Полосухина Марина Васильевна
- Психолог:НИУ ВШЭ в Перми / Центр по работе со студентами и выпускниками
- Доцент:НИУ ВШЭ в Перми / Факультет социально-экономических и компьютерных наук / Департамент менеджмента
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2002 году.
- Научно-педагогический стаж: 22 года.
Образование
- 2011
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, факультет: Философский, специальность «Медиация. Базовый курс»
- 2010
Специалитет: Международный Эриксоновский Университет, факультет: Уральская Академия Коучинга, специальность «Трансформационный коучинг»
- 2002
Специалитет: Региональный Межотраслевой Центр Переподготовки Кадров при ПГТУ, факультет: Связей с общественностью, специальность «Специалист по связям с общественностью»
- 1998
Специалитет: Пермский государственный педагогический университет, факультет: Психологии, специальность «Психология», квалификация «Психолог.Преподаватель психологии»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
- 2023 г. Насилие и психотравма в молодежной среде. Российская академия образования. Удостоверение о повышении квалификации № 7723 4815308.
- 2023 г. Педагогический дизайн в высшем образовании с учетом цифровой среды. НИУ ВШЭ, г. Москва. Удостоверение о повышении квалификации №222279
- 2023 г. Когнитивно-поведенческая психотерапия. Московский институт психоанализа. Удостоверение о повышении квалификации № 772416956791.
- 2023 г. Организация групповой и командной работы студентов в условиях онлайн-обучения, НИУ ВШЭ, г. Москва. Удостоверение о повышении квалификации № 188178.
- 2022 г. Современные подходы в преподавании и обучении, НИУ ВШЭ, г. Москва. Удостоверение о повышении квалификации № 188087.
- 2022 г. Программа повышения квалификации "Геймификация он-лайн обучения", НИУ ВШЭ, г. Москва, удостоверение № 221769.
- 2020 г. Программа повышения квалификации "Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами. Тренинг - менеджмент", удостоверение 7260 - МИМОП IIMBA, ТПП РФ, г. Москва
- 2020 г. Программа повышения квалификации "Тьюторское сопровождение профессионального выбора в школе". АНО ДПО "ОЦ Каменный город", удостоверение 590400043909, 01.07.2020, г. Пермь
- 2020 г. Программа профессиональной переподготовки "Тьюторское сопровождение обучающихся", квалификация Тьютор. АНО ДПО "Национальная академия дополнительного профессионального образования". Диплом 772411507212, 19.06.2020, г. Москва
- 2019 г. Программа повышения квалификации "Интернет-маркетинг", НИУ ВШЭ - Пермь.
- 2018 г. Сертификационная программа подготовки тьюторов по развитию эмоционального интеллекта Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP). Москва. Сертификат тьютора по развитию эмоционального интеллекта, сертификационный номер RU-M-CTC-TU-000101.
- 2017 г. Программа повышения квалификации "Революционная трансформация HR-2018. Разговор на чистоту". Москва. Удостоверение № 0889
- 2016 г. Программа повышения квалификации "Профессиональная коммуникация в иноязычной среде". НИУ ВШЭ - Пермь. Удостоверение № 082329
- 2015 г. Сертификационная программа подготовки профессиональных бизнес-тренеров. Международная Школы бизнес-тренеров ICBT. Москва.
- 2015 г. Сертификационная программа подготовки профессиональных бизнес-коучей. Международная Школа Управленческого Коучинга ICBT. Москва.
- 2014 г. Сертификационная программа Международного Эриксоновского Университета "Тренинг Тренеров". Сертификат № 2026520SCTT
- 2014 г. Курс повышения квалификации научно-педагогических работников НИУ ВШЭ "Методические основы реализации компетентностного подхода в НИУ ВШЭ и разработки КИМ к образовательным стандартам НИУ ВШЭ". НИУ ВШЭ. Москва.
- 2014 г. Программа повышения квалификации "Методы сбора данных для научных исследований". НИУ ВШЭ - Пермь. Удостоверение № 026087
- 2013 г. Сертификционная программа Международного Эриксоновского Университета "Командный коучинг", Уральская Академия коучинга. Сертификат № 2013061028TC
- 2013 г. Обучение в KPI-школе А. Литягина "Мотивируй и управляй". г. Екатеринбург.
