Начался прием заявок на летний конкурс ППС 2024 года

© Высшая школа экономики

13 февраля в Высшей школе экономики стартовал очередной конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (кампания — лето-2024) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Конкурсная заявка предусматривает выбор претендентом предпочтительной карьерной траектории — академической, образовательно-методической или практико-ориентированной. На конкурс выставлено 745 вакансий, документы принимаются до 12:00 21 марта.

Из 745 вакансий 477 предлагаются в Москве, 174 — в Санкт-Петербурге, 38 — в Нижнем Новгороде, 56 — в Перми.

На летний конкурс 2023 года было подано 753 заявки, в том числе 511 в Москве, 146 — в Санкт-Петербурге, 61 — в Нижнем Новгороде, 35 — в Перми. Решения об избрании на должность приняты по 623 заявкам (по кампусам — 437, 90, 61 и 35 соответственно). Итоги зимнего конкурса 2024 года будут обнародованы 28 февраля на заседании Ученого совета.

Конкурс на замещение должностей ППС в НИУ ВШЭ является максимально открытым, внешние кандидаты имеют те же шансы на победу, что и действующие сотрудники Вышки. Документы подаются онлайн в электронной системе — это упрощает подачу конкурсной заявки, дает возможность принять участие в конкурсе людям из разных городов и стран.

Отбор на летний конкурс 2024 года состоит из нескольких этапов.

Сначала соискатель должен представить конкурсные документы, затем профильные кадровые комиссии (всего их 33) примут решение о продолжении их рассмотрения или отклонении, после чего начнется их экспертиза, при необходимости — проведение собеседований и личных выступлений. С менеджерами кадровых комиссий любой кандидат на должность ППС может в любой момент проконсультироваться и задать им интересующие его вопросы вне зависимости от того, из Вышки он или нет.

Подробнее об этапах конкурса можно узнать на его странице, здесь же размещены пояснения по оформлению документов и критерии оценки претендентов. Процедура регистрации для участия в конкурсе длится больше месяца — этого времени достаточно, чтобы заказать и представить документы, подтверждающие отсутствие ограничений на ведение образовательной деятельности.

Каждому заявителю необходимо заполнить ту разновидность конкурсной анкеты, которая соответствует его статусу. Таких разновидностей три: «Я преподаватель НИУ ВШЭ», «Я работаю в НИУ ВШЭ по трудовому договору, но не преподаватель / я работаю на условиях ГПД», «Я внешний участник». Заполнение конкурсной анкеты для всех участников осуществляется через единый личный кабинет (ЕЛК), для входа в который сотрудники университета могут использовать корпоративные логин и пароль. Внешним участникам необходимо зарегистрироваться в ЕЛК, после чего на указанный ими электронный адрес будет направлен пароль.

При заполнении конкурсной анкеты каждому участнику будет предложено выбрать наиболее близкие ему профессиональные (карьерные) траектории, в рамках которых он видит свое профессиональное развитие в НИУ ВШЭ (первый и второй приоритет). Таких траекторий три: академическая, образовательно-методическая и практико-ориентированная. Выбор претендентом предпочтительной карьерной траектории в конкурсной заявке должен быть подтвержден теми данными и теми показателями, которые он представляет в своей анкете.

Ядром требований к работникам на академической траектории является публикационная активность в части научных публикаций. Критерии оценивания для образовательно-методической и практико-ориентированной профессиональных траекторий разработаны профильными кадровыми комиссиями и утверждены учеными советами факультетов/филиалов.

В последние годы при отборе уделяется внимание соблюдению кандидатами, работающими в НИУ ВШЭ, правил и принципов оценивания результатов обучения студентов (недопущение «инфляции оценок»). В анкету включен вопрос о прохождении курсов по развитию преподавательского мастерства вне зависимости от выбранной траектории. Если вы не осваивали такие курсы в рамках повышения квалификации, можно начать с самостоятельного изучения онлайн-курса «Современные подходы в преподавании и обучении». Другие возможности также доступны в рамках проекта «Teach4HSE / Преподаем в Вышке».

Если кандидат заключил соглашение об электронном взаимодействии (такое возможно только в московском кампусе), он сможет подписать заявление в электронном формате, используя простую электронную подпись. Если не заключил, то необходимо передать оригинал заявления в единую приемную НИУ ВШЭ — Москва, ученому секретарю — в НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми или отправить документ по почте (можно это сделать до завершения приема документов, сообщив в университет об отправке и сохранив квитанцию). При заполнении анкеты можно будет увидеть соответствующие инструкции.

Итоги конкурса будут подведены 6 июня Ученым советом НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, 13 июня — учеными советами НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде и Перми (рекомендация профессоров, избрание ассистентов, преподавателей, старших преподавателей, доцентов), 26 июня — Ученым советом НИУ ВШЭ в Москве (голосование за участников из столицы, за профессоров из НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми).

Каждый кандидат сможет отслеживать статус своей конкурсной заявки в личном кабинете. На электронную почту, указанную в анкете, будут направляться уведомления по мере получения новых статусов рассмотрения. Подробная информация о том, как узнать о результатах рассмотрения конкурсных документов, размещена здесь.

Переоформление, продление, заключение и расторжение трудовых договоров начнется 14 июня в НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми, 3 июля — в Москве, а завершится 31 августа.