Елена будет отвечать за внедрение кадровой политики в отношении административного и вспомогательного персонала, проведение и администрирование процедуры оценки персонала, развитие мотивационной политики, организацию работ по наградной политике университета, а также за общие вопросы управления персонала.
Кроме того, Елена будет участвовать в автоматизации HR-процессов в области системы оценки персонала, системы управления мотивацией персонала, системы сбора обратной связи в рамках процедуры оценки.
Елена имеет более десяти лет опыта работы в области управления персоналом в российских и западных компаниях различных индустрий (ГК Росатом, ПАО «ДВМП» (FESCO) и др.) В 2008 г. она окончила экономический факультет РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина и специализируется в области управления персоналом.