Страх безработицы

В условиях современной действительности изучение воздействия восприятия человека на принятие экономических решений приобретает все большее значение. Целью данной работы является выявление взаимосвязи восприятия безработицы и решений, связанных с занятостью. Актуальность данной темы обусловлена необходимостью изучения влияния неэкономических факторов на поведение человека. Для полного освещения указанной темы были изучены вопросы, связанные с оценкой страха безработицы, а также различными способами моделирования рынка труда. В качестве основы для изучения обозначенной темы была выбрана модель поиска равновесия на рынке труда, поскольку модели такого типа лучшим образом характеризуют продолжительность безработицы, а также позволяют учитывать неоднородность экономических агентов на рынке труда. При анализе оценок параметров продолжительности поиска работы при условии наличия работы либо пребывания в состоянии безработицы было выявлена ∩-образная взаимосвязь между указанными оценками и уровнем страха потерять работу, что может быть связано, с одной стороны, с высокой востребованностью более уверенных индивидов на рынке труда, с другой стороны, с более активным поиском более обеспокоенными индивидами. Однако при анализе показателя страха не найти новую работу была выявлена взаимосвязь, более близкая к отрицательной, хотя, как и при анализе страха потерять работу, наблюдалось некоторое увеличение продолжительности поиска работы индивидов со средним уровнем страха. Необходимо отметить, что более точная оценка страха безработицы позволит более точно оценить характер указанной взаимосвязи. Таким образом, страх безработицы как феномен рынка труда является достаточно интересным объектом для исследования, и его изучение позволит лучше понять природу экономических отношений работодателя и работника.