Delivered at:: School of Politics and Governance

Course type:: Compulsory course

When:: 2 year, 1-4 module

Instructors

Klimova, Anna V.

Popova, Elena P.

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин, обеспечивающих подготовку магистров. Для направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «магистр») настоящая дисциплина является базовой. Эта дисциплина входит в учебный план по программе магистратуры « Государственных и муниципальное управление». НИС является инструментом развития экспертно-аналитического потенциала студентов на первом году обучения в рамках подготовки к написанию курсовой работы и магистерской диссертации. Дисциплина «Научно-исследовательский семинар» дает возможность студентам продемонстрировать свои компетенции в осуществлении научно-практического исследования. В ходе изучения данной дисциплины студенты применяют получают представление о том, что такое научное исследование, каковы его этапы, а также применяют полученные знания и навыки на практике, изучают методы сбора и анализа качественных и количественных данных в сфере HR менеджмента, а также приобретают навыки написания академических публикаций (статей).

Цель освоения дисциплины

Выработать и закрепить у студентов навыки и компетенции, необходимые для научно-исследовательской работы, обеспечить знание студентами актуальной проблематики HR менеджмента в организациях публичного сектора, а также повысить эффективность их самостоятельной научной, проектной и исследовательской работы.

Планируемые результаты обучения

Владеть навыками проведения количественного анализа данных с помощью пакета SPSS
Знать основные метода сбора социальной информации
Знать основные теории ГМУ применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Знать понятие, виды и структуру научного исследования
Знать структуру и логику написания КР и ВКР
Уметь интерпретировать полученные данные в соответствие с гипотезами исследования
Уметь использовать метод качественного анализа данных в собственных исследованиях
Уметь составлять вопросы для анкетирования и интервью
Уметь формулировать объект и предмет, а также исследовательскую проблему

Содержание учебной дисциплины

Научное исследование. Предметное поле исследования, ключевые слова, формулировка исследовательской проблемы.
Структура КР и ВКР.
Основные теории государственного и муниципального управления с уточнением применительно к предметному полю "госслужба и HR менеджмент"
Методы сбора данных
Отработка интерпретации данных.
Качественный анализ данных
Количественные методы анализа данных

Элементы контроля

Активность
Домашние задания
Защита КР
Индивидуальные презентации
Групповые задания
Предзащита ВКР

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
0.25 * Активность + 0.25 * Активность + 0.25 * Групповые задания + 0.25 * Групповые задания + 0.25 * Домашние задания + 0.25 * Домашние задания + 0.25 * Индивидуальные презентации + 0.25 * Индивидуальные презентации
2024/2025 4th module
0.15 * Активность + 0.15 * Активность + 0.1 * Групповые задания + 0.1 * Групповые задания + 0.15 * Домашние задания + 0.15 * Домашние задания + 0.4 * Защита КР + 0.4 * Защита КР + 0.2 * Индивидуальные презентации + 0.2 * Индивидуальные презентации
2025/2026 2nd module
0.25 * Активность + 0.25 * Активность + 0.35 * Домашние задания + 0.35 * Домашние задания + 0.4 * Индивидуальные презентации + 0.4 * Индивидуальные презентации
2025/2026 4th module
0.15 * Активность + 0.15 * Активность + 0.15 * Домашние задания + 0.15 * Домашние задания + 0.25 * Индивидуальные презентации + 0.25 * Индивидуальные презентации + 0.45 * Предзащита ВКР + 0.45 * Предзащита ВКР

Список литературы

Авторы

Попова Елена Павловна
Большакова Ксения Юрьевна
Иванова Наталья Львовна
Климова Анна Викторовна

Master’s Programme 'Public Administration'

Contacts

Scientific Research Seminar "HR Management in the Public Sector"

Instructors

Программа дисциплины