• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Гендерные режимы полиэтнических молодежных компаний Санкт-Петербурга

ФИО студента: Бойко Виктория Александровна

Руководитель: Омельченко Елена Леонидовна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа социальных наук

Программа: Современный социальный анализ (Магистратура)

Год защиты: 2016

В процессе постоянной коммуникации c окружающими людьми, а также соприкосновения с разного рода дискурсами и информационными потоками, юноши и девушки формируют / изменяют / закрепляют нормативные представления о гендерных отношениях. Гендер является базовой категории социального порядка. И это неудивительно, потому что именно система гендерных отношений затрагивает (и во многом определяет) все сферы жизни человека. Гендерные нормы определяют как совершенно обычные и логичные вещи (представления о распределении власти и ресурсов между мужчинами и женщинами, о нормативных мужественности и женственности, о распределении труда и домашних обязанностей), так и области, которые, на первый взгляд, с гендером никак не связаны (выбор профессии и определение карьерных стратегий, выбор досуга и способов лечения заболеваний). В последствии, в различных конфигурациях, это оказывает огромное влияние на весь биографический сценарий человека. В связи с этим, особое значение имеет окружение индивида, та среда, в которой он чаще всего находится, а именно какие люди туда входят и какие гендерно окрашенные практики и ценности в ней производятся. Для молодых мужчин и женщин, как правило, такой средой является дружеская компания или группа сверстников. Нам стало интересно, какие представления о нормативных гендерных отношениях будут складываться в молодежных компаниях, отмеченных признаком полиэтничности ее участников? Поэтому настоящая диссертационная работа посвящена изучению характеристик гендерных режимов полиэтнических молодежных компаний Санкт-Петербурга.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