Совмещение профессий и совместительство: актуальные вопросы трудового права

Работа посвящена изучению совмещения профессий и совместительства, анализу актуальных вопросов трудового права.На сегодняшний день постоянно сокращается прирост трудовых ресурсов. Данная проблема должна и может решаться не только за счет развития и совершенствования различных форм организации трудовой деятельности, но еще за счет большего использования таких форм как совмещение профессий, должностей, и совместительство, способствующих дополнительному обеспечению организации работниками. Совместительство несложно спутать с совмещением, причем путают не только работники, но порой и юристы.Целью данной работы является исследование правовых вопросов и проблем совмещения профессий и совместительства, анализируя действующее трудовое законодательство по этим правовым понятиям и практику их применения, дабы разработать предложения по последующему совершенствованию глав Трудового кодекса, а также теоретические разработки для науки трудового права и преподавания дисциплины в целом.Основные задачи в работе заключаются в комплексном изучении совмещения профессий и совместительства, необходимо дать правовую характеристику понятиям, а также провести разграничение данных категорий, исследуя соответствующее законодательство. Наконец, выработать научно-обоснованные предложения по улучшению норм трудового законодательства и их унификации в этой области. В 1 главе было рассмотрено совмещение профессий (должностей), рабочее время и оплата труда. Во 2 главе было изучено, что такое совместительство. Были рассмотрены трудовой договор с совместителями и вопросы совместительства в отдельных институтах трудового права. По итогам работы:1. Были проанализированы совместительство и совмещение;2. В ходе исследования было установлено, что совместительство и совмещение имеют общие черты, однако юридически они сильно отличаются;3. В работе проведена сравнительная характеристика совместительства и совмещения, выявлены сходства и различия.