Влияние организационного дизайна на эффективность и результативность работы проектной команды

ФИО студента: Лапшин Сергей Леонидович

Руководитель: Перцева Елена Юрьевна

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Оценка: 10

Год защиты: 2017

В данной работе рассмотрено влияние организационного дизайна на эффективность и результативность работы проектной команды. На основе проведенного опроса среди членов различных проектных команд, имеющих опыт завершённых проектов, мы оценили наиболее значимые для проектов организационные факторы, влияющие на работу команды. Анализ собранных данных показал, что организационный дизайн (внутренний климат, лидерский стиль, система вознаграждения, система координации и контроля) оказывает значительное влияние на результативность и эффективность проектной команды. По результатам исследования нами были предложены рекомендации по формированию и управлению проектными командами.

Текст работы (работа добавлена 16 мая 2017 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