Трудовая этика в массовом сознании современного южнокорейского общества

Трудовая этика - это распространенное среди общей массы населения отношение к труду, а также совокупность моральных установок, регулирующих поведение людей в сфере труда. В первой части работы был произведен исторический анализ изменения трудовой этики в Корее. Традиционно корейское восприятие труда было сформировано конфуцианством, а современное общество воспринимает труд как почетное занятие, индивидуализм перестал быть осуждаемым, изменилось представление о целях и способах труда. Во второй части работы было проанализировано содержание текущего учебного плана и южнокорейских школьных учебников, составленных на его основе, а также социальных опросов и массовой культуры (на примере сериала "Мисэн"). Было установлено, что в вопросе понимания целей трудовой деятельности на первое место ставится индивидуальный интерес. Однако большинство негативно относится к богатым людям, что говорит о сохранении традиционных черт. Наличие широкого набора профессий в школьных учебниках отображает свободу в профессиональном выборе, что также соотносится с индивидуалистическим характером трудовой деятельности. Но частое упоминание необходимости заботы об окружающих, о важности ответственности перед обществом дает право сделать вывод о сохранении нормы коллективистского труда. Было установлено наличие серьезной проблемы с гендерной дискриминацией в трудовой сфере. Главный вывод работы: сохраняя определенные традиционные черты, в целом трудовые нормы и ценности в южнокорейских учебных материалах соответствуют типичной трудовой идеологии индустриального общества, но они не совпадают с теми характеристиками трудовой этики, которая существует в массовой культуре и выступают в качестве идеальных образов труда. Современная трудовая этика южнокорейского общества является уникальным сплавом конфуцианской этической традиции, национальных черт трудовой этики и капиталистической культуры труда.