Прогнозирование увольнения сотрудников на основании данных учета рабочего времени

ФИО студента: Боначев Никита Олегович

Руководитель: Фролова Наталья Владимировна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Информационная аналитика в управлении предприятием (Магистратура)

Оценка: 7

Год защиты: 2016

Прогнозирование увольнения сотрудников на основании данных учёта рабочего времени 61 с., 5 рис., 23 источника, 3 прил. Объектом данного исследования являются данные учета рабочего времени предприятия. Предметом исследования являются отклонения в поведении сотрудников перед увольнением. Цель компании – снизить количество неожиданных увольнений сотрудников. Цель магистерской диссертации – представить прикладную модель отслеживания желающих уволиться сотрудников по данным учета рабочего времени.

Текст работы (работа добавлена 2 июня 2016 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