Возможности использования японской модели управления в принимающих странах на примере России

В выпускной квалификационной работе проанализированы возможности внедрения японской модели управления на российских предприятиях. Структура работы представлена введением, пятью главами, заключением, списком литературы и приложениями.Во введении обоснована актуальность и практическая значимость темы, поставлена цель написания дипломного проекта, определены объект и предмет исследования, задачи.Исследование посвящено проблемам адаптации японского опыта к условиям российского делового климата. В работе приводятся результаты улучшений экономических показателей в связи с внедрением японской модели управления в ряде крупнейших предприятий России.Внимание уделяется основным особенностям японской социально-экономической модели, проводится оценка состояния экономики Японии в наши дни и анализ корпоративной культуры как основы японской модели управления. Проводится анализ бережливого производства как передовой практики, зародившейся в Японии и активно эксплуатируемой во всем мире. Особенностью выпускной квалификационной работы является анализ российской практики внедрения японской модели управления на примере наиболее известных отечественных предприятий, реализующих у себя модель или ее элементы. Работа представляет интерес с точки зрения оценки перспектив и проблем внедрения японской управленческой модели в российскую практику. Также предлагается ряд мер, направленных на преодоление данных проблем. В приложении приведен подробный анализ внедрения японской управленческой модели на предприятии ООО ПКФ «Дюна-АСТ». Дипломный проект изложен на 70 листах, включает 19 таблиц, 5 рисунков, 1 приложение, 29 литературных источников.