О мастер-классе Москвиной Марины Валерьевны 28 февраля 2024 г.

28 февраля 2024 года в режиме онлайн состоял мастер-класс Москвиной Марины Валерьевны, к.э.н., управляющего директора Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Тема мастер – класса: «Рынок труда: факторы формирования, новые формы занятости, регулирование, роль социального партнерства».
Модератор мастер-класса: Заместитель заведующего кафедрой теории и практики взаимодействия бизнеса и власти, профессор Кириллина Валентина Николаевна. 
Проблемы рынка труда — одни из самых острых в России, как отметила М.В.Москвина. Рынок труда — это открытая система, на результативность функционирования которой оказывают влияние очень многие факторы. В настоящий момент наша страна проходит стадию демографического кризиса. Характерное для данного этапа старение населения и другие демографические тенденции — обычные для индустриальных и постиндустриальных обществ. М.В.Москвина считает, что данную ступень экономического развития можно назвать «экономикой знаний». В настоящий момент, наиболее острая проблема, мешающая развитию бизнеса — это дефицит квалифицированных кадров и необходимость обеспечения соответствия  образования требованиям рынка труда и регулирования новых форм занятости. Президент РФ поставил задачу обеспечения технологического суверенитета. Одним из шагов в этом направлении станет возрождение отечественной инженерной школы.
Происходят изменения в миграционных процессах в России и снижение предложения рабочей силы. Рынок труда из рынка работодателей превращается в рынок соискателей. 
М.В.Москвина ознакомила слушателей с тем, как ведется работа по созданию нормативно-правовых актов, регулирующих новые тенденции на рынке труда, связанных с цифровизацией экономики, с появлением удаленной занятости и платформенной экономики. Она проанализировала новации в законе о занятости, включая поддержку работодателей, индивидуальные планы для безработных, квотирование для трудоустройства инвалидов и обязанности работодателей по информированию службы занятости. 
В целях создания национальной системы квалификаций в 2014г. создан Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Председателем НСПК назначен Президент РСПП, Президент НИУ ВШЭ Александр Николаевич Шохин. 
М.В.Москвина затронула тему социального партнерства и подчеркнула, что реализация намеченных мер на рынке труда невозможна без эффективного функционирования этой системы. Механизм социального диалога закреплен в Трудовом кодексе, а понятие социального партнерства внесено в Конституцию РФ. 
На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Закон об РТК был принят в 1999г. Основные задачи РТК — это ведение коллективных переговоров и заключение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями работодателей, профсоюзами и Правительством РФ; консультации и согласование позиций, связанных с формированием законов и т.д. Сторону работодателей в РТК координирует Президент РСПП А.Н.Шохин. Очередное Генеральное соглашение сейчас подготовлено к подписанию. Бизнес считает, что социальное партнерство, как правовой институт во взаимоотношениях с органами власти и представителями организаций работников, является достаточно эффективным.