• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Влияние структуры совета директоров и его разнообразия на политику выплат в компаниях США

ФИО студента: Галиев Ирек Азатович

Руководитель: Кокорева Мария Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Экономика (Бакалавриат)

Год защиты: 2017

В данной работе на панельных данных по 2241 крупнейшим компаниям США за период 2004-2015 гг. и кросс-секционных данных за 2016 г. с помощью регрессионного анализа показано, что женщины и независимые директора в составе советов директоров компаний оказывают существенное влияние на политику выплат компаний. С ростом присутствия женщин и независимых директоров в среднем растет как вероятность выплатить дивиденды, так и размер дивидендов. Кроме того, в рамках исследования было выяснено, что средний возраст членов совета директоров и их средний уровень образования не оказывает значимого эффекта на политику выплат компаний.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