый частный сектор: занятость и трудовые отношения //Занятость и поведение домохозяйств… (в соавторстве c С.Кларком). 3,5 п.л.
  25. Муниципализация социальной инфраструктуры в период реформ // “Общество и экономика”, 1999, № 9 (в соавторстве с Т.Сидориной). 1,2 п.л. 
  26. Отношения занятости в новом частном секторе // “Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России (материалы научной конференции. Самара, 6-8 апреля 1999 г.).  1,5 п.л.
  27. Государственная и частные службы занятости на рынке труда: исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве. М.: РОССПЭН, 2000. 287 с. (редактор).
  28. Инновации в постсоветской промышленности. Часть 1. Сыктывкар: Издательство Сыктывкарского университета. 2000 (редактор). 318 с.
  29. Инновации в постсоветской промышленности. Часть 2. М.: ИСИТО, 2001. 344 с. (редактор).
  30. Инновации на постсоветских предприятиях // Вопросы экономики, 2001, №  7 (в соавторстве с С.Кларком). 0,9 п.л.
  31. Динамика и факторы эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных // Вопросы экономики, 2002, № 11 (руководитель авт. коллектива). С.76-90.
  32. Практики управления персоналом на современных российских предприятиях. ИСИТО. 2005. 196 с. (редактор).
  33. Структуры управления и трудовые отношения на современных российских предприятиях: представляем исследование // СОЦИС. 2007. № 5. С.29-30.
  34. “Labor Conflict  Today:  Features  and Dynamics”, in: B.Silverman, R. Vogt and M. Yanowitch (eds.) Labor and Democracy in   the   Transition   to   a   Market    System:  a  U.S.-Post-Soviet Dialogue. Armonk, NY:M.E.Sharpe, 1992.
  35. “The Transformation of Industrial Relations and Trade Unions Reform in Russia” in: Industrial Relations and Trade Unions in Former Socialist Countries. Vienna: Institute for Advanced Studies, 1992.
  36. “Privatization through Labour Conflicts:  the Case of  Russia", Economic and Industrial Democracy,  1993, Vol.14, Supplement, November, pp.9-28, with A.Nazimova.
  37. “The Russian Democratic Movement: On Whose Behalf,  Against Whom, for the Sake of What Values?”,  Sociological Research (a Journal of Translation from Russian), May-June 1994, pp.11-29.
  38. “Privatisation and Struggle for Control of the Enterprise in Russia” in: D.Lane (ed.) Russia in Transition: Politics, Privatisation and Inequality. Harlow: Longman, 1995, pp. 142-158.with S.Clarke.
  39. “The Restructuring of Employment and the Formation of a Labour Market in Russia” in S.Clarke (ed.) Structural Adjustment without Mass Unemployment? Lessons from Russia. Edward Elgar. Cheltenham, UK - Brookfield, US, 1998, pp. 87-146.   
  40. “Employment in the New Private Sector in Russia”, Post-Communist Economies, Vol. 11, No.4, 1999, pp. 421-443.
  41. “The New Private Sector in the Russian Labour Market”, Europe-Asia Studies, Vol.52, No. 1, 2000, pp.7-32.
  42. “Innovation in Post-Soviet Industry”, Economic Trends: Focus on Europe. No. 4, 2000, pp. 62-65.       
  43. Рекомендации по проведению самооценки деятельности компании в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000: Руководство по социальной ответственности» (одобрены решением Бюро Правления РСПП 12.01.2012).
  44. Государственная и частные службы занятости на рынке труда: исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве. М.:РОССПЭН, 2000

Научный руководитель диссертационных исследований

на соискание учёной степени кандидата наук
1

О.В. Мондрус. Система управления талантами в российских IT-компаниях. Специальность 08.00.05. Экономика и управление народным хозяйством (Менеджмент)

Профессиональные связи

  • Член  редколлегии международного журнала “European Journal of Industrial Relations”
  • Член  редколлегии журнала Британской социологической ассоциации “Work, Employment and Society”
  • Член экспертного Совета РСПП по нефинансовой отчетности

