• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Цветкова Елизавета Игоревна
Психологические и организационные аспекты адаптации новых сотрудников
9
2016
Работа основывается на теоретическом анализе психологических предпосылок адаптации новых сотрудников и механизмов управления адаптационным процессом в организации. Целью работы является разработка ряда практических рекомендаций для построения и внедрения эффективной системы адаптации кадров на государственной гражданской службе.

Важно понимать, что в процесс адаптации в равной степени включены не только новые работники с их личностными и профессиональными качествами, но и сама организация, ее структура и среда. Чем раньше работник овладеет принципами выполнения должностных обязанностей на рабочем месте, ознакомится со спецификой внутренних процессов, наладит взаимоотношения с коллегами, тем быстрее организация начнет эффективно выполнять свои функции, а человек – получать удовлетворение от своей работы.

При анализе российских реалий были выявлены существующие недостатки в части работы по адаптации новоиспеченных государственных гражданских служащих. На настоящий момент, разработка, применение и совершенствование кадровых технологий в части адаптации сотрудников в основном носит декларативный характер. Необходимо формирование четкой системы мероприятий по адаптации персонала, которая позволит закрепить результаты отбора, уменьшить сроки введения в должность, повысить качество взаимодействия коллектива и выполнения должностных обязанностей, а также снизить уровень стресса работников и показатель текучести кадров. Более того, важна единая политика в этой сфере, подкрепленная координацией внедрения методик адаптации поступивших на гражданскую службу кандидатов в различных государственных органах и необходимой методической поддержкой.
Текст работы (работа добавлена 29 мая 2016г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР