Dmitry Podolskiy
- Associate Professor:Faculty of Social Sciences / School of Politics and Governance / Department of Organizational Theory
- Dmitry Podolskiy has been at HSE University since 2011.
Education and Degrees
- 2006
Candidate of Sciences* (PhD) in Developmental Psychology, Acmeology
Lomonosov Moscow State University
Thesis Title: Altruistic dispositions in adolescence - 2003
Degree
Lomonosov Moscow State University
* Candidate of Sciences
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
Continuing education / Professional retraining / Internships / Study abroad experience
Teaching Quality Assurance methodology for Public Administration with special emphasis on Weblearn and e-learning. London Metropolitan University, 2013
Young Faculty Support Program (Group of Young Academic Professionals)
Category "Future Professoriate" (2014-2015)
Courses (2022/2023)
- Basis of Psychological Assistance in Business (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
Conflict Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 1 year, 4 module)Rus
- Conflict Management (Mago-Lego; 4 module)Rus
- Contemporary HR Technologies in Organization (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 2, 3 module)Rus
- HR Brand of a Public Organization (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Rus
- HR Technologies in a Modern Organization (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Measurement of Organizational Human Capital (Mago-Lego; 4 module)Rus
- Psychology of Project Activity (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Research Seminar "Business Psychology" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2-4 module)Rus
- Scientific Research Seminar "HR Management in the Public Sector" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1-4 module)Rus
- Scientific Research Seminar "HR Management in the Public Sector" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Understanding Individual Differences of People (Optional course (university); 4 module)Rus
- Past Courses
Courses (2021/2022)
- Conflict Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Fundamentals of Public Administration (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
- HR Technologies in a Modern Organization (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Measurement of Organizational Human Capital (Optional course (faculty); Faculty of Social Sciences; 4 module)Rus
- Psychology of Project Activity (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Scientific Research Seminar "HR Management in the Public Sector" (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Theory and Methodology of Modern Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
Courses (2020/2021)
- Basis of Psychological Assistance in Business (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
- Business Communications (Bachelor’s programme; Faculty of Social Sciences; 4 year, 1, 2 module)Eng
- Human Resources Security in Modern Organizations (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Introduction to Public Administration (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
- Organizational Communications and HR Strategies (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 3, 4 module)Rus
- Psychology of Project Activity (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Theory and Methodology of Modern Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
Courses (2019/2020)
- Business Communication (Bachelor’s programme; Faculty of Social Sciences; 4 year, 1, 2 module)Eng
- Consultancy Skills Workshop (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1-4 module)Rus
- Human Resources Security in Modern Organizations (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 2 year, 1, 2 module)Rus
- Project Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Strategic Human Resource Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- The Fundamentals of Personnel Management in Public Sector (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
- Theory and Methodology of Modern Psychology (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
Courses (2018/2019)
- Negotiation Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- Project Management (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 4 module)Rus
- The Fundamentals of Personnel Management in Public Sector (Master’s programme; Faculty of Social Sciences; 1 year, 1, 2 module)Rus
Publications31
- Chapter Подольский Д. А., Луканина М. Ф. Глава 4. Консультирование по проблемам управления организацией (управленческое консультирование) // В кн.: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для вузов / Под общ. ред.: Н. В. Антонова, Н. Л. Иванова. М. : Юрайт, 2022. Гл. 4. С. 232-251.
- Book Антонова Н. В., Иванова Н. Л., Подольский Д. А. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для вузов / Под общ. ред.: Н. В. Антонова, Н. Л. Иванова. М. : Юрайт, 2022.
- Article Ivanoff D., Podolskiy D. WORKSPACE ENVIRONMENT MANAGEMENT: RECENT CHALLENGES AND FUTURE TRENDS FOR ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY // Организационная психология. 2021. Vol. 11. No. 4. P. 190-202.
- Article Подольский Д. А. К вопросу о ценностном измерении управленческой деятельности // Мир психологии. Научно-методический журнал. 2021. № 4. С. 65-76. doi
- Article Умнов С. В., Подольский Д. А., Никулина А. С. Ментальное здоровье врачей в условиях пандемии COVID-19 // Менеджмент качества в медицине. 2021. № 4. С. 116-120.
- Article Дмитриева М., Умнов С. В., Подольский Д. А. Самооценка как инструмент определения эффективности корпоративных образовательных программ // Психолого-педагогические исследования. 2021. Т. 13. № 4. С. 189-202. doi
- Article Умнов С. В., Подольский Д. А. ФОРМИРОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ // Менеджмент качества в медицине. 2021. № 2. С. 115-120.
- Article Подольский Д. А., Ермолаева М. В., Саитова Э. Ф. Ценностные приоритеты граждан как фактор восприятия личности политического лидера // Мир психологии. Научно-методический журнал. 2021. № 4. С. 170-179.
- Article Kalgin A., Parfenteva D., Podolskiy D., Campbell J. Performance management and job-goal alignment: A conditional process model of turnover intention in the public sector // International Journal of Public Sector Management. 2018. Vol. 31. No. 1. P. 65-80. doi
- Article Иванова Н. Л., Подольский Д. А. Гарантии государственных гражданских служащих как элемент современной кадровой политики // Вопросы государственного и муниципального управления. 2017. № 1. С. 173-190.