- 2013 г. Повышение калификации по программе "Статистический анализ данных (SPSS)", НИУ ВШЭ.
- 2012 г. Повышение квалификации по программе "Методы научных исследований в менеджменте", НИУ ВШЭ.
- 2012 г. Участие в работе выездного семинара для молодых администраторов "Успешный университет: эффективные коммуникации в управлении образованием и наукой", г. Санкт-Петербург.
- 2012 г. Повышение квалификации по программе "Анализ экономического поведения домохозяйств на основе базы данных RLMS-HSE". г. Москва
- 2011 г. Участие в работе выездного семинара для молодых управленцев "Модель управления университетом: вызовы новой академическо среды". г. Пермь
- 2011 г. Международная программа обучения по теории и практике разрешения конфликтов. Российско-Американсткая программа по конфликтологии (Р-АПК). Институт по исследованию и разрешению конфликтов (CRI). Посредник в разрешении межличностных и общественных конфликтов. Санкт- Петербург. Сертификат № 386.
- 2011 г. Повышение квалификации по программе подготовки медиаторов, утвержденной Министерством образования, "Медиация. Базовый курс". Санкт-Петербургский государственный университет, философский факультет. Свидетельство № 2152.
- 2011 г. Повышение квалификации по программе "Медиация в разрешении конфликтов". Санкт-Петербургский государственный университет, философский факультет. Удостоверение № 2073.
- 2011 г. Повышение квалификации по программе «Основы организации и проведения учебных курсов в системе LMS eFront». НИУ ВШЭ. Москва.
- 2010 г. Участие в работе выездного семинара для молодых управленцев. г. Москва.
- 2010 г. Повышение квалификации – Междисциплинарный научный семинар по программе «Центр-Филиал» «Повышение эффективности и качества оказания государственных услуг на субфедеральном уровне в рамках модернизации государственного управления». НИУ ВШЭ - Пермь.
Профессиональные интересы
- Организационная конфликтология, психология поведения
- Компетентностный подход к управлению организацией, к управлению персоналом
- Реализация компетенций в условиях организационных изменений
- Развитие эмоционального интеллекта руководителей и сотрудников
- HR - брендинг
Достижения и поощрения
- Благодарность ГУ-ВШЭ Пермский филиал (декабрь 2013)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Пермь (ноябрь 2012)
- Почетная грамота ГУ-ВШЭ Пермский филиал (декабрь 2008)
- Благодарность ГУ-ВШЭ Пермский филиал (июнь 2006)
- Благодарность ГУ-ВШЭ Пермский филиал (декабрь 2005)
- Лучший преподаватель – 2017
- Персональная надбавка ректора (2013-2014)
Достижения и поощрения
Победитель Всероссийского Конкурса "Мастер бизнес-тренинга", 2020 г., г. Москва:
1) Диплом III степени в категории B (бизнес- тренер профессионал от 3-х до 10 лет в профессии)
2) Победитель (1 место) в номинации "Бизнес-тренер профессионал в области управления перосналом".
Получение звания Лучший преподаватель - 2012 за вклад в научно-исследовательскую работу со студентами (2 место, лучшая работа бакалавра по менеджменту)
Конференции
- 2018Конференция НИУ ВШЭ – Пермь «Соседи по науке» (Пермь). Доклад: Soft skills - навыки XXI века: что больше всего ценят работодатели-драйверы в России и Пермском крае?
- 2015
Научная конференция преподавателей и сотрудников НИУ ВШЭ – Пермь “Соседи по науке” / “Neighbours in Research” (Пермь). Доклад: Современные инструменты оценки внутреннего HR-бренда (на примере проведения диагностических тренингов в ораизациях)
Участие в конференциях
Научная конференция преподавателей и сотрудников НИУ ВШЭ – Пермь “Соседи по науке” / “Neighbours in Research”, 2014 год
12.05.2014 - 12.05.2014 Российская Федерация, Пермь
форма участия: докладчик
Доклад на тему: Лояльность персонала как условие успешности HR-бренда: постановка проблемы
III Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества, 2012 год
3.04.2012 - 5.04.2012 Российская Федерация, Москва
форма участия: участник
4-я ежегодная международная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования", 2011 год
22.11.2011 - 24.11.2011 Российская Федерация, Москва
форма участия: докладчик
Доклад на тему: Управление лояльностью персонала современной организации
Публикации5
- Статья Полосухина М. В., Кощеев Д. А. Высвобождение персонала как феномен: систематизация теоретических подходов и методология исследования (часть 1) // Мотивация и оплата труда. 2016. № 3. С. 218-228.
