Перспективы становления трудовых судов в Российской Федерации

Перспективы становления трудовых судов в Российской Федерации По мнению многих авторов научных исследований, трудовые правоотношения относятся к разряду особенных отношений, которые требуют более детального и тщательного законодательного регулирования. В настоящем исследовании изучается целесообразность и правовая возможность создания специализированных судебных органов по разрешению споров, возникающих из трудовых правоотношений. В работе проводится сравнительно-правовой анализ становления и функционирования особых специализированных органов по разрешению трудовых конфликтов в различные периоды отечественной истории. Также исследуются процессы зарождения и функционирования специализированных трудовых судов в некоторых развитых странах, в частности, Германии и Великобритании. Важной составляющей работы является выявление ряда проблем правоприменительной практики в вопросах совершенствования российского законодательства в сфере разрешения трудовых споров. Допустимость создания специализированных судов регламентируется статьей 26 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе РФ». Норма закона допускает возможность создания специализированных судов только в рамках общей или арбитражной юрисдикции. Между тем, полагаем, что по своей правовой природе, трудовые споры нельзя отнести исключительно только лишь к гражданско-правовым, экономическим или каким-либо другим спорам. В связи с этим, считаем возможным исключить из действующего законодательства причинно-следственную связь между созданием специализированного суда и отнесением его в обязательном порядке к общей или арбитражной юрисдикции, а также проработать отдельный закон, который бы регулировал деятельность специализированных трудовых судов. В перспективе полагаем целесообразным создать «двухпалатную» систему специализированных трудовых судов в России.