Полосухина Марина Васильевна

• 2022 г. Программа повышения квалификации "Геймификация он-лайн обучения", НИУ ВШЭ, г. Москва, удостоверение № 221769.
• 2020 г. Программа повышения квалификации "Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами. Тренинг - менеджмент", удостоверение 7260 - МИМОП IIMBA, ТПП РФ, г. Москва
• 2020 г. Программа повышения квалификации "Тьюторское сопровождение профессионального выбора в школе". АНО ДПО "ОЦ Каменный город", удостоверение 590400043909, 01.07.2020, г. Пермь
• 2020 г. Программа профессиональной переподготовки "Тьюторское сопровождение обучающихся", квалификация Тьютор. АНО ДПО "Национальная академия дополнительного профессионального образования". Диплом 772411507212, 19.06.2020, г. Москва
• 2019 г. Программа повышения квалификации "Интернет-маркетинг", НИУ ВШЭ - Пермь. 
• 2018 г. Сертификационная программа подготовки тьюторов по развитию эмоционального интеллекта Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP). Москва. Сертификат тьютора по развитию эмоционального интеллекта, сертификационный номер RU-M-CTC-TU-000101.
• 2017 г. Программа повышения квалификации "Революционная трансформация HR-2018. Разговор на чистоту". Москва. Удостоверение № 0889
• 2016 г. Программа повышения квалификации "Профессиональная коммуникация в иноязычной среде". НИУ ВШЭ - Пермь. Удостоверение № 082329
• 2015 г. Сертификационная программа подготовки профессиональных бизнес-тренеров. Международная Школы бизнес-тренеров  ICBT. Москва. 
• 2015 г. Сертификационная программа подготовки профессиональных бизнес-коучей. Международная Школа Управленческого Коучинга ICBT. Москва.
• 2014 г. Сертификационная программа Международного Эриксоновского Университета "Тренинг Тренеров". Сертификат № 2026520SCTT
• 2014 г. Курс повышения квалификации научно-педагогических работников НИУ ВШЭ "Методические основы реализации компетентностного подхода в НИУ ВШЭ и разработки КИМ к образовательным стандартам НИУ ВШЭ". НИУ ВШЭ. Москва. 
• 2014 г. Программа повышения квалификации "Методы сбора данных для научных исследований".  НИУ ВШЭ - Пермь. Удостоверение № 026087
• 2013 г. Сертификционная программа Международного Эриксоновского Университета "Командный коучинг", Уральская Академия коучинга. Сертификат № 2013061028TC   
• 2013 г. Обучение в  KPI-школе А. Литягина "Мотивируй и управляй". г. Екатеринбург.
• 2013 г.  Повышение калификации по программе "Статистический анализ данных (SPSS)", НИУ ВШЭ.
• 2012 г. Повышение квалификации по программе "Методы научных исследований в менеджменте", НИУ ВШЭ.
• 2012 г. Участие в работе выездного семинара для молодых администраторов "Успешный университет: эффективные коммуникации в управлении образованием и наукой", г. Санкт-Петербург.

• 2012 г. Повышение квалификации по программе "Анализ экономического поведения домохозяйств на основе базы данных RLMS-HSE". г. Москва
• 2011 г. Участие в работе выездного семинара для молодых управленцев "Модель управления университетом: вызовы новой академическо среды". г. Пермь
• 2011 г.  Международная программа обучения по теории и практике разрешения конфликтов. Российско-Американсткая программа по конфликтологии (Р-АПК). Институт по исследованию и разрешению конфликтов (CRI). Посредник в разрешении межличностных и общественных конфликтов. Санкт- Петербург. Сертификат № 386.
• 2011 г. Повышение квалификации по программе подготовки медиаторов,  утвержденной Министерством образования, "Медиация. Базовый курс". Санкт-Петербургский государственный университет, философский факультет. Свидетельство № 2152.
• 2011 г. Повышение квалификации по программе "Медиация в разрешении конфликтов". Санкт-Петербургский государственный университет, философский факультет. Удостоверение № 2073.
• 2011 г. Повышение квалификации по программе «Основы организации и проведения учебных курсов в системе LMS eFront». НИУ ВШЭ. Москва. 
• 2010 г. Участие в работе выездного семинара для молодых управленцев. г. Москва.
• 2010  г. Повышение квалификации – Междисциплинарный научный семинар по программе «Центр-Филиал» «Повышение эффективности и качества оказания государственных услуг на субфедеральном уровне в рамках модернизации государственного управления». НИУ ВШЭ - Пермь.

