Механизмы мотивации и вовлечения в инновационную деятельность в ПАО «Сибур Холдинг»

В работе рассматривается опыт российских и зарубежных промышленных предприятий ведения инновационной деятельности, а также способы и механизмы мотивации и вовлечения в нее сотрудников. Для крупных промышленных компаний ключевым фактором успеха является внедрение инноваций. Каждая компания уникальна, каждая имеет свою специфику, свою особенность в создании инновационных проектов. В условиях глобальной экономики, ее стремительному изменению и росту самым важным ресурсом любой организации становятся именно люди, их профессионализм, талант, компетентность и знания. В ходе исследования была изучена инновационная деятельность компании ПАО «СИБУР Холдинг». В компании проведено исследование, в котором приняли участие 279 сотрудников двух предприятий. На основе исследования были сформулированы рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации и вовлечения сотрудников в инновационную деятельность компании.