Change-management. Accompanying organizational changes

2023/2024

Academic Year

RUS

Instruction in Russian

4

ECTS credits

Delivered at:

School of Psychology

Course type:

Compulsory course

When:

4 year, 1 module

Instructor

Naumtseva, Yelena

Программа дисциплины

Аннотация

Курс по выбору для студентов, стремящихся овладеть подходами к управлению изменениями в корпоративной практике. В качестве итоговой отчетности студенты анализируют проблемную ситуацию в организации и формируют план по сопровождению изменений с последующей обратной связью преподавателя. Изучение курса опирается на следующие дисциплины: • Социальная психология; • Организационная психология; • Теория организации; • Основы менеджмента • Организационное консультирование. Посреквизиты курса: • «Организационное консультирование» • «Организационная диагностика» • «Коучинг в бизнесе» • Executive-коучинг

Цель освоения дисциплины

• 1) Формирование у студентов понимания основных современных подходов, моделей и практик сопровождения организационных изменений
• 2) Формирования понимания роли организационного консультанта в сопровождении изменений в компаниях.

Планируемые результаты обучения

• Применять основные модели, подходы и методы сопровождения изменений в организации
• дифференцировать основные социально-психологические феномены, возникающие в ходе организационных изменений
• структурировать ситуацию организационных изменений с точки зрения организационного консультанта
• проводить психологический анализ ситуации организационных изменений в компании
• формировать предложеня по психологическому сопровождению организационных изменений

Содержание учебной дисциплины

• Тема 1
• Тема 2
• Тема 3
• Тема 4
• Тема 5
• Тема 6

Элементы контроля

• Активность
• Тест
• Практическая работа

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 учебный год 1 модуль
  Оценка итоговая= 0,4(активность на занятиях) +0,3 (тест)+ 0,3 (практическое задание, письменно)

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• The theory and practice of change management, Hayes, J., 2014

Рекомендуемая дополнительная литература

• E. Shironina. (2019). Conceptual Approaches to the Change Management in Foreign Studies. Вестник Университета, (7), 26. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-26-31
• Thomas Lauer. (2019). Change Management. Springer. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.b.spr.sprbok.978.3.662.59102.4