Информационный листок НЭП: Платформенная занятость как способ заработка: кто считает платформы своей основной работой
На сайте Большого проекта «Экономическое поведение домашних хозяйств» опубликован новый выпуск информационного листка — НЭП: Новости экономического поведения на тему: «Платформенная занятость как способ заработка: кто считает платформы своей основной работой».
Появление цифровых платформ занятости трансформирует рынок труда, облегчая взаимодействие между индивидуальными поставщиками услуг или товаров (предложением труда) и конечными потребителями (спросом на труд). Платформы создают возможности для повышения экономической активности тех групп населения, которые по разным причинам не могли выйти на рынок труда — из-за недостатка времени, ограничений в мобильности или отсутствия спроса на конкретные квалификации на локальных рынках.
Предыдущие исследования НИУ ВШЭ показали, что для значительной части платформенных занятых это дополнительная деятельность по отношению к работе на «традиционном» рынке труда: по результатам опросов, трое из четырех россиян, с той или иной регулярностью включенных в платформенную занятость, таким образом подрабатывают. Но есть и те, для кого это основная занятость: по разным оценкам, в 2024 г. таких россиян было от 1,8 до 2,8 млн человек.
В настоящем выпуске информационного листка представлены результаты анализа характеристик людей, которые указали платформы в качестве своей основной работы, и мотивы их прихода на платформы, полученные на данных специальных выборочных обследований населения на тему платформенной занятости, проведенных НИУ ВШЭ в апреле 2022 г. и апреле 2024 г.
Ключевые выводы, к которым приходят авторы этого материала С.С. Бирюкова и О.В. Синявская, состоят в следующем:
- По данным опросов НИУ ВШЭ, 4,1% россиян 18-72 лет в 2022 г. и 3,8% в 2024 г. в вопросе о своем текущем статусе определили себя как неработающих и в то же время отметили, что с той или иной степенью регулярности включены в платформенную занятость. Для них занятость с использованием платформ — единственный формат участия в рынке труда. Среди таких людей больше всего неработающих пенсионеров (42% этой группы в 2024 г.), временно безработных и ищущих подработки (17%), а также учащихся без регулярной занятости по найму (14%). Для этих групп платформенная занятость становится значимым инструментом повышения даже не занятости, а экономической активности — поскольку в противном случае они бы не вышли на рынок труда.
- Среди тех, кто указывает платформенную занятость в качестве основной, больше по сравнению с другими группами занятых представлены молодежь в возрасте до 35 лет (и особенно — самые молодые группы, от 18 до 24 лет), студенты и лица с инвалидностью.
- Занятые по основному месту работы через платформы существенно чаще работают в позднее вечернее время (30% платформенных занятых делают это несколько раз в неделю или каждый день, в то время как среди занятых по основному месту работы вне платформ аналогичный показатель составляет 16,4%), в выходные и праздничные дни (36% платформенных занятых по основному месту работы отмечают, что работают почти все выходные и праздники, вне платформенной занятости доля таких ответов составляет только 14,3%).
- Необходимость работать в неурочное время, а также в выходные дни — обратная сторона возможности гибко организовывать график, подстраиваясь под личные обстоятельства, и работать дистанционно; компромисс, на который включенные в платформенную занятость работники готовы пойти, чтобы иметь возможность выйти на рынок труда и получать регулярный доход.
Подробнее — в полном тексте информационного листка: Скачать Выпуск 6 (июль 2025) "Платформенная занятость как способ заработка: кто считает платформы своей основной работой"