• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2020/2021

Рынок труда и политика занятости

Статус: Курс по выбору (Управление в социальной сфере)
Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление
Когда читается: 2-й курс, 1, 2 модуль
Формат изучения: без онлайн-курса
Прогр. обучения: Управление в социальной сфере
Язык: русский
Кредиты: 5

Программа дисциплины

Аннотация

Цель курса «Рынок труда и политика занятости» – приобретение знаний об основных принципах функционирования рынка труда, особенностях рынка труда в России. Особое внимание будет уделено целям и инструментам государственной политики занятости. Ключевой акцент в рамках курса будет сделан на то, что политика занятости должна быть направлена не только на социальную поддержку безработных, но и на создание условий для развития экономики.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • получение систематизированного представления о современных научных подходах к изучению проблем рынка труда
  • знание основных современных теорий и моделей экономики труда
  • овладение инструментами анализа эффективности политики государства на рынке труда
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • знание и умение использовать основные источники информации о рынке труда для характеристики ситуации на рынке труда
  • знание и умение использовать понятия занятые, безработные, экономические активные, уровень безработицы
  • умение примения простой модели индивидуального предложения труда для анализа воздействия мер государственной политики, в том числе эффекта дохода и эффекта замещения, резервной зарплаты
  • знание основных характеристик предложения на российском рынке труда
  • знание простой модели спроса компании на труд, умение использовать эластичность спроса на труд
  • владение инструментарием для оценки влияния налогов и субсидий на рынок труда
  • знание основных характеристик спроса на труд в российской экономике
  • знание особенностей спроса на труд монопсонии, влияния минимальной заработной платы на равновесие на монопсонистических рынках
  • знание особенностей рынков труда в моногородах
  • умение оценивать влияние минимальной заработной платы на рынок труда
  • знание практики установления минимальной заработной платы в России
  • умение использовать понятия рабочего места, создания и ликвидации рабочего места, концепции «job matching» для анализа процессов на рынке труда
  • знание основных форм занятости, умение анализировать их преимущества и недостатки для фирм и для работников
  • знание основных элементов политики занятости, умение анализировать влияние различных мер политики занятости на рынок труда
  • знание основных элементов законодательства о защите занятости, умение оценивать их влияние на рынок труда
  • знание особенностей законодательства о защите занятости в России
  • умение оценивать влияние мер пассивной и активной политики занятости на рынок труда
  • умение сравнивать преимущества и недостатки каналов поиска работника/работы
  • знание задач профсоюза, умение оценивать его влияние на рынок труда
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Рынок труда. Основные показатели рынка труда
    Рынок труда, как специфический рынок в экономике. Методы исследования рынка труда и трудовых отношений. Источники информации о социально-трудовой сфере. Рынок труда и его особенности. Субъекты рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата как «цена труда». Границы рынка труда. Статистика рынка труда. Занятые. Безработные. Экономически неактивное население. Источники информации о рынке труда. Динамика уровня экономической активности. Демографические профили экономической активности.
  • Предложение на рынке труда
    Потоки на рынке труда. Основные факты о предложении труда. Особенности предложения труда в российской экономике. Простая модель предложения труда. Принятие решения о выходе на рынок труда: влияние предпочтений и нетрудового дохода. Резервная заработная плата. Эффект дохода и эффект замещения. Ограничение на продолжительность рабочего времени и дискретное бюджетное ограничение. Сверхзанятость и недозанятость. Вторичная занятость. Особенности предложения труда в российской экономике.
  • Спрос на рынке труда
    Спрос на труд в краткосрочном и долгосрочном периодах. Эффект замещения и эффект масштаба. Спрос на труд фирмы, отрасли и рынка. Эластичность спроса на труд. Перекрестная эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Спрос на взаимозаменяемые и взаимодополняемые виды труда. Влияние квазипостоянных издержек на структуру персонала. Занятость и рабочее время. Особенности спроса на труд в российской экономике. Эмпирическое оценивание спроса на труд.
  • Влияние налогов и субсидий на рынок труда
    Прямые и косвенные налоги на труд. Субсидии работникам. Субсидии работодателям. Влияние налогов и сборов на предложение и спрос на труд. Структура компенсационного пакета. Структура расходов на персонал.
  • Монопсония на рынке труда
    Функция спроса монопсониста. Установление заработных плат на монопсонистических рынках. Влияние минимальной заработной платы на равновесие на монопсонистических рынках. Региональные и отраслевые монопсонии. Рынки труда в моногородах.
  • Минимальная заработная плата
    Функции минимальной заработной платы. Варианты установления минимальной заработной платы. Законодательство о минимальной заработной плате. Влияния минимальной заработной платы на рынок труда: теория и эмпирические оценки его влияния на рынок труда. Практика установления минимальной заработной платы в Российской Федерации.
  • Создание и ликвидация рабочих мест
    Понятие рабочего места, вакансии. Концепция «job matching» Б. Йовановича. Создание рабочих мест. Ликвидация рабочих мест. «Холостой оборот» рабочих мест. Созидательное разрушение Й. Шумпетера
  • Современные формы занятости
    Стандартная форма занятости. Срочный и бессрочный трудовой договор. Режим работы. Современные (нестандартные) формы занятости. Дистанционная занятость. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. Неполный рабочий день/неделя. Выгоды и издержки для фирм и работников. Законодательное регулирование.
  • Политика занятости
    Цели политики занятости. Инструменты политики занятости. Пассивная и активная политика. Система страхования от безработицы и пособия по безработице. Национальные модели и особенности регулирования рынка труда в разных странах. Особенности политики занятости в Российской Федерации.
  • Законодательство о защите занятости
    Понятие и цели законодательства о защите занятости (ЗЗЗ). Компоненты ЗЗЗ. Гарантии занятости и процедура увольнения. Виды трудовых договоров. Массовые увольнения. Жесткое и гибкое ЗЗЗ. Оценки жесткости ЗЗЗ. Межстрановые сравнения. Влияние ЗЗЗ на поведение работников и фирм. Контроль соблюдения законодательства. Формы контроля. Трудовые инспекции. Особенности ЗЗЗ в России.
  • Пассивная и активная политика занятости
    Государственная служба занятости РФ: основные функции. Учет безработных. Пособия по безработице. Обучение общим навыкам, навыкам поиска работы и прохождения собеседований. Переподготовка (освоение новых профессий). База вакансий. Влияние политики занятости на рынок труда. Оценка эффективности государственной политики.
  • Поиск работы и поиск работников
    Каналы поиска: сравнительные преимущества и недостатки. Длительность, стоимость, результативность поиска. Частные службы занятости. Рекрутинг, подбор персонала, «хедхантинг». Интернет базы вакансий.
  • Профсоюзы
    Профсоюз: роль, задачи и инструменты. ФНПР и независимые профсоюзы в России. Трехсторонняя комиссия (трипартизм). Коллективные договора. Национальные модели и особенности российской модели.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Эссе
  • неблокирующий Деловая игра
  • неблокирующий Активность на семинаре
  • неблокирующий Экзамен
    Экзамен проводится в дистанционном формате
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (2 модуль)
    0.2 * Активность на семинаре + 0.2 * Деловая игра + 0.4 * Экзамен + 0.2 * Эссе
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Экономика труда : учеб. пособие для вузов, Колосницына, М. Г., 1998