- Статья Полосухина М. В., Кощеев Д. А. Высвобождение персонала как феномен: систематизация теоретических подходов и методология исследования (часть 2) // Мотивация и оплата труда. 2016. № 4 . С. 314-323.
- Статья Полосухина М. В., Тронина А. Д. Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы // Ars Administrandi. 2012. № 4
- Книга Современные проблемы менеджмента: выявление, анализ, решение. Сборник работ третьей студенческой научно-практической конференции факультета менеджмента / Науч. ред.: Г. Е. Володина, М. В. Полосухина, Е. Л. Зуева, О. Ю. Исопескуль, Е. И. Фаерберг, И. Н. Шафранская, Д. В. Гергерт, О. С. Ерахтина. Пермь : Пермский филиал НИУ ВШЭ, 2012.
- Глава книги Полосухина М. В. Методологический базис управления лояльностью персонала на предприятии // В кн.: Актуальные вопросы современной науки: сборник научных трудов. Новосибирский государственный технический университет, 2010.
Опыт работы
2020 - по наст.вр. Доцент департамента менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми
2018 – по наст.вр Руководитель Детской Школы по развитию эмоционального интеллекта «ЭИ Дети - Пермь»
2015 – по наст.вр. Руководитель Центра проактивного развития «Эрмелис», игротехник
2013 - 2016, 2020 – по наст вр. Ассистент программы Международного Эриксоновского Университета «Наука и искусство трансформационного Коучинга»
2010 – по наст. вр. Профессиональный коуч
2010 – 2012 И.о. декана факультета менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми
2006 – по наст. вр. Бизнес-тренер
2002 – 2020 Ст. преподаватель департамента менеджмента Национального Исследовательского университета «Высшая школа экономики» в Перми
1999 – 2002 Менеджмер по связям с общественностью НПО "Индукция"
1998 – 1999 Менеджер по рекламе ОАО "Радио Максимум"
1995 – 1998 Психолог, школа № 29
Информация*
- Общий стаж: 26 лет
- Научно-педагогический стаж: 22 года
- Преподавательский стаж: 19 лет
Участие в проектах
- Исследование детерминант развития эмоционального интеллекта руководителей, педагогов Высших учебных заведений (2017 г. - по наст. вр.)
- Исследование компетенций бизнес-тренеров на примере выпускников Международной Школы бизнес-тренеров ICBT в г. Пермь (Центр проактивного развития "Эрмелис", 2016 г.)
- Исследование КОУЧИНГА как инстурмента HR-менеджмента на примере Пермских компаний (2016 г.)
- Специфика высвобождения персонала как феномена на примере Пермских предприятий (2016 г.)
- Место HR-брендинга в системе управления человеческими ресурсами в организациях (2012 г. - 2017 г.)
- Исследование специфики лояльности персонала на разных стадиях развития организаций и разных отраслях деятельности организаций (2010 - по наст. вр.)
- Участие в качестве эсперта в работе дискуссионного клуба TOPRate (Клуба директоров по персоналу) «Лояльность персонала в новых экономических условиях» (2010 г.)
- Исследование компетенций персонала в условиях реструктуризации коммерческого блока в крупной региональной ИТ-компании (январь - июнь 2009 г.)
- Работа в качестве бизнес-тренера в проектах «Школы профессионального развития» - Школа директора по персоналу и Школа менеджеров по персоналу – направление «Стратегическое управление персоналом организации», «Организационная конфликтология». (2006 - 2008 г.г.)
- Разработка концепции кадровой политики и построение системы вознаграждения персонала ООО «СПИКА» (торговая компания, 2006 г.)
- Консультирование по вопросам построения системы обучения ООО «Коннект» (2006 г.)
