Система адаптации персонала в ООО «Икеа Дом»

Тема дипломного проекта: «Система адаптации персонала в ООО «ИКЕА Дом». Цель заключается в анализе эффективности системы адаптации персонала в коммерческих организациях Нижнего Новгорода (на примере ООО «ИКЕА Дом»). Дипломный проект состоит из введения, двух глав, и заключения. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указывается объект, предмет и методы исследования. Первая глава посвящена анализу основных подходов к изучению профессиональной адаптации, ее целям, видам и основным этапам процесса адаптации сотрудников в организации, показателям успешности, причинам дезадаптации и ее последствиям, а также методам адаптации специалистов в современных компаниях. Вторая глава работы состоит из двух частей, первая из которых направлена на исследование системы адаптации персонала в современных коммерческих организациях Нижнего Новгорода посредством опроса представителей различных организаций Нижнего Новгорода. Вторая часть направлена на диагностирование эффективности действующей в ООО «ИКЕА Дом» системы адаптации посредством глубинного интервью со специалистами HR службы ООО «ИКЕА Дом», полуструктурированного интервью с сотрудниками компании, а также анализа документов, на основании чего разработаны рекомендаций для повышения эффективности действующей в ООО «ИКЕА Дом» системы адаптации.