Кандидат наук: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
(год защиты: 1998, специальность: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством)
Специалитет:
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
(год окончания: 1995, факультет: экономический, специальность: экономист)
Основное место работы, должность
Центр трудовых исследований, старший научный сотрудник
Профессиональные интересы
рынки труда
неравенство доходов
трудовая мобильность
формирование заработной платы
переходные экономики
Участие в исследовательских проектах, гранты
Исследовательские гранты:
2009-2011 Проект
Института изучения труда (IZA, Бонн), финансируемый Фондом Фольксвагена
(Volkswagen Foundation), по теме: «Политическая экономия реформирования рынка
труда в переходный период: сравнительный анализ» (“The political economy of
labor market reform in transition: A comparative perspective”) (исполнитель)
2008 ГУ-ВШЭ,
конкурс индивидуальных исследовательских грантов экономического факультета,
«Кривая заработной платы: взаимосвязь безработицы и заработной платы на
региональных рынках труда» (руководитель)
2007 EERC,
“Income Mobility in Russia
(2000-2005)” (руководитель)
2007
ГУ-ВШЭ, конкурс индивидуальных исследовательских проектов, “Мобильность по
заработной плате в России (1998-2005 гг)”
2006 ГУ-ВШЭ,
конкурс «Учитель-ученики» - № 06-05-0011 «Рождаемость в России: факторы,
тенденции и меры социальной политики»
(исполнитель)
2004-2005 EERC,
“Wage Inequality in Russia
(1994–2003)” (руководитель)
Консалтинг:
2009-2010 Всемирный
Банк, подготовка пилотного, первого и второго выпусков Бюллетеня по ситуации на
российском рынке труда
2009 Всемирный
Банк, подготовка аналитических материалов по оценке эффективности антикризисных
мер по снижению напряженности на российском рынке труда
2008-2010 ОЭСР,
подготовка данных и комментариев для обзора российского рынка труда
2007 Всемирный
Банк, подготовка макета отчета по мониторингу регионального рынка труда (на
примере РСО-Алания)
2006-2007 Всемирный Банк,
обзор литературы и создание электронного архива публикаций по бедности в рамках
подготовки Доклада по бедности в России
2005-2006 эксперт,
Центральноазиатская сеть прикладных экономических разработок (EERC)
2005-06 Общероссийское
отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (ОРаЭл), проект ЦеТИ ГУ
ВШЭ по дифференциации заработных плат в электроэнергетике (проект ЦеТИ ГУ-ВШЭ)
2005-06 Всемирный
Банк-ГУ ВШЭ, проект по оценке конкурентоспособности российских промышленных
предприятий (в группе экспертов)
2005
Всемирный Банк, проект “Рынок труда Южного федерального округа (1992-2004 гг.)”
(в группе экспертов)
2004 Всемирный
Банк, проект "Молодежь на рынке труда: переход от образования к
профессиональной деятельности”
Are Public Sector Workers Underpaid in Russia? Estimating the Public-Private Wage Gap: Pre-print / V. Gimpelson, A. Lukiyanova. - IZA DP No. 3941, January.
[препринт]
Employment Protection Legislation in Russia: Regional Enforcement and Labour Market Outcomes
Employment Protection Legislation in Russia: Regional Enforcement and Labour Market Outcomes: Pre-print / V. Gimpelson, R. Kapelyushnikov, A. Lukiyanova. - IZA DP No.4484, October.
[препринт]
Lukiyanova A. and A.Oshchepkov "Income Mobility in Russia (2000-2005)"
Stuck Between Surplus and Shortage: Demand for Skills in the Russian Industry: Pre-print / V. Gimpelson, R. Kapelyushnikov, A. Lukiyanova - IZA DP No.3934, January.
[препринт]
Лукьянова А.Л. "Чьи заработки растут быстрее: мобильность по относительным заработным платам в России (2000–2005 гг.)"
Формы собственности в России: различия в заработной плате: Препринт / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, З.А. Рыжикова, Г.В. Куляева, А.Л. Лукьянова. - М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2009. - 52 c. - WP3/2009/05.
[препринт]
2008
Skills Shortages and Training in Russian Enterprises
Резюме