Участие в научных и прикладных проектах

  • Проект «Женщины на рынке труда», финансируемый USAID (сентябрь 2009 г. – сентябрь 2012 г.) – руководитель проекта.
  • Проект «Предоставление государственных услуг населению России», финансируемый Всемирным банком  (совместно с Фондом «Институт экономики города») (январь 2005 г. – декабрь 2006 г. ) – руководитель полевых исследований в 8 регионах РФ
  • Проект «Реформа государственного управления: опрос государственных служащих по оплате труда», финансируемый DFID (совместно с Фондом «Институт экономики города») (декабрь 2004 г. – май 2005 г.) – руководитель полевых исследований в  9 регионах РФ
  • Проект «ВИЧ/СПИД: Программа обучения безопасному поведению на рабочих местах», финансируемый  МОТ и Департаментом труда США – руководство группой по подготовке аналитического доклада (сентябрь 2004- февраль 2005 г.)   Российско-британский проект «Менеджмент и трудовые отношения на современных российских предприятиях», финансируемый  ESRC (апрель 2002 г. - март 2006 г.) – руководитель проекта с российской стороны.
  • Пилотный проект Всемирного Банка “Реформа  здравоохранения”: социальная оценка хода реализации проекта (март 2002 г.) – руководитель исследований по социальной оценке.
  • Проект Всемирного Банка “Социальная оценка проекта “Техническое содействие реформе здравоохранения” (октябрь – ноябрь 2001 г.) - руководитель социальной оценки.
  • Проект Всемирного Банка “Долговременные последствия реструктуризации угольной промышленности в Восточной Европе и бывшем Советском Союзе: содействие муниципальным образованиям в их преодолении” (август 2001 г. - апрель 2002 г.) – руководитель проекта  в России.
  • Проект “Профессиональная подготовка и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики: роль государственной службы занятости”, финансируемый Фондом Форда по программе “Социальная политика: реалии XXI века” (февраль- июль 2001 г.) – руководитель проекта.
  • Проект “Государственные и частные службы занятости: эффективность формальных каналов трудоустройства на российском рынке” труда, финансируемый программой “Социальная политика на пороге XXI века” Московского общественного научного фонда (август 1999 г. – март 2000 г.) – руководитель проекта.
  •  Проект (пилотный) Всемирного Банка “Переселение из районов Крайнего Севера” (“Russia  Northern Migration Project”) (апрель 1999 г. – апрель 2000 г.)– руководитель исследований по социальной оценке.
  • Проект Всемирного Банка “Социальная оценка закрытия предприятий по производству озоноразрушающих веществ” (“Special Initiative on Phase-Out of Ozone Depleting Substances Production”) (август-сентябрь 1999 г.) – руководитель проекта.  Международный  проект “Управление инновациями и модернизация пост-советской промышленности” (“The Management of Innovation and the Modernization of Post-Soviet Industry”, финансируемый программой Европейского сообщества INCO-COPERNICUS  (октябрь 1998 г. – октябрь 2001 г.) – научный руководитель проекта.
  • Российско-британский проект “Новые формы занятости и стратегии выживания домохозяйств в России” (New Forms of Employment and  Households Survival Strategies in Russia”), финансируемый DFID (сентябрь 1997 г. – декабрь 1998 г.) – руководитель исследований.
  • Российско-британский проект “Реструктурирование занятости и развитие рынка труда в России” (“Restructuring of Employment and the Development of the Labour Market in Russia”), финансируемый ESRC (июль 1995 - июнь 1996 - пилотаж, октябрь 1996 - сентябрь 1998) - руководитель проекта с российской стороны.
  •  Международный проект “Реструктурирование управления, промышленных отношений и рабочих организаций в СНГ” (“The Restructuring of Management, Industrial Relations and Labour Organization in the FSU”), финансируемый INTAS  (октябрь 1994 - июнь 1995) - руководитель Московской группы ИСИТО.
  • Российско-американский проект “Владельцы, менеджеры, работники и корпоративное управление в России” (“Owners, Managers, Employees and Corporate Governance in Russia”), финансируемый Гарвардским университетом (сентябрь-декабрь 1994 г.) - исследователь.
  • Индивидуальный проект “Модели трудовых отношений и конфликтов на приватизированных предприятиях” (“Patterns of Labour Relations and Conflicts in Privatised Enterprises”), финансируемый Фондом Маккартуров (март 1994 - июнь 1995).
  • Российско-британский проект “Перестройка управления и трудовых отношений на предприятиях России” (“The Restructuring of Enterprise Management and Labour Relations in Russia”), финансируемый ESRC  (март 1992 - март 1994)  - руководитель Московской группы ИСИТО.
  • Международный проект “Промышленные отношения и профсоюзы в бывших социалистических странах” “Industrial Relations and Trade Unions in Former Socialistic Countries” (1991-1992) - Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria: эксперт.

Образование

МГУ им. Ломоносова, экономист

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание

Вебинар магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ

2 июня в 18:00 состоится онлайн-встреча с заведующей кафедрой управления человеческими ресурсами Кабалиной Вероникой Ивановной. В рамках вебинара профессор факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ расскажет о процессе поступления и обучения на программе «Управление человеческими ресурсами».

New International Publication by HSE School of Business and Public Administration

A chapter entitled ‘Tourism Companies Values Profiles: The Case of Russian Tour Operator’ on human resources management in tourism by lecturers of HSE School of Business and Public Administration was included in the book ‘Opportunities and Challenges for Tourism and Hospitality in the BRIC Nations’, published by IGI Global Publishing in early 2017.

Научный  семинар факультета бизнеса и  менеджмента

14 марта 2017 года в Национальном  исследовательском университете  «Высшая школа экономики» (Москва, Кирпичная ул., 33/5) состоялся Научный  семинар факультета бизнеса и  менеджмента.

Вебинары магистерских программ помогают тем, кто не может приехать на день открытых дверей

Информацию о магистерских программах Вышки можно получить на сайте ВШЭ, на днях открытых дверей и зимних школах. Но есть и еще один способ, доступный всем, — вебинары, которые позволяют напрямую пообщаться с руководителями и преподавателями магистерских программ.


Visit by Delegation from the Mexican Ministry of Economics and Labour (Nuevo León State) to HSE, Moscow



On 16 September 2016 the delegation from the Mexican Ministry of Economics and Labour of the Government of Nuevo León State together with the representatives from the Embassy of Mexico to the Russian Federation came to Higher School of Economics, Moscow in the framework of their yearly working trip abroad.

Компании учат сотрудников работать больше за меньшие деньги

В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.

Семинар «Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям»

24 ноября 2015 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором Сергей Солнцев и Сергей Рощин (ЛИРТ ВШЭ) представили доклад «Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям».

Совместный семинар ЛИРТ и ЦеТИ "Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям"

24 ноября состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, на котором был представлен доклад "Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятия".