Управление человеческими ресурсами

Бакалавриат 2022/2023

Статус: Курс обязательный (Управление цепями поставок и бизнес-аналитика)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Кабалина Вероника Ивановна, Макарова Анна Васильевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

• Знание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации
• Знание ключевых подходов и методов управления человеческими ресурсами
• Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала

Содержание учебной дисциплины

Эволюция подходов к управлению людьми в организации и современные тренды в управлении человеческими ресурсами
Система управления человеческими ресурсами организации
Планирование персонала
Привлечение и отбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация и стимулирование персонала
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала

Элементы контроля

Работа на семинарских занятиях:
Домашнее задание:
Экзаменационный тест:
Экзамен проводится синхронно онлайн в форме теста, размещенного на платформе StartExam. Тест включает задания: с выбором одного правильного ответа или на которые надо дать краткий ответ в виде словосочетания; с выбором нескольких правильных ответов; на соответствие; и с открытым ответом.

Промежуточная аттестация

2022/2023 учебный год 4 модуль
Работа на семинарских занятиях * 0.3 + Домашнее задание * 0.4 + Экзаменационный тест * 0.3

Программа дисциплины