Organizational Behavior

2023/2024

Учебный год

ENG

Обучение ведется на английском языке

4

Кредиты

Кто читает:

Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

2-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Купцова Наталья Евгеньевна

Course Syllabus

Abstract

Курс «Организационное поведение» посвящен ключевым подходам и результатам эмпирических исследований поведения людей в организационное среде. Курс раскрывает представления о деятельности сотрудников организаций и обращает внимание на ключевые факторы (индивидуальные, групповые, организационные, условия макро контекста), которые предопределяют индивидуальное поведение (в том числе, в группе) и его результаты. Макросреда определяет национально-культурные основы социальных взаимодействий в деловой среде, представляет специфические черты отраслевой и региональной дифференциации, создает контекст трудовых отношений, формирует основные модели профессиональной деятельности и пр. Организация представляется как целостная система институционально-практических и ценностно-культурных элементов, создающая совокупность условий, в которых сотрудники действуют, принимают решения, выбирают стратегии поведения. Группы, процессы их формирования и функционирование в условиях достижения целей описываются как основная форма организации трудовой деятельности, а социальные отношения в группах оказывают непосредственное влияние на установки и отношение людей к работе и к организации. Индивидуально-личностные черты и характеристики, с одной стороны, также являются факторами поведения, мотивационно-ценностной основой предпочтений, намерений. Но, с другой стороны, личные установки, такие как вовлеченность, приверженность, удовлетворенность являются результатом воздействия всего комплекса влияющих факторов и лучше всего способно предсказывать результаты трудовой деятельности. Таким образом в рамках курса будут раскрыты факторы поведения сотрудников в организации на нескольких уровнях, будет показано, каким

Learning Objectives

• • Through lectures, case studies, group discussions, and assignments, students will develop their critical thinking, problem-solving, and interpersonal skills. • They will also learn how to apply theories and concepts to real-world organizational situations and develop strategies for improving individual and organizational effectiveness.

Expected Learning Outcomes

• • The course aims to provide students with a framework for understanding and predicting human behavior in organizational settings.
• • By the end of the course, students will have a deeper understanding of why individuals and groups behave the way they do in organizations and will be equipped with the knowledge and skills to effectively manage and lead within these contexts.

Course Contents

• Topic 1: Introduction to the subject of Organizational Behaviour. Overview of the course
• Topic 2: Personality
• Topic 3: Theabrasivepersonalityand cognitive dissonance. Rationaland irrational: emotional foundations of behaviour. Self-awareness
• Topic 4: Thestructure and dynamics of groups. Decision-makingingroups
• Topic5: Motivation
• Topic6: Managementandleadership.
• Topic7: Organization: structures, culture
• Topic8: Immunity to change. Cycle of renewal

Assessment Elements

• Class activity
  Activity in the class discussion sand the seminars. Preparation for the class and seminars withr equired reading material, tests, etc..
• Individual essay writing
  Every student writes an essay in English, not less than 10 000 signs. Topics for essay will be given by the lecturer.
• Final test
  The final exam comprises a multiple-choice test with 10 questions and individual case analysis.

Interim Assessment

• 2023/2024 2nd module
  0.3 * Class activity + 0.4 * Final test + 0.3 * Individual essay writing

Bibliography

Recommended Core Bibliography

• Robbins, S. P., Judge, T., & Campbell, T. (2017). Organizational Behaviour (Vol. Second Edition). Harlow, England: FT Publishing International. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1454975

Recommended Additional Bibliography

• Robbins, S. P., & Judge, T. (2017). Organizational Behavior, Global Edition (Vol. 17 edition, Global edition Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge). Harlow: Pearson. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1419688