• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Психоаналитическое исследование организаций

ФИО студента: Кузнецов Кирилл Александрович

Руководитель: Россохин Андрей Владимирович

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (Магистратура)

Год защиты: 2016

Для современных организационных структур и моделей поведения характерен высокий уровень тревоги. Лидеры, их команды и институты часто застревают в бесконечных циклах переходных состояний. В результате множественных реорганизаций команды, ведомственных структур и организации руководства, проявляются симптомы нарушения подчиненности и кумулятивной травмы. Отсутствие надежных структур в окружающих условиях и постоянная перемена авторитетов приводит к тому, что организации и их сотрудники скатываются к примитивным средствам защиты от возрастающего чувства экзистенциальной неуверенности. Давление со стороны глобализации, модернизации и изменения в целях недопущения замедления деятельности породили на свет организации, где страх сокращения и лишения полномочий беспокоят руководителей и сотрудников больше, чем их непосредственные задачи. Не удивительно, что деятельность большинства команд сопровождается борьбой со страхом не справиться. На сцене и в роли руководители выступают как «версии себя», а вне сцены, например, на сеансе терапии, они открывают свое «истинное лицо». Группы работают в условиях зависимости или в режиме публичного согласования, и демонстрируют свои истинные чувства только когда встречаются «за кофе» или сплетничают в коридорах. Очевидно, что напряжение между своим «личным я» в частной обстановке, которую антропологи также называют «сакральной» и «публичным я» в небезопасных, «мирских» условиях, становится просто непереносимым. Ролевые конфликты являются причиной того, что немалое количество эффективных лидеров и членов команды ищут убежище, принимая на себя роль больного. Возникает необходимость формирования особой модели взаимодействия с той или иной группой в процессе групповой психотерапии, а также измерения и аналитической проработки данных, полученных в результате группового психоанализа.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