2020 - по наст.вр. Доцент департамента менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми

2018 – по наст.вр Руководитель Детской Школы по развитию эмоционального интеллекта «ЭИ Дети - Пермь»

2015 – по наст.вр. Руководитель Центра проактивного развития «Эрмелис», игротехник

2013 -  2016, 2020 – по наст вр. Ассистент программы Международного Эриксоновского Университета «Наука и искусство трансформационного Коучинга»

2010 – по наст. вр. Профессиональный коуч

2010 – 2012 И.о. декана факультета менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми

2006 – по наст. вр. Бизнес-тренер

2002 – 2020 Ст. преподаватель департамента менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми

1999 – 2002 Менеджмер по связям с общественностью  НПО "Индукция"

1998 – 1999 Менеджер по рекламе ОАО "Радио Максимум"

1995 – 1998 Психолог, школа № 29

• Исследование детерминант развития эмоционального интеллекта руководителей, педагогов Высших учебных заведений  (2017 г. - по наст. вр.)
• Исследование компетенций бизнес-тренеров на примере выпускников Международной Школы бизнес-тренеров ICBT в г. Пермь (Центр проактивного развития "Эрмелис", 2016 г.)
• Исследование КОУЧИНГА как инстурмента HR-менеджмента на примере Пермских компаний (2016 г.)
• Специфика высвобождения персонала как феномена на примере Пермских предприятий (2016 г.)
• Место HR-брендинга в системе управления человеческими ресурсами в организациях (2012 г. - 2017 г.)
• Исследование специфики лояльности персонала на разных стадиях развития организаций и разных отраслях деятельности организаций (2010 - по наст. вр.)
• Участие в качестве эсперта в работе дискуссионного клуба TOPRate (Клуба директоров по персоналу) «Лояльность персонала в новых экономических условиях» (2010 г.)
• Исследование компетенций персонала в условиях реструктуризации коммерческого блока в крупной  региональной ИТ-компании (январь - июнь 2009 г.)
• Работа в качестве бизнес-тренера в проектах «Школы профессионального развития» - Школа директора по персоналу и Школа менеджеров по персоналу – направление «Стратегическое управление персоналом организации», «Организационная конфликтология». (2006 - 2008 г.г.)
• Разработка концепции кадровой политики и построение системы вознаграждения персонала ООО «СПИКА» (торговая компания, 2006 г.)
• Консультирование по вопросам построения системы обучения ООО «Коннект» (2006 г.)
• Разработка программы управления персоналом  и концепции кадровой политики в образовательном учреждении г. Перми (2005-2006 г.г.)
• Проведение семинаров-тренингов по проблемам управления человеческими ресурсами для компаний: «Уралсвязьинформ», Инжиниринговая фирма «ИНТЕРГАЗ», торговая компания «Май», ООО «Тенториум», ООО «Стоматологическая фирма «Дентавр», ООО «Новогор-Прикамье», ООО «Новомед». (2003 - 2007 г.г.)
• Проведение диагностических тренингов персонала, оценочных центров на ведущих предприятия города Перми: «Мотовилихинские заводы», Пермский Целлюлозно-бумажный Комбинат, торговая компания «Май», ООО «Стоматологическая фирма "Дентавр"». (2003 - 2007 г.г.)
• Проведение социологического исследования потребителей рынка стоматологических услуг г. Перми, для компании «Дентавр» (2003 г.)