Сравнительный анализ соотношения норм немецкого и российского законодательства о регулировании рабочего времени

Целью настоящего исследования является формирование общего представления о месте российских подходов к регулированию рабочего времени в системе европейского законодательства, в частности, в сопоставлении с такой прогрессивной в плане развития социально-трудового законодательства страной, как Германия. Задачами сравнительного анализа являются: выявление общих тенденций развития законодательства о рабочем времени в России и Германии в XIX и XX в.; сравнение действующего законодательства России и Германии о регулировании рабочего времени; выявление сущности мировой тенденции флексибилизации рабочего времени. Настоящее исследование разделено на три основные части. В первой главе речь идет об историческом развитии законодательства о регулировании рабочего времени в России и Германии. Вторая глава посвящена современному правому регулированию рабочего времени в России и Германии. Третья глава описывает проявление мировой тенденции флексибилизации рабочего времени. По результатам исследования автор пришел к следующим выводам: более позднее становление российского фабричного законодательства; борьба за 40-часовую рабочую неделю в XX в.; схожие подходы к определению понятия рабочего времени в России и Германии; установление в России ежедневной продолжительности рабочего дня по опыту Германии представляется нецелесообразным; предлагается существенное повышение размера штрафа в России за нарушение законодательных норм о рабочем времени по примеру Германии; российские работодатели могут в свою пользу устанавливать одну из гибких форм занятости; социально-ориентированная политика рабочего времени более эффективно осуществляется в Германии; представляется целесообразным принять во внимание законодательный опыт Германии в области регулирования рабочего времени и усовершенствовать нормы о неполном рабочем времени в Трудовом кодексе РФ.