Исследование взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям на примере пермской компании

Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям на примере пермской компании (ООО «НПО «Эталон»). Основная цель - выявление взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям в ходе реализации инновационной стратегии компании. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы составляет 77 страниц. Первая глава посвящена теоретическим основам ценностей и инноваций. Во второй главе представлены результаты опроса и проведен их анализ, в ходе которого выяснилось, что существуют взаимосвязи между ценностями сотрудников предприятия и их отношением к инновациям. Таким образом, гипотеза о наличии взаимосвязей подтвердилась. Далее, на основе полученных результатов, сформулирован комплекс мероприятий, который поможет компании совершенствовать свою инновационную деятельность, а, также, повысить производительность и заинтересованность работников. В заключении подведены итоги исследования и сделаны основные выводы по данной работе.