Программа профессиональной переподготовки

HR

Кадровое администрирование и трудовые отношения в цифровой экономике

Уникальная программа, результатом обучения на которой является приобретение компетенций, позволяющих эффективно выполнять работу в службе персонала организации на основе твердых знаний трудового законодательства и уверенного владения навыками кадрового администрирования

Обучение через практику

Подать заявкуЗадать вопрос
  • Старт курса

    18.10.2021

  • Продолжительность

    4 месяца

  • Форма обучения

    Дистанционная, очно - заочная

  • Документ

    Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. №691н.

Для кого

Для участия в программе "Кадровое администрирование и трудовые отношения в цифровой экономике" приглашаются

  • руководители кадровых служб и начальники отдела кадров

  • эксперты в сфере кадрового администрирования, желающие структурировать и систематизировать имеющие знания, актуализировать свой опыт

  • специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности

Формат обучения

  • Условия приема

    Лица, имеющие высшее образование, принимаются на программу по итогам собеседования

  • Форма обучения

    Дистанционная, очно - заочная

  • Состав группы

    Количество мест ограничено. В группе не более 20 человек

  • Состав занятий

    100% online

  • Формат занятий

    Контактная работа с преподавателем в режиме online

  • График занятий

    Занятия 2 раза в неделю c 19.00. до 22.00. по Московскому времени

  • Менторство

    Персональное сопровождение во время подготовки итоговой работы

Программа обучения

  • 1. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений40 часов контактной работы с преподавателем

    1.1 Трудовой договор как инструмент управления персоналом: содержание, виды, порядок заключения, изменения и прекращения
    1.2 Правовые механизмы регулирования нетипичной занятости
    1.3 Особенност регулирования труда отдельных категорий работников
    1.4 Гибкий подход к управлению режимами рабочего времени и временем отдыха
    1.6 Социальное партнерство как основа управления персоналом

  • 2. Риск-ориентированный подход в регулировании трудовых отношений28 часов контактной работы с преподавателем

    2.1 Контроль и надзор в сфере труда
    2.2 Защита конфиденциальной информации и прав работодателя на служебные произведения
    2.3 Профилактика и разрешение трудовых споров
    2.4 Материальная и дисциплинарная ответственность в системе трудовых отношений

  • 3. Правовые основы построения HR-бизнес-процессов24 часа контактной работы с преподавателем

    3.1 Формирование организационно-штатной политики
    3.2 Национальная система квалификаций: применение профессиональных стандартов и оценка персонала
    3.3 Правовая защита инвестиций работодателя в обучение и развитие персонала

  • 4. Правовое регулирование систем вознаграждения28 часов контактной работы с преподавателем

    4.1 Ключевые аспекты построения эффективных систем оплаты труда
    4.2 Системы стимулирующих (поощрительных) выплат
    4.3 Виды компенсационных выплат
    4.4 Гарантии и компенсации

  • 5. Методология построения системы кадрового делопроизводства24 часа контактной работы с преподавателем

    5.1 Правила юридической техники в локальном нормотворчестве
    5.2 Документирование кадровых процессов
    5.3 Цифровизация деятельности кадровой службы

Результат

  • Освоите

    нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых документов, содержащих нормы трудового права, методических и нормативных материалов по правовой деятельности в сфере труда

  • Научитесь

    самостоятельно разрабатывать трудовые договоры и соглашений в сфере трудового права, а также локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

  • Сможете

    проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом

Формируемые компетенции

  • способность применять успешные корпоративные практики по правовому регулированию управления человеческими ресурсами организации;
  • проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом;
  • разрабатывать и изменять локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам управления персоналом и их результатам;
  • принимать оптимальные управленческие решения в области регулирования трудовых отношений в условиях антикризисного управления персоналом;
  • юридически обосновано закреплять социальные политики организации, в том числе системы мотивации, оценки, обучения и развития человеческих ресурсов;
  • обеспечивать соблюдение трудового законодательства при автоматизации процессов управления человеческими ресурсами;
  • обеспечивать соблюдение правовых норм при заключении, изменении и прекращении договоров и соглашений;
  • учитывать правовые аспекты при управлении дисциплиной труда, привлечении работников к материальной ответственности;
  • соблюдать юридические процедуры в социальном партнерстве и локальном нормотворчестве;
  • обеспечивать профилактику правонарушений в сфере труда.

