• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
  • HSE University
  • Student Theses
  • Career Process in Modern Russian Business Organization: Theoretic and Methodological Analysis and Empirical Research (the Case of Diamond Mining Company)

Student
Title
Supervisor
Faculty
Educational Programme
Final Grade
Year of Graduation
Danila Melnikov
Career Process in Modern Russian Business Organization: Theoretic and Methodological Analysis and Empirical Research (the Case of Diamond Mining Company)
Management
(Bachelor’s programme)
2016
Замысел данной работы состоит в оценке степени влияния меритократических и традиционалистских элементов, а также макросоциальных факторов на развитие карьеры сотрудника младшего и среднего управленческого звена организации на примере компании горно-добывающей компании АЛРОСА.



Объект: особенности кадровой политики горно-добывающей компании АЛРОСА.

Предмет работы: влияние кадровой политики АЛРОСА на возможность развития карьеры сотрудника.

Гипотеза: Кадровая политика организации, как традиционалистский элемент, оказывает более существенное влияние на развитие карьеры сотрудника, чем индивидуальные стремления и способности.

Раздел 1. Теоретическая часть.

1.1. Научные подходы. В соответствии с выбранной тематикой дипломной работы, требуется определить основные понятия, формулировки и теории на базе которых будет изложено данное эмпирическое исследование.

Само понятие карьеры может рассматривается с точек зрения различных научных направлений. Несмотря на казалось бы очевидное определение «что такое карьера?», в рамках данной работы этот вопрос требует четкого определения и структурированного ответа, а в нашем случае рассмотрения на примере только одной организации, заключен в рамках одного научного направления. Сама по себе карьера совмещает в себе многочисленные интерпретации и трактовки, порожденные общественным развитием, и является неотъемлемым и важным аспектом жизни современного сотрудника в бизнес-организации.

В данной работе понятие карьеры будет рассматриваться «на стыке» дисциплин менеджмента и социологии, в трактовках междисциплинарного направления изучения карьерного развития.

В современной литературе и отечественной и западной, трактовки понятия карьеры разделяют на две ключевые группы: «субъективистская» и «объективистская» [Сорокин, 2013 г].

Student Theses at HSE must be completed in accordance with the University Rules and regulations specified by each educational programme.

Summaries of all theses must be published and made freely available on the HSE website.

The full text of a thesis can be published in open access on the HSE website only if the authoring student (copyright holder) agrees, or, if the thesis was written by a team of students, if all the co-authors (copyright holders) agree. After a thesis is published on the HSE website, it obtains the status of an online publication.

Student theses are objects of copyright and their use is subject to limitations in accordance with the Russian Federation’s law on intellectual property.

In the event that a thesis is quoted or otherwise used, reference to the author’s name and the source of quotation is required.

Search all student theses