Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ
Сортировка:по дате защитыпо имени научного руководителяпо имени соискателя
Показаны работы: 1 - 2 из 2
Возможности использования количественного анализа цифровых следов в этнографических исследованиях онлайн-сообществКандидатская диссертацияУченая степень НИУ ВШЭ
Соискатель:
Руководитель:
Дисс. совет:
Совет по социологии
Дата защиты:
10/24/2023
Диссертация посвящена возможностям, которые привносит в онлайн-этнографию использование количественного анализа цифровых следов. Основу исследования составляет разработка и обоснование методологического подхода, предполагающего сочетание количественных методов (контент-анализ, сетевой анализ и тематическое моделирование) и этнографического наблюдения для комплексного изучения структуры и порядка взаимодействия в онлайн-сообществах. В работе демонстрируется, как смешивание методов встраивается в существующее многообразие вариаций онлайн-этнографии, предлагающих разные концептуализации базовых понятий и методические инструменты. Показано, что использование количественного анализа цифровых следов позволяет сформировать общую рамку для этнографического наблюдения. Апробация подхода на эмпирическом кейсе социологического онлайн-сообщества продемонстрировала, что синергетическое соединение количественных и качественных данных дает более тонкое и детализованное понимание взаимодействий в онлайн-сообществах.
Диссертация [*.pdf, 7.84 Мб] (дата размещения 8/23/2023)
Резюме [*.pdf, 402.12 Кб] (дата размещения 8/23/2023)
Summary [*.pdf, 248.50 Кб] (дата размещения 8/23/2023)
Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)Кандидатская диссертация
Соискатель:
Руководитель:
Оппоненты:
Ильин Владимир Иванович, Готлиб Анна Семеновна
Дисс. совет:
Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Дата защиты:
10/21/2016
В диссертационной работе, посвященной исследованию феномена стресса на работе, предложена теоретическая модель формирования стресса, детерминируемого социальными факторами различного уровня. В рамках этой модели, основанной на конструкционистских подходах к анализу рабочего стресса, условия труда в организации рассматриваются не просто как источники стресса, но как пространство преобразования потенциальных причин в стрессовые, что обусловлено влиянием социальных факторов микро- и макросреды, имеющих национальную (страновую) специфику. В диссертации предложен методологический подход для апробации разработанной модели в сравнительном межстрановом исследовании ИТ-работников России и Франции. Результаты проведенного исследования демонстрируют, как в одном социальном контексте потенциальные причины рабочего стресса трактуются как стрессовые, а в другом – как нормальные, неотъемлемые средовые характеристики.
Объявление о защите (дата размещения 04.07.2016):
защита диссертации состоится 21 октября 2016 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.
Объявление о защите (дата размещения 04.07.2016):
защита диссертации состоится 21 октября 2016 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.
Диссертация [*.pdf, 1.77 Мб] (дата размещения 5/19/2016)
Автореферат [*.pdf, 525.38 Кб] (дата размещения 7/4/2016)