ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

Соискатель:

Кузнецова Виталия Викторовна

Руководитель:

Орловский Юрий Петрович (др. работы под рук-вом)

Ведущая организация:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет» (сведения о ведущей организации)

Оппоненты:

Лушников Андрей Михайлович (сведения об оппоненте

[*.pdf, 360.85 Кб]); Замордуев Дмитрий Геннадьевич (сведения об оппоненте

[*.pdf, 310.60 Кб])

Специальность:

12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения

Диссертация принята к предварительному рассмотрению:

9/23/2015

Диссертация принята к защите:

9/29/2015 (Протокол № 43)

Дисс. совет:

Д 212.048.04 - Совет по юридическим наукам

Дата защиты:

12/15/2015

Диссертация посвящена вопросам прекращения трудового договора с руководителем организации. Рассматриваются различные аспекты правового регулирования труда руководителя, особенности его правового статуса. Приводится классификация оснований прекращения трудового договора с руководителем, анализируются ряд общих и специальных оснований, представляющих особый интерес в рамках исследования. Выделены актуальные правовые проблемы, связанные с увольнением руководителя, предлагаются способы их решения. Особое внимание уделено дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации. На основе существующих теоретических исследований и распространенной судебной практики автором сформулированы выводы и предложения по совершенствованию российского трудового законодательства и правоприменительной практики

Объявление о защите (дата размещения 05.10.2015):
защита диссертации состоится 15 декабря 2015 г. в 16:00 по адресу: г. Москва, Б. Трехсвятительский пер., д. 3 в зале заседаний Диссертационного совета

Диссертация [*.pdf, 1.35 Мб] (дата размещения 9/22/2015)

Автореферат [*.pdf, 415.43 Кб] (дата размещения 10/2/2015)

Отзывы

Отзыв научного руководителя

Отзыв научного руководителя (дата размещения 10/14/2015)

Сведения о результатах защиты:

На заседании диссертационного совета Д 212.048.04, протокол № 48 от 15.12.2015 г. принято решение о присуждении Кузнецовой Виталии Викторовне ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05. – Трудовое право; право социального обеспечения

Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:

Явочный лист 15.12 № 48.pdf

Заключение диссертационного совета:

Заключение Д.pdf (дата размещения )

Ключевые слова:

трудовой договор, трудовой договор с руководителем организации