- Article Прокофьева Е. Н., Полесский С. Н., Подольский Д. А. Информационно-коммуникационные инновации в направлении совершенствования системы государственного и муниципального управления // Вестник РМАТ. 2017. № 3. С. 51-53.
- Preprint Минченко О. С., Калгин А. С., Двинских Д. Ю., Попова Е. В., Подольский Д. А., Парфентьева Д. С., Савельев Н. А., Соболев Н. А. Роль лидера в условиях внедрения систем управления по результатам в публичном секторе / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2015. № 06.
- Chapter Подольский Д. А., Климова А. В., Иванова Н. Л. Управленческое консультирование. Разрешение конфликтов в организации // В кн.: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Рук.: Н. В. Антонова; под общ. ред.: Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова. М. : Юрайт, 2015. С. 232-251.
- Preprint Подольский Д. А. Measuring Adolescent Individual Values With Rating And Constant-Sum Scales / Издательский дом НИУ ВШЭ. Серия WP BRP "PSYCHOLOGY". 2014.
- Article Подольский Д. А., Белопухова А. С. Анализ факторов риска при проведении оценки персонала в организации // Мотивация и оплата труда. 2014. № 3. С. 216-223.
- Article Подольский Д. А. К проблеме исследования ценностных ориентаций подростков // Вопросы психологии. 2014. № 2. С. 24-34.
- Chapter Подольский Д. А. Ориентация на инновации у работников бюджетной сферы // В кн.: Прикладные исследования человеческих ресурсов в публичном управлении / Рук.: А. Г. Барабашев; отв. ред.: А. Г. Барабашев. М. : Новый хронограф, 2014. С. 184-203.
- Chapter Подольский Д. А. Подходы к исследованию соответствия индивидуальных и организационных ценностей // В кн.: Прикладные исследования человеческих ресурсов в публичном управлении / Рук.: А. Г. Барабашев; отв. ред.: А. Г. Барабашев. М. : Новый хронограф, 2014. С. 163-184.
- Book Прокопов Ф. Т., Муравьева А. А., Олейникова О. Н., Подольский Д. А., Уткина В. В. Профессиональные стандарты. Рекомендации по анализу трудовой деятельности и разработке функциональных карт / Рук.: Ф. Т. Прокопов. М. : Виртуальная галерея, 2014.
- Chapter Podolskiy D. Measurement of individual values, in: Современные гуманитарные и социально-экономические исследования Вып. 2. Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2013. P. 83-89.
- Article Podolskiy D. Multimethod approach to measuring values in a school context: exploring the association between Congruence - Discrepancy Index (CODI) and task commitment // Psychology in Russia: State of the Art. 2013. Vol. 6. No. 2. P. 44-54.
- Chapter Подольский Д. А. Специфика формирования альтруистических ценностей // В кн.: Социокультурные механизмы преемственности ценностей: Материалы международной научно-практической конференции (г. Иркутск, 15 - 16 ноября 2013 г.). СПб. : Алетейя, 2013. С. 103-111.
- Chapter Podolskiy D. Value Learning, in: International Encyclopedia on Sciences of Learning Vol. 1. NY : Springer, 2012. P. 3383-3386.
- Chapter Подольский Д. А. Нравственные ценности подростков // В кн.: Нравственность современного российского общества: психологический анализ / Отв. ред.: А. Журавлев, А. Юревич. М. : Институт психологии РАН, 2012. С. 361-374.
- Article Подольский Д. А., Ушанов А. Применение ассессмент-центра для оценки функциональных компетенций // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. 2012. № 1. С. 90-101.
- Article Подольский Д. А. Ценности современных подростков: сравнение различных методов исследования // Образование личности. 2012. № 2. С. 51-58.
- Article Подольский Д. А. Исследование альтруистической позиции подростков // Психология и школа. 2010. № 2. С. 29-42.
- Article Подольский Д. А. Методы диагностики морального развития (когнитивное направление) // Психологическая диагностика. 2009. № 5. С. 109-120.
- Chapter Подольский Д. А. Детско-родительские отношения и решение подростками моральных дилемм // В кн.: Материалы второй всероссийской научной конференции "Психологические проблемы современной российской семьи" / Под общ. ред.: В. К. Шабельников, А. Г. Лидерс. Т. 3. М. : МГУ, 2005. С. 149-151.
- Article Подольский Д. А. Современные методы исследования морального развития // Психология и школа. 2005. № 1. С. 83-97.
- Chapter Подольский Д. А. К проблеме ориентировки подростков в ситуации морального выбора // В кн.: Отечественная психология в контексте мировой науки и практики: материалы международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Ломоносов-2004". Секция "Психология". М. : Факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, 2004. С. 30-38.
Adaptation of health workers from OECD countries in Russia
On May 30 Dmitry Podolskiy took part in the "Culture matters" research seminar with the report on "Adaptation of health workers from OECD countries in Russia: opportunities and limitations from the perspective of creating international medical centers in Russia".
Assessment of personal and professional potential of representatives of administrative elite of the Russian Federation regions
On October 8 Dmitry Podolskiy, PhD, Associate Professor of Organization Theory, of the Department of Public Policy (Faculty of Social Sciences, HSE) took part in the «Culture matters» research seminar with the report on "Assessment of personal and professional potential of representatives of administrative elite of Russian Federation regions".