Бизнес-образование
367 программ
Маркетинг и коммуникации
Управление клиентским опытом и взаимоотношениями
Предпринимательство, инновации
Предпринимательство, управление инновациями
Больше профилей
721 программа
Специалист по управлению персоналом «HR manager»
Даём системные знания и обучаем современным подходам и инструментам управления персоналом.
Для подачи документов на программу необходимо нажать кнопку "В корзину" и зарегистрироваться на платформе.
Стоимость обучения
165 000 ₽
Продолжительность
6 месяцев
Формат обучения
Смешанный
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Программа «HR-менеджер» совмещает в себе базовые знания по управлению персоналом, современные актуальные подходы и инструменты передовых компаний. Мы будем обучаться на реальных кейсах, задачах, с которыми сталкиваются менеджеры по персоналу.
Для кого
Программа подойдёт тем, кто хочет систематизировать свои знания и погрузиться в современные HR-технологии.
Начинающие менеджеры по управлению персоналом
Систематизируете свои знания и познакомитесь с современными инструментами и подходами в HR
Линейные сотрудники HR
Познакомитесь с опытом реализации HR-функции в передовых компаниях и внедрите наиболее эффективные решения в свою организацию
Предприниматели и собственники бизнеса
Узнаете как повысить социальные и экономические показатели деятельности компании через реализацию HR-функции
Формат обучения
Продолжительность общая в часах
374 часа
Условия приема
На программу зачисляются слушатели с высшим образованием, средним профессиональным образованиеи или получающие высшее образование
Формат обучения
Смешанный
Язык обучения
русский
Итоговая работа
Аттестационная работа
Программа обучения
Мы научимся:
- разбираться в юридических тонкостях Трудового законодательства РФ
- влиять на развитие организации через реализацию функции HR
- развивать бренд работодателя организации
- применять методики подбора персонала
- оценивать персонал и разрабатывать карту компетенций сотрудника
- внедрять материальные и нематериальные системы стимулирования сотрудников
- обучать персонал
Навыки эффективного HR менеджера
- Задачи и функции HR менеджера как бизнес-партнера.
- Навыки эффективного HR менеджера, а именно: коммуникация, понимание бизнеса, планирование.
- Бренд Работодателя и Корпоративая культура - позиционирование для сотрудников и внешней аудитории.
Делопроизводство в HR
- Обзор трудового законодательства.
- Особенности ведения кадрового делопроизводства: личные дела, ведение трудовых книжек, положения, нормативные акты, коллективный трудовой договор и т.д.
- Автоматизация КДП: чек лист для внедрения и обзоры систем.
Привлечение и подбор персонала
- Обзор рынка труда.
- Планирование персонала компании.
- Эффективные инструменты поиска и подбора персонала.
- Интервью по компетенциям.
- Автоматизация найма (обзор систем).
- Законодательные аспекты приема на работу.
- Адаптация персонала.
Развитие и обучение персонала
- Оценка персонала.
- Индивидуальный план развития сотрудника.
- Создание системы Кадрового резерва.
- Создание системы преемственности.
- Создание системы корпоративного обучения.
- Вовлеченность персонала.
- Система коучинга и наставничества.
Мотивация и результативность персонала
- Управление результативностью персонала.
- KPI.
- Мотивация персонала.
Оплата труда и аналитика
- Нормирование и оплата труда.
- Структура должностей в организации.
- Создание системы компенсаций и льгот в организации.
- Нематериальная мотивация.
- HR метрики и аналитика (инструменты, для чего необходимы).
Управление текучестью персонала
- Управление конфликтами.
- Сложные кейсы при увольнении.
- Управление текучестью персонала.
Преподаватели
Анна Хьюс
HR-партнёр в «Герофарм»
Елена Колкова
График обучения
Пятница: онлайн с 19:00 до 21:30,
Суббота: очно с 10:00 до 18:40 занятия проходят по адресу: Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16.
