• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Социально-экономические детерминанты заработной платы

ФИО студента: Ариф Оксана Саламовна

Руководитель: Барков Сергей Александрович

Кампус/факультет: Международный институт экономики и финансов

Программа: Бакалавриат

Год защиты: 2014

<p>Тема заработной платы и факторов, которые могут влиять на неё стоит очень остро &nbsp;в настоящее время. Уровень заработной платы является показателем благополучия индивида, компании, отрасли бизнеса и страны в целом. Особенно тема зарплаты стала популярной после финансового кризиса 2008 года, когда многие компании начали сокращать социальные льготы и зарплата стала самым важным фактором при выборе работы. Существует разница в уровне заработной платы между странами и люди со всего мира заинтересованы как увеличить заработную плату.</p><p>Многие экономисты пытаются проанализировать факторы, которые влияют на зарплату; большинство из них анализируют один или два фактора (т.е. имеются исследования гендерных различий в заработной плате, влияние опыта и образования на зарплату). Автор этой статьи пытается найти и оценить влияние комплекса социально-экономических факторов на зарплату, с помощью данных РМЭЗ ВШЭ (Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ) за период 2009-2012 гг. Автор смотрит на следующие социально-экономические факторы: пол, образование, возраст, отрасль экономики, численность населения, состояние здоровья, рост, семейное положение, наличие подчиненных, курение, употребление алкоголя, знание иностранных языков, частота занятий спортом и национальность.</p><p>Для проверки валидности и обоснованности факторов автор создает эконометрическую модель со всеми переменными и проводит &nbsp;несколько тестов. Некоторые из гипотез, которые были выдвинуты были доказаны. Удивительно то, что рост &nbsp;человека влияет на зарплату, вероятно, это потому, что высокие люди держаться более уверенно, соответственно меньше комплексуют и находят более выгодную работу, чем невысокие. Также ещё одним удивительным фактом является то, что семейное положение не влияет на заработную плату. Интерпретация &nbsp;и оценка значимости всех анализируемых социально-экономических факторов представлена в статье.</p><p>В конце дипломной работы автор предлагает портрет идеального &laquo;богача&raquo; человека (который получает высокую заработную плату) в России.&nbsp;</p>

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