Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Данное диссертационное исследование анализирует положение и поведение иностранных работников на российском рынке труда. В качестве объекта анализа выбраны работники из Таджикистана в период 2007 – 2011гг. Источником информации о мигрантах в диссертации служат панельные данные опросов домохозяйств Таджикистана, репрезентативные на уровне страны. В работе проводится анализ детерминант выбора трудовыми мигрантами из Таджикистана регионов России. При этом подчеркиваются различия этих детерминант в зависимости от миграционного опыта иностранных работников. В диссертации также анализируются заработки мигрантов относительно заработков местных работников: различия в заработной плате (как абсолютные, так и условные) были существенны, но снижались в исследуемый период. Декомпозиционные методы позволили показать, что основная часть различий во все годы объясняется разницей в отдачах на характеристики работников и их рабочих мест, а не различиями в самих характеристиках или сегрегацией работников на рынке труда.

В диссертации более точно определены способы модификации общих условий приемлемости стратегических решений для ситуаций крайне высокой неопределенности внешней среды фирмы и предложена принципиально новая система обоснования направлений стратегической деятельности. Представлены возможные траектории развития фирмы внутри выделенной зоны устойчивого обмена с поставщиками ресурсов, а также последствия реализации каждой из траекторий как для отдельной фирмы, так и для отрасли в целом. Определены объективные и субъективные факторы выбора одной из выявленных траекторий. Выявлены субъективные ограничения для успешной реализации системы корпоративных политик фирмы, действующей в условиях высокой неопределенности и низкого уровня развития рыночной инфраструктуры. Цель диссертационного исследования – разработка и практическая апробация интегрированной модели определения критериев приемлемости стратегических решений, принимаемых менеджментом фирмы в условиях высокой неопределенности и низкого уровня развития рыночной инфраструктуры. Объектом исследования выступают фирмы, функционирующие в условиях высокой неопределенности внешней среды и слабого развития рыночной инфраструктуры, в частности, предприятия хлопкоочистительной промышленности Республики Таджикистан. Предметом исследования выступает выработка системы стратегических решений, а также механизм ее реализации в отдельных функциональных областях деятельности фирмы (системы корпоративных политик).