Понедельник (вебинар после модуля): онлайн с 19:00 до 21:30
Модуль 1 - Привлечение и подбор персонала: 25-26 октября
Вебинар к модулю 1: 13 ноября
Модуль 2 - Навыки эффективного HR менеджера: 15-16 ноября
Вебинар к модулю 2: 11 декабря
Модуль 3 - Делопроиводство в HR: 13-14 декабря
Вебинар к модулю 3: 14 января
Модуль 4 - Развитие и обучение персонала: 17-18 января
Вебинар к модулю 4: 12 февраля
Модуль 5 - Мотивация и результативность персонала: 14-15 февраля
Вебинар к модулю 5: 12 марта
Модуль 6 - Оплата труда и аналитика: 14-15 марта
Вебинар к модулю 6: 8 апреля
Модуль 7 - Управление текучестью персонала: 11-12 апреля
Вебинар к модулю 7: 14 мая
Экзамен: 07 июня
Документ, который Вы получите
После успешного прохождения итоговой аттестации слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца.
Стоимость и условия
165 000
Оплатить обучение можно единовременно или тремя взносами. Обращаем ваше внимание, что оплату необходимо произвести не позднее, чем за 12 календарных дней до даты начала обучения.
Оплата в кассе НИУ ВШЭ по адресу ул. Союза Печатников, д. 16 или по реквизитам из квитанции в любом онлайн-банке или отделении банка.
Как поступить на программу?
01
Оставьте заявку на обучение. Менеджер отдела маркетинга позвонит, чтобы обсудить ваши цели обучения и ответить на вопросы по программе.
02
Далее менеджер программы направит вам инструкции для регистрации на программу в Личном Кабинете.
Если количество слушателей в группе будет ниже нормативного, даты начала обучения может быть перенесена на более поздний срок. Мы уведомим об этом не позднее, чем за 10 рабочих дней до предполагаемого старта.
Инструкция по регистрации в личном кабинете
Бизнес-образование НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург
Институт дополнительного профессионального образования
Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, 16
Анастасия Михайлова
Электронная почта
Будем рады ответить на ваши вопросы!
WhatsApp/Telegram +7 981 905 64-70
FAQ
Что из себя представляет очно-заочная форма обучения?
Занятия проходят очно в кампусе Питерской Вышки по адресу СПб, ул. Союза Печатников, 16 и онлайн. Обучение проходит в вечернее время.
Обучение можно совмещать с работой.
Есть ли вступительные испытания на программы?
Вступительных испытаний нет. Если вы сомневаетесь, подойдет ли вам выбранная программа или хотите задать уточняющие вопросы по содержанию и результатам обучения, вы всегда можете проконсультироваться у руководителя программы.
Можно ли поступить без высшего образования?
Если у вас нет высшего образования — можно пройти обучение, заключив с нами договор услуг. В таком случае мы не сможем выдать вам диплом, а только сертификат о прохождении дисциплин, указанных в программе обучения.
Если вы сейчас получаете высшее образование, то диплом о переподготовке мы сможем выдать вам после того, как вы получите диплом о высшем образовании и пришлете нам его скан.
Какой уровень загруженности во время обучения, насколько возможно совмещать обучение с работой?
Мы рекомендуем выделять в неделю 4-6 часов на освоение учебных материалов, а в период написания выпускной работы добавить еще пару часов на диплом — чтобы результат устроил и вас, и выпускную комиссию.
Можно ли пропускать занятия?
Мы понимаем, что для обучения вы будете выделять время из других сфер вашей жизни и не всегда сможете посещать 100% занятий. Мы допускаем небольшой процент пропусков, при условии, что они будут заранее согласованы с менеджером программы, и это никак не отразится на качестве вашей выпускной работы.
Предоставляете ли вы записи занятий?
На очном обучении запись занятий не ведётся. На онлайн-занятиях запись можно получить по предварительной договоренности с менеджером программы, но не стоит забывать, что ваша вовлечённость в учебный процесс намного выше при личном присутствии на занятиях.