- Разработка программы управления персоналом и концепции кадровой политики в образовательном учреждении г. Перми (2005-2006 г.г.)
- Проведение семинаров-тренингов по проблемам управления человеческими ресурсами для компаний: «Уралсвязьинформ», Инжиниринговая фирма «ИНТЕРГАЗ», торговая компания «Май», ООО «Тенториум», ООО «Стоматологическая фирма «Дентавр», ООО «Новогор-Прикамье», ООО «Новомед». (2003 - 2007 г.г.)
- Проведение диагностических тренингов персонала, оценочных центров на ведущих предприятия города Перми: «Мотовилихинские заводы», Пермский Целлюлозно-бумажный Комбинат, торговая компания «Май», ООО «Стоматологическая фирма "Дентавр"». (2003 - 2007 г.г.)
- Проведение социологического исследования потребителей рынка стоматологических услуг г. Перми, для компании «Дентавр» (2003 г.)
Марина Полосухина: «Сегодня бизнес повернулся в сторону сотрудников»
Наставник трека «HR-технологии и аналитика» магистратуры «Управление развитием бизнеса», психолог, бизнес-тренер Марина Полосухина рассказала о профессиональном опыте, работе в пермской Вышке и востребованности HR-образования.
«Вышка позволяет попробовать себя в разных треках и сделать выводы»
Психологи НИУ ВШЭ — о профессиональной реализации в университете
5 вопросов о треке «НR-технологии: современные практики и тренды»
Широкая образовательная программа магистратуры «Управление развитием бизнеса» включает в себя 4 профессиональных трека. Ключевые аспекты менеджмента и аналитики в сфере управления человеческими ресурсами будут изучать студенты трека «НR-технологии: современные практики и тренды». Академический руководитель трека Марина Васильевна Полосухина ответила на самые популярные вопросы поступающих.
«Нервы в порядке, к сессии готовы!»
В декабре в пермском кампусе НИУ ВШЭ впервые состоялся Mental Health Day — день психологического здоровья. Лекции экспертов в области психологии и эмоционального интеллекта, мастер-классы по йоге и боксу и творческие мастерские помогли студентам расслабиться перед предстоящей сессией, а преподавателям и сотрудникам Вышки узнать, как помочь ребятам справиться с повышенной учебной нагрузкой в предновогодний период.
Готовы помогать первокурсникам!
В новом учебном году пермская Вышка открыла двери для 400 новоиспеченных студентов бакалавриата. Как и всегда, освоиться в новой обстановке им помогают кураторы Общества ПАП, оказывающего поддержку в адаптации первокурсников. 29 и 30 августа прошел второй этап Школы ПАП, в рамках которой ребята узнали, как управлять своими эмоциями и помогать в этом своим подопечным, прошли веревочный курс и составили план мероприятий для сплочения новых студентов НИУ ВШЭ – Пермь.
«Буду рекомендовать этот лагерь всем, кто хочет поступить в Пермскую Вышку»: завершилась совместная смена НИУ ВШЭ — Пермь и всероссийского профильного лагеря «Дерзание»
С 15 по 28 августа на базе отдыха «Снегири» состоялась вторая совместная смена Пермского кампуса Высшей школы экономики и всероссийского профильного лагеря «Дерзание».
В Пермской Вышке появился первый и единственный в Перми сертифицированный тренер по развитию Эмоционального интеллекта
Старший преподаватель департамента менеджмента, координатор профиля «Управление человеческими ресурсами» и руководитель Центра проактивного развития и обучения «Эрмелис» Марина Полосухина получила сертификат Европейской Ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP).
HSE ALUMNI WEEK 2017: день второй
Во второй день Недели выпускника состоялся бизнес-завтрак на тему «Лайфхаки построения карьеры в современных условиях» и BusinessTalk на выезде.
Welcome Day: Второе высшее образование в Вышке - шаг вперед в карьере
Вчера в Пермском кампусе НИУ ВШЭ прошел Welcome Day Вечерне-заочного факультета экономики и управления. Мероприятие было организовано для тех, кто хочет получить новые образовательные и профессиональные компетенции и быть востребованным специалистом на рынке труда.