Кабалина Вероника Ивановна

Член редколлегии международного журнала "European Journal of Industrial Relations" (Великобритания), 1995-2006

Член редколлегии журнала Британской социологической ассоциации "Work, Employment and Society" (Великобритания), 1997-2008

Грант ВШБ НИУ ВШЭ: Проект по проведению прикладного исследования  на тему "Социально ответственное управление человеческими ресурсами в контексте устойчивого развития компании: конфигурация и нефинансовые показатели результативности", 2026-2028 гг./Руководитель

Грант ВШБ НИУ ВШЭ: Проект по проведению фундаментальных исследований "Новая реальность в УЧР: трансформация организационного контекста и поведения сотрудников", 2022-2024 гг./Руководитель

Грант Минобра России по Программе создания и развития научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» на 2020-2025 годы. Научный проект 3.3.2. Макроуровень управления молодыми талантами: самооценка дефицита навыков выпускниками вузов", 2023 г. /Руководитель

Грант ВШБ НИУ ВШЭ: Проект по проведению фундаментальных исследований "Современные практики УЧР на основе международного исследования CRANET", 2020-2022 гг./Руководитель

Грант Минобра России по Программе создания и развития научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» на 2020-2025 годы. Научный проект 3.3.2. Макроуровень управления талантами: национальный пул талантов и динамика его структуры", 2022 г. /Руководитель

Грант Минобра России по Программе создания и развития научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» на 2020-2025 годы. Научный проект 3.3.1. Оценка потенциала талантливых сотрудников: определение понятия, индикаторы и измерение", 2021 г. /Руководитель

2010–по наст. вр.  НИУ ВШЭ

профессор Департамента  организационного поведения и управления человеческими ресурсами  ВШБ; академический руководитель магистерской программы "HR-аналитика", зав. кафедрой управления человеческими ресурсами Факультета менеджмента

2002-2010  ГМК "Норильский никель" 

начальник Управления развития и обучения персонала, Управления социальных программ, Управления социальной политики

2001–2002 ГУ ВШЭ

• Член  редколлегии международного журнала “European Journal of Industrial Relations”
• Член  редколлегии журнала Британской социологической ассоциации “Work, Employment and Society”
• Член Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом, руководитель рабочей группы по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации
• Член Совета РСПП по нефинансовой отчетности, индексам и рейтингам устойчивого развития
• Член Комитета РСПП по по устойчивому развитию и демографической политике
• Зам. председателя Экспертного совета Национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса"  

• Проект «Женщины на рынке труда», финансируемый USAID (сентябрь 2009 г. – сентябрь 2012 г.) – руководитель проекта.
• Проект «Предоставление государственных услуг населению России», финансируемый Всемирным банком  (совместно с Фондом «Институт экономики города») (январь 2005 г. – декабрь 2006 г. ) – руководитель полевых исследований в 8 регионах РФ
• Проект «Реформа государственного управления: опрос государственных служащих по оплате труда», финансируемый DFID (совместно с Фондом «Институт экономики города») (декабрь 2004 г. – май 2005 г.) – руководитель полевых исследований в  9 регионах РФ
• Проект «ВИЧ/СПИД: Программа обучения безопасному поведению на рабочих местах», финансируемый  МОТ и Департаментом труда США – руководство группой по подготовке аналитического доклада (сентябрь 2004- февраль 2005 г.)   Российско-британский проект «Менеджмент и трудовые отношения на современных российских предприятиях», финансируемый  ESRC (апрель 2002 г. - март 2006 г.) – руководитель проекта с российской стороны.
• Пилотный проект Всемирного Банка “Реформа  здравоохранения”: социальная оценка хода реализации проекта (март 2002 г.) – руководитель исследований по социальной оценке.
• Проект Всемирного Банка “Социальная оценка проекта “Техническое содействие реформе здравоохранения” (октябрь – ноябрь 2001 г.) - руководитель социальной оценки.
• Проект Всемирного Банка “Долговременные последствия реструктуризации угольной промышленности в Восточной Европе и бывшем Советском Союзе: содействие муниципальным образованиям в их преодолении” (август 2001 г. - апрель 2002 г.) – руководитель проекта  в России.
• Проект “Профессиональная подготовка и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики: роль государственной службы занятости”, финансируемый Фондом Форда по программе “Социальная политика: реалии XXI века” (февраль- июль 2001 г.) – руководитель проекта.
• Проект “Государственные и частные службы занятости: эффективность формальных каналов трудоустройства на российском рынке” труда, финансируемый программой “Социальная политика на пороге XXI века” Московского общественного научного фонда (август 1999 г. – март 2000 г.) – руководитель проекта.
•  Проект (пилотный) Всемирного Банка “Переселение из районов Крайнего Севера” (“Russia  Northern Migration Project”) (апрель 1999 г. – апрель 2000 г.)– руководитель исследований по социальной оценке.
• Проект Всемирного Банка “Социальная оценка закрытия предприятий по производству озоноразрушающих веществ” (“Special Initiative on Phase-Out of Ozone Depleting Substances Production”) (август-сентябрь 1999 г.) – руководитель проекта.  Международный  проект “Управление инновациями и модернизация пост-советской промышленности” (“The Management of Innovation and the Modernization of Post-Soviet Industry”, финансируемый программой Европейского сообщества INCO-COPERNICUS  (октябрь 1998 г. – октябрь 2001 г.) – научный руководитель проекта.
• Российско-британский проект “Новые формы занятости и стратегии выживания домохозяйств в России” (New Forms of Employment and  Households Survival Strategies in Russia”), финансируемый DFID (сентябрь 1997 г. – декабрь 1998 г.) – руководитель исследований.
• Российско-британский проект “Реструктурирование занятости и развитие рынка труда в России” (“Restructuring of Employment and the Development of the Labour Market in Russia”), финансируемый ESRC (июль 1995 - июнь 1996 - пилотаж, октябрь 1996 - сентябрь 1998) - руководитель проекта с российской стороны.
•  Международный проект “Реструктурирование управления, промышленных отношений и рабочих организаций в СНГ” (“The Restructuring of Management, Industrial Relations and Labour Organization in the FSU”), финансируемый INTAS  (октябрь 1994 - июнь 1995) - руководитель Московской группы ИСИТО.
• Российско-американский проект “Владельцы, менеджеры, работники и корпоративное управление в России” (“Owners, Managers, Employees and Corporate Governance in Russia”), финансируемый Гарвардским университетом (сентябрь-декабрь 1994 г.) - исследователь.
• Индивидуальный проект “Модели трудовых отношений и конфликтов на приватизированных предприятиях” (“Patterns of Labour Relations and Conflicts in Privatised Enterprises”), финансируемый Фондом Маккартуров (март 1994 - июнь 1995).
• Российско-британский проект “Перестройка управления и трудовых отношений на предприятиях России” (“The Restructuring of Enterprise Management and Labour Relations in Russia”), финансируемый ESRC  (март 1992 - март 1994)  - руководитель Московской группы ИСИТО.
• Международный проект “Промышленные отношения и профсоюзы в бывших социалистических странах” “Industrial Relations and Trade Unions in Former Socialistic Countries” (1991-1992) - Institute for Advanced Studies, Vienna, Austria: эксперт.

МГУ им. Ломоносова, экономист