Документ об окончании

После успешной защиты выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке  установленного НИУ ВШЭ образца

Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ
Подать заявкуЗадать вопрос

Почему слушатели выбирают нашу программу

  • 01

    Обучение в малой группе, индивидуальный подход

  • 02

    Обсуждение кейсов слушателей

  • 03

    Инструменты и технологии применимые на практике

Руководитель программы

  • Белицкая Ирина Яковлевна

    Заместитель Директора Высшай школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

Преподаватели

  • Кузнецов Дмитрий Левонович

    Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования

  • Луконин Сергей Александрович

    Менеджер Высшей школы юриспруденции и администрирования

  • Митрофанова Ольга Игоревна

    Директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

  • Белицкая Ирина Яковлевна

    Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования

Отзывы выпускников

  • «Прекрасная программа, которая носит прикладной характер, что очень важно для практикующих кадровиков. Курс актуализирован в соответствии с последними изменениями законодательства. Неоценимы принципы и подходы, которыми начинаешь пользоваться при работе с нормативным материалом».

    Н. А. Медведева, ОЧУ ВО «Институт стран Востока»

  • Курс практический. Преподаватели готовы обсуждать сложные вопросы и вне занятий. Всегда можно получить профессиональную консультацию. Очень интересно слушать Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова и, конечно же, И. Я. Белицкую (живо и реалистично).

    И. Г. Шевченко, СПСС Восток Лимитед

  • «Поскольку сейчас я работаю в сфере кадрового администрирования, данная программа мне очень понравилась и была полезна.

    Программа непростая, но поэтому и было интересно. Это не легкие курсы по кадровому делопроизводству – это глубокий процесс изучения специфических аспектов кадровой работы, с которыми сталкиваешься в профессиональной деятельности.

    Всегда есть обратная связь со слушателями. Преподаватели охотно отвечают на все возникающие вопросы и консультируют по сложным ситуациям».

    Л. А. Семенюк, АО КПМГ, координатор C&B

  • «Программа переподготовки получилась очень интересной: актуальные практические знания, индивидуальный подход к слушателям. На занятиях не осталось ни одного неразобранного вопроса.
    Самые лучшие впечатления! Неоценимая помощь в практической работе!»

    Е. С. Позднякова, Начальник юридического отдела ГБУК г. Москвы «ЦУНБ им. Н. А. Некрасова»

  • «Было интересно, полезно и что не мало важно весело! Отличные педагоги! Разные точки зрения четко аргументированы. Вы можете принять решение по интересующему Вас вопросу, исходя из понимания различных правовых позиций.

    В процессе обучения меняешь свое мнение по многим аспектам кадровой работы, учишься критически относиться к нормативным документам.
    Полезный курс, который дает знание и повышает самооценку».

    С. Ю. Попова, ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом

  • «Программа дает большой объем практических знаний и «ключи» для решения ежедневных задач. Слушателям предоставляется возможность сформировать свою точку зрения на «белые пятна» трудового законодательства».

    А. П. Платицина, ПАО «ОАК», главный специалист Департамента управления персоналом

  • «В рамках программы изучены актуальные аспекты применения трудового законодательства. Программа направлена на минимизацию рисков для работодателя».

    Т. Ю. Ведяшкина, АО НПП «Исток» им. Шокина

  • «Программа превзошла мои ожидания. Была интересной, практически ориентированной, актуальной и сбалансированной».

    А. Н. Сиваченко, Британская международная школа, исполнительный директор

Стоимость и условия

  • 140 000 руб.

    возможна оплата двумя частями

  • Скидка

    10%

    если от одной организации на программу приходит трое и более слушателей, каждому предоставляется скидка 10% от стоимости

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

  • Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.

    Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации.

  • Учебный офис

    Телефон: +7 (495) 951-06-62, +7 (495) 772-95-90 (доб. 15816, 15818), +7 (916) 028-11-33 (моб.)

