Групповая динамика формирования рабочих групп в социально-психологическом тренингеGroup dynamics of work groups formation in the socio-psychological training

В рамках диссертационной работы было проведено исследование характеристик групповой динамики в социально-психологическом тренинге формирования рабочих групп различного типа. По итогам специально проведенного экспертного опроса, направленного на выявление потребностей организаций в услугах формирования рабочих групп, были выделены и охарактеризованы четыре основных запрашиваемых вида тренинга формирования рабочих групп, а также актуализируемые в их ходе процессы групповой динамики. В формирующем эксперименте воздействия на рабочие группы различного типа модулями разработанного в исследовании социально-психологического тренинга, актуализирующими необходимые процессы групповой динамики, был апробирован подход оценки социально-психологических параметров как предикторов эффективности рабочих групп в коммерческой организации. Результаты проведенного эмпирического исследования позволили сделать выводы о взаимосвязях развития процессов групповой динамики и социально-психологической эффективности рабочих групп различного типа. Были определены оптимальные для формирования рабочих групп различного типа (по модели Ю.М. Жукова, А.В. Журавлева, Е.Н. Павловой) в коммерческих организациях процессы групповой динамики: групповая идентификация, нормообразование, групповое сплочение, лидерство, дифференциация групповых ролей и групповое принятие решений.