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Irina Denisova. (2001). Staying Longer on Unemployment Register in Russia: Lack of Education, Bad Luck or Something Else? Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.abo.neswpt.w0017
  • Lehmann, H., & Muravyev, A. (2011). Labor markets and labor market institutions in transition economies. Italy, Europe: Dipartimento di Scienze economiche DSE. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.B2EFDBE0
  • Smirnych, L. I., & Wörgötter, A. (2016). The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term and agency work contracts in Russia. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.CF6929B6
  • Вишневская Н. Т. (2019). Государственная Политика На Рынке Труда: Реформирование Институтов В Странах Оэср. Вопросы Государственного и Муниципального Управления // Public Administration Issues, (1), 35. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.a.scn.vgmu00.2019i1p35.60
  • ВИШНЕВСКАЯ НИНА ТИМОФЕЕВНА. (2016). Регионализация Минимальных Заработных Плат. Вопросы Государственного и Муниципального Управления, (4). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.16944230
  • Вишневская, Н. (2014). Реформа Немецкого Рынка Труда: Особый Случай Или Пример Для Подражания? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.E6F36AA6
  • ГИЛЬТМАН М.А., & ВОТЯКОВА А.А. (2016). Программы Содействия Занятости Населения В Субъектах Рф В 1995-2016 Гг.: Институциональный Анализ. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FF15D789
  • Гильтман Марина Андреевна, Обухович Наталья Владимировна, & Токарева Оксана Евгеньевна. (n.d.). Влияние государственного регулирования рынка труда на регистрируемую безработицу. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2fvliyanie-gosudarstvennogo-regulirovaniya-rynka-truda-na-registriruemuyu-bezrabotitsu
  • Гимпельсон, В., & Капелюшников, Р. (2013). Нормально Ли Быть Неформальным? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.F7399940
  • Гимпельсон, В., Капелюшников, Р., & Лукьянова, А. (2007). Спрос На Труд И Квалификацию В Промышленности: Между Дефицитом И Избытком. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.EF077A1B
  • Заработная плата в России : эволюция и дифференциация, Белоконная, Л. А., Вишневская, Н. Т., 2007
  • Мироненко, О. (2009). Влияние Законодательства О Защите Занятости На Занятость И Безработицу: Опыт Межстрановых Сопоставлений. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FAC321A7
  • Ратникова, Т., & Фурманов, К. (2009). Сколь Долог Поиск Работы В России: Новый Подход К Оцениванию. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.A6E942F2
  • Российский работник : образование, профессия, квалификация, Биляк, Т. А., Вишневская, Н. Т., 2011
  • Российский рынок труда : адаптация без реструктуризации, Капелюшников, Р. И., 2001
  • Рощин Сергей Юрьевич, & Солнцев Сергей Андреевич. (n.d.). Как Компании Ищут Работников: Эмпирические Оценки По Российским Предприятиям. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2fkak-kompanii-ischut-rabotnikov-empiricheskie-otsenki-po-rossiyskim-predpriyatiyam
  • СТРЕБКОВ Денис Олегович, & ШЕВЧУК Андрей Вячеславович. (2016). Самостоятельная Занятость На Рынке Удалённой Работы: Распространение Инновационной Трудовой Практики. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.C7AE5C8E
  • Стребков, Д., & Шевчук, А. (2015). Трудовые Траектории Самозанятых Профессионалов (Фрилансеров). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.24285350
  • Формирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашений. Препринт WP3/2008/04, Вишневская, Н. Т., Куликов, О. В., 2008