    Адрес: 109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704

Новости

HR tech и трудовое право
26 января прошел онлайн деловой завтрак, организованный совместно hh.ru и Институтом кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ. 

Белицкая И.Я провела повышение квалификации государственных инспекторов труда РФ
С 01.12.2020 по 08.12.2020  Научный руководитель института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ И.Я. Белицкая провела серию занятий в рамках курса повышения квалификации для государственных инспекторов труда РФ.

 Операционное управление HR-функцией компании «на Пятерочку»
В октябре 2020 года команда ВШЮА НИУ ВШЭ выводит на завершающую стадию годовой  проект по развитию HiPo  HR-функции торговой сети «Пятерочка».

HR-администрирование - это работа в условиях непрестанного реформирования трудового законодательства
В Высшей школе экономики состоялся третий выпуск слушателей программы бизнес-образования Master in Personnel Administration «Руководитель службы кадрового администрирования». 

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»
В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»/
В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».

За последние 10 лет наше трудовое право превратилось в лоскутное одеяло с огромным количеством коллизий и пробелов
Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью журналу "Трудовые споры" 

Перспективы цифровизации в HR-сфере
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор ВШЭ Д. Л. Кузнецов в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о перспективах цифровизации в HR-сфере

ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"
24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.

Цифровая трансформация бизнеса и электронный кадровый документооборот: итоги второго этапа совместного проекта ПАО ВымпелКом - НИУ ВШЭ
Совместной командой НИУ ВШЭ – ПАО ВымпелКом второй год подряд реализуется уникальный проект по алгоритмизации ключевых кадровых процессов с целью их дальнейшей цифровизации.

L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала
Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов принял участие в IV Всероссийском Форуме «СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА» с докладом на тему: «L&D back office: эффективное администрирование обучения персонала».

Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика
5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR  Legal «Ведомости» - Практика. Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса. 

Коллизии и пробелы в образовательном законодательстве
Директор ВШЮР, ординарный профессор ВШЭ  Д. Л. Кузнецов выступил в Государственной Думе РФ на парламентских слушаниях «Правовое обеспечение государственной регламентации образовательной деятельности: проблемы и пути решения». 

RMHR «HR-тренды 2018»
09 октября прошла очередная ежегодная конференция  RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.

Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»
В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в

Руководителям кадровых служб необходимо научиться работать в условиях постоянного реформирования законодательства
В Высшей школе экономики состоялся второй выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы». Все 20 слушателей, поступившие на программу, успешно завершили обучение. 

За электронным документооборотом будущее!
25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

Бизнес-образование в борьбе за признание
На площадке РБК+ ведущие в стране эксперты обсудили будущее российского бизнес-образования. В дискуссии приняли участие Заместитель председателя Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ Любовь Николаевна Духанина, президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Павлович Мясоедов, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Дмитрий Левонович Кузнецов.

НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере
В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».

Спикеры Высшей школы юриспруденции успешно реализовали образовательную программу совместного семинара-совещания ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз»
В Санкт-Петербурге в отеле «Кортъярд Марриотт Васильевский Отель» состоялся совместный семинар-совещание ПАО «Газпром» и ООО «Газпром межрегионгаз» по теме «Профессиональные стандарты в ТЭК в 2018 году - государственный надзор, административная и судебная практика, лучшие практики внедрения. Новое в трудовом законодательстве: риск-ориентированный подход».

Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике»

Профессор Томас Крюссманн возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ
Один из ведущих в мире специалистов в области восточно-европейского права, профессор Томас Крюссманн - доктор юриспруденции (Dr. Iur., Университет Гамбурга, Германия), доктор хабилитат по Восточно-европейскому праву (Университет Пассау, Германия), LL.M по коммерческому и корпоративному праву (Кингс-Колледж, Лондон, Великобритания) возглавит Международный наблюдательный совет Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ. 

Цифровая экономика требует новой правовой реальности
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".

Руководители кадровых служб призваны защитить бизнес от необоснованного административного давления/
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ состоялся выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы».

Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения
Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом»

Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке
В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.