• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Влияние личностных характеристик чиновников на распространение коррупции в органах публичной власти

ФИО студента: Пинчук Мария Сергеевна

Руководитель: Нисневич Юлий Анатольевич

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Прикладная политология (Магистратура)

Год защиты: 2015

В данном исследовании была произведена попытка понять ,каким образом социентальные условия и личностные характеристики индивида формируют модель поведения чиновника в социальной группе. Цель исследования — выявление уникальных личностных характеристик и социентальных условий, предопределяющих склонность индивида к коррупционной деятельности. Для достижения цели настоящего исследования были поставлены следующие задачи: - Определить является ли коррупционное поведение чиновника девиантным (отклоняющимся от социальных норм, установленных в органах публичной власти РФ) - Проанализировать зависимость между коррупционным поведением публичного должностного лица и социетальными условиями; - Проанализировать зависимость между личностными характеристиками чиновника в органах публичной власти и коррупционным поведением; - Интерпретировать полученные результаты и сделать выводы о наличии, либо отсутствии зависимости между личностными характеристиками индивида, социентальными условиями, и выбором модели поведения, предполагающей коррупционные действия. В работе протестировано две гипотезы: - коррупционное поведение чиновника не является девиантным (отклоняющимся от социальных норм группы), что способствует распространению коррупцию в институтах публичной власти. - внешние стимулы к коррупционному поведению будут успешными только в том случае, если индивид обладает внутренней склонностью к данному поведению Было выявлено, что попытки отклониться от выполнения определенных договоренностей перед группой осознаются большинством респондентов как нежелательные действия, влекущие за собой серьезные социальные санкции. При данном условии, чиновники функционируют для получения признания в рамках социальной группы и соответственного вознаграждения за лояльность, а личностные характеристики респондентов (низкий уровень удовлетворенности профессией, материальные мотивации и ценностные установки) предопределяют низкий уровень антикоррупционной устойчивости.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